青春のみずみずしさを感じますね… すごく共感醸成されそうだなと思う一方、施策としてのKGI/KPIはどこに置いてるんだろう。UGCの数なのかな。 ケータイ契約の意思決定者は親であることが多いと思うので、足元の契約数ではないだろうし、将来を見据えた長期的な見込み客獲得なのか…

IMJ卒業生としてはちょっと切ない…

広告を出稿する側としては、その広告費が誰に収益として渡るかもちゃんと考えたい。

仕事において昔は「ベストな結果にこだわる」派でしたが、最近は「ベターを意識する」派です。 当然ベストな結果に越したことはありませんが、VUCA時代でハードルが高いのと、それを意識するあまりアクションのスピードが損なわれることも。ならば、素早くベターの積み重ねによる掛け算を狙った方が◎

有形商材よりも無形商材の方が、消費者は価格感そのものに対してシビアな気がする。そうなると、体験価値を上げることが必要になってくるし、生活の中での他の無形商材の価値が上がってきてることも意識しないと。

明日はデジタルマーケターズサミット 2021 Summerで、Reproさんのセッションにゲスト登壇させていただきますm(__)m webtan.impress.co.jp/events/202108 #webtan

西口さんがおっしゃる今のマーケターの課題が、自分が去年Unyoo.jpの対談でお話しした内容とリンクしていて嬉しい。WhoとWhatを日々の施策検討や会話の中でも意識しないと。。 ｜スマニューが使われなかった衝撃の理由xtrend.nikkei.com/atcl/contents/… #日経クロストレンド

来月イベントに若手を巻き込んで一緒に登壇することにしました。資料の大枠を作って渡したら、意図をくみ取っていい感じに作ってくれて、成長を実感。 後輩に機会を分けることと、考える余白を作って渡すのって大事だなと改めて。

Z世代の意識調査ってよくあるけど、どこまで本音に迫れてるんだろう。例えば「○○を大事にしている」って言っても、「○○を大事だと思うことがイケてる」みたいなインサイトがあると違うアプローチをとるべきかもしれないし。 要は、本音に迫るのって本当に難しい。

自分も携わってきたWedding Park 2100というプロジェクト、今年は「100色の結婚式」という形で開催です！ 東京都港区後援イベント「100色の結婚式−2100年までにカタチにしたい100のこと−」展　又吉直樹さん、横浪修さんを含む参加クリエイター12名を追加発表 prtimes.jp/main/html/rd/p…

本日2日目が無事終わりましたが、想像を遥かに超える多くの方にご来場いただき、社会的にインパクトあるイベントになっております。明日の最終日、是非お越しください！(自分は14時過ぎまでおります)

#weddingpark2100 でご一緒した、世界の広告賞を受賞されてきた大御所クリエイティブディレクターの方から、イベント後にお手紙をいただきました。ご多忙にも関わらず、直筆で気持ちのこもった長文メッセージ…。一流の方ってやっぱり行動やふるまいも一流で、改めて震えました

足立さん・西口さんのお話は、学びと共感の嵐でした。そして、やはりマーケターとしては幅を広げながら手触り感を得られるようにしたいし、自分の決断は間違ってない気がする。 #GRTX2022

5月からアパレル企業に転職しました。当然ながら覚えることがいっぱいですが、同時に自分の伸びしろを感じられて嬉しい(伸びしろしかない)

ちゃんと顧客に目線が向いてるし、方針や考え方が腹落ちするのって大事。

転職したらまずはサイズを問わず何かしらのアウトプットや成果を出すスピードが大事だと思ってます。そうすれば周りと会話するきっかけになるし、フィードバックがもらえて次につなげやすいので。 今の会社に来て最初の1週間が終わり、それができなかったのが反省点…

転職して4週目。何とか初月内にアイデアまとめて提案できた…。フィードバックを得られたのも大きいし、「知ってる」のと「実際にやってみる」の差は大きいなと改めて (MAという手段を知って約10年、経験するのは初めて)

転職から3ヶ月の試用期間が無事終了。会社によってあるべき動き方は異なるので、まずは何より信頼残高を積み上げることを意識してきた3ヶ月。ここからはより成果を意識していかないと！

とりあえず、まだできないことや覚えることだらけという状況なので、ポテンシャルしかない。逆にいま転職してなかったらと思うと…

コーポレートサイトをリニューアルし、ステートメントも発表です。 ｜株式会社ユナイテッドアローズ コーポレートステートメント「私の、外へ。」発表 prtimes.jp/main/html/rd/p… PR TIMESより