Neue Lieblingsantwort zum Thema #Gendern

#YesSheCan! AllBrights Co-Geschäftsführerin Wiebke Ankersen ist Teil der Doku „Yes She Can“, in der Frauen aus Wirtschaft, Forschung und Politik erzählen, wieso sie sich Tag für Tag für mehr #GenderEquality einsetzen. Jetzt auf Prime Video DE. Global Digital Women 👉 global-digital-women.com/was-wir-tun/ye…

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Ein weiterer Grund für mehr #Diversity. Dass Diversity Kosten sparen hilft, ist klar; an diese Art von Kosten hatte ich bisher allerdings noch nicht gedacht 😉

Zum Deutschen #Diversity Tag hat das #Handelsblatt Expertinnen und Entscheider aus der #Wirtschaft gefragt, wie sie mehr Vielfalt in die Unternehmen bringen. Das sind ihre Antworten: handelsblatt.com/27196918.html?… Tijen Onaran @janinakugel

Ihr sucht noch ein #Praktikum für #WS21? Dann guckt mal hier #adessoKarriere #informatik #informatikpraktikum #Muenchen

Wie 360 Grad #Feedback & #GFK helfen können, sich in der #Führung zu verbessern... und mein Lieblingssatz „was passiert denn, wenn man scheitert...?“ (wer wissen will, wie der Satz weitergeht muss es selbst anhören 😜)

Du #studierst Kultur- oder Sprachwissenschaften?Du siehst deine Zukunft im #HR? #Training, #Diversity, HR #Projekte lassen dein ♥️ schneller schlagen?adesso.de/de/jobs-karrie…

Meine Hypothese: Corona bzw. HomeSchooling hat einen nicht zu vernachlässigenden Einfluss darauf. Einen ähnlichen Trend kann man auch bei Männern 2021 erkennen, allerdings vermutlich nur vorübergehend. Vllt weil Familienarbeit (noch) meist Frauensache ist?

Jeder Monat #Elternzeit stärkt das Familienengagement von Vätern. Aber für gleiche Chancen im Beruf reichen 3 Monate nicht. Erst bei einer 50/50-Aufteilung bergen Männer das gleiche "Ausfallrisiko" wie Frauen und klettern auf der Karriereleiter nicht an ihren Kolleginnen vorbei.

Interesse daran, #Informatik zu studieren, aber nicht ganz klar, was genau? #Medieninformatik? #Bioinformatik? #DataScience? Dieses Video gibt euch einen guten Überblick: bit.ly/3wtLa8R

Wir drehen den Spieß um und fragen mal, was Männer von Frauen lernen können. #diversity und #inclusion sind multilateral und ein Gewinn für alle Seiten. #eswirdechtzeit

Was lässt sich gegen die männlich dominierten Führungsstrukturen im Startup-Universum tun? TLGG Agency-Gründerin und Aufsichtsrätin Fränzi Kühne Kühne im neuen #AllBrightBericht: allbright-stiftung.de/berichte

#HR #job für #Studierende in #muenchen oder #Dortmund - gerne auch per PN direkt an mich! Ich freue mich über jede #Bewerbung

„It’s easier to set up a professional development program, put money into training, or to even pay for a coach or a mentor rather than think about the values, ideologies, and subsequent practices amidst the severe underrepresentation in organizations…“

Weniger ist manchmal mehr… #Mindfulness kann unser Leben positiv entschleunigen und lässt uns bewusst den Moment geniessen. Sehr schöner Blogbeitrag!

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Unfassbar! Dass #Frauen im 21. Jhd immer noch vorgeschrieben wird, dass sie sich mit Kleidung zum Sexobjekt degradieren müssen! 🤬 #wirfrauenmachendasjetzteinfach tagesschau.de/sport/sportsch…

I am so much looking forward to adesso_SE in Munich hosting this exciting event! #She4IT #businessnetworking #event #womeninbigdata #newhomeofit #muenchen eventbrite.co.uk/e/women-in-big…