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sonia terranova

@sterranova1

Professional Counselor/ IT Recruiter/orientamento professionale

ID: 52007678

calendar_today29-06-2009 09:12:57

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Condivido piรน che volentieri il post di Massimiliano Bergomi. Prima di Natale ho avuto la possibilitร  di organizzare un incontro di orientamento per i genitori (prima di tutto a loro) delle scuole primarie di secondo grado. Ho fornito una breve panoramicโ€ฆlnkd.in/evce7mhZ

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Ci penso da mesi, perchรฉ trovo ogni giorno in Linkedin post in cui si promuove la ๐’ˆ๐’†๐’๐’•๐’Š๐’๐’†๐’›๐’›๐’‚. Ma la domanda che mi risuona รจ "๐Ÿ‡ธ๐Ÿ‡ฎ ๐Ÿ‡ต๐Ÿ‡บรฒ ๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡ต๐Ÿ‡ฆ๐Ÿ‡ท๐Ÿ‡ฆ๐Ÿ‡ท๐Ÿ‡ช ๐Ÿ‡ฆ ๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡ธ๐Ÿ‡ธ๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡ท๐Ÿ‡ช ๐Ÿ‡ฌ๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡น๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฑ๐Ÿ‡ฎ?" o "๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡ธ๐Ÿ‡ธ๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡ท๐Ÿ‡ช ๐Ÿ‡ฌ๐Ÿ‡ช๐Ÿ‡ณ๐Ÿ‡น๐Ÿ‡ฎ๐Ÿ‡ฑ๐Ÿ‡ฎ รจโ€ฆlnkd.in/dP-xhBu6 lnkd.in/dfgwSSyE

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Scelgo, leggo e condivido con piacere un articolo di Massimo Bandinelli che cita: "๐—š๐˜‚๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ด๐—น๐—ถ ๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฟ๐—ถ ๐˜€๐—ถ๐—ด๐—ป๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฟ๐—ถ๐—บ๐—ฎ ๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฎ ๐—ด๐˜‚๐—ถ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฟ๐˜€๐—ถ.!" E' necessario attivare ๐“’๐“ธ๐“ผ๐“ฌ๐“ฒ๐“ฎ๐“ท๐”ƒ๐“ช e ๐“ช๐“พ๐“ฝโ€ฆlnkd.in/diam4mPf lnkd.in/d9eC5d9Y

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"L'obiettivo di Wolters Kluwer Italia รจ aiutare i componenti di uno Studio professionale a trasformarsi in ๐‚๐จ๐ง๐ฌ๐ฎ๐ฅ๐ž๐ง๐ญ๐ข. Abbiamo dalla nostra un team ampio e motivato e un servizio #innovativo che offre risultati di una chiarezza incredibile. รˆ inโ€ฆlnkd.in/dmgECXid

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"La cosa piรน inaccettabile รจ lโ€™incoerenza" cita @FiordiRisorse..l'incoerenza negli annunci di lavoro, nelle retribuzioni, nei comportamenti in azienda... Un articolo interessante, per chi ha a cuore il proprio lavoro, come HR, il lโ€ฆlnkd.in/dj-6f3DN lnkd.in/dj6a-7j8

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Il 77% degli appartenenti alla Gen Z รจ alla ricerca di un nuovo lavoro dove il benessere al lavoro e personale e rapporto con i manager diventano i principali criteri di scelta #lavoro #ricerca #benessere #wellbeing #cambiamentiโ€ฆlnkd.in/dK-6qEPh lnkd.in/dWzYcuDc

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Oggi ho ricevuto un ๐“ป๐“ฎ๐“ฐ๐“ช๐“ต๐“ธ importante : 2 ore da trainer nel corso lnkd.in/dHwNMHNX per raccontare di tutti gli aspetti legati alla #motivazione degli utenti/candidati durante il loro processo di #orientamento. La #formazione non รจ trasferirโ€ฆlnkd.in/dbfNj-TW

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Quando si cambia azienda รจ importante celebrare quello che si lascia, nel bene e nel male. C'รจ sempre una lezione importante che ognuno di noi si porta dentro e si trasforma in positivo per metterla a frutto nelle esperienze successive. La mia profondaโ€ฆlnkd.in/dxy7GBiM

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Il ยซgrande turnoverยป Il ritorno al lavoro dei lavoratori ๐’…๐’Š๐’Ž๐’Š๐’”๐’”๐’Š๐’๐’๐’‚๐’“๐’Š appare rapido, nonostante lโ€™elevato numero di dimissioni: in Francia, circa otto lavoratori su dieci che si sono dimessi da un contratto a tempo indeโ€ฆlnkd.in/d4JpH2_G lnkd.in/dze7NnUq

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Vi presento < CodeLand >, la mia nuova esperienza professionale! In questo viaggio con Ape Ignazio Locatelli e Stefano Scotti e tutti i colleghi, sono certa che ๐’Š ๐’“๐’Š๐’”๐’–๐’๐’•๐’‚๐’•๐’Š ๐’„๐’‰๐’† ๐’“๐’‚๐’ˆ๐’ˆ๐’Š๐’–๐’๐’ˆ๐’†๐’“๐’†๐’Ž๐’ ๐’”๐’‚๐’“๐’‚๐’๐’๐’ ๐’Š๐’Ž๐’‘๐’๐’“โ€ฆlnkd.in/dSph-iNb

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๐•ฏ๐–”๐–›๐–Š ๐–˜๐–™๐–† ๐–†๐–“๐–‰๐–†๐–“๐–‰๐–” ๐–Ž๐–‘ ๐–‘๐–†๐–›๐–”๐–—๐–”? Sono stati tanti e interessanti i temi trattati nell'arco dell'evento #nobilitafestival, che hanno visto in primo piano i possibili scenari di #cambiamento che il mondo del lavoro dovrร  attraversare nei pโ€ฆlnkd.in/dgw6uEQb

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๐Ÿซ Each Academy in < CodeLand > lasts 3 months at least. During this period, our participants work hard on their technical and soft skills, trained by our senior staff, in order ๐’ƒ๐’† ๐’“๐’†๐’‚๐’…๐’š ๐’•๐’ ๐’„๐’๐’๐’๐’‚๐’ƒ๐’๐’“๐’‚๐’•๐’† ๐’‚๐’๐’… ๐’‘๐’†๐’“๐’‡๐’๐’“๐’Ž ๐’˜๐’Š๐’•๐’‰ ?โ€ฆlnkd.in/d74tUnzy

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๐Ÿ‘ ๐Ÿ…Ÿ๐Ÿ…ก๐Ÿ…ž๐Ÿ…ค๐Ÿ…“ of the new Academy ADOBE FORMS in < CodeLand > #innovazione #learning #growth lnkd.in/dUVDycvH

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๐’๐ž๐ข ๐ฎ๐ง ๐ƒ๐ž๐ฏ๐Ž๐ฉ๐ฌ ๐ž ๐ฏ๐ฎ๐จ๐ข ๐ž๐ง๐ญ๐ซ๐š๐ซ๐ž ๐ง๐ž๐ฅ๐ฅ๐š ๐ง๐จ๐ฌ๐ญ๐ซ๐š ๐œ๐จ๐ฆ๐ฆ๐ฎ๐ง๐ข๐ญ๐ฒ ๐๐ข ๐‚๐Ž๐ƒ๐„๐‹๐€๐๐ƒ๐ž๐ซ๐ฌ? ๐Ÿ‘‡ Scopri tutti i dettagli nel post di < CodeLand > lnkd.in/dXT_ha7P lnkd.in/dxSDgdn5

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< CodeLand > is looking for a Java Developer Take a look here๐Ÿ‘‡ #joinpagegroup #job_opportunities #jobpost #codelanders #experiencemanager #opportunities #job #java #java #developer lnkd.in/dwQ5KP8x

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#inclusione o #diversitร ? Con piacere leggo sempre piรน post che trattano il tema dell'#aging. Anch'io come Fabiana Andreani, che ringrazio, penso che si parli di inclusione nelle aziende solo parzialmente. Le aziende si approcciano all'inclusione per temi legโ€ฆlnkd.in/dZ4BWesZ