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Stefano Fanigliulo

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Donne e uomini insieme, nei due percorsi di #mentorship di Valore D. Perché la #diversity fa crescere tutti, anche il business

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Ripasso di matematica: le donne le ostacoliamo + gli immigrati non li vogliamo = le pensioni ce le scordiamo tinyurl.com/yaruohe5 #Boeri

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Il #ManifestoValoreD porta con sé un vento di cambiamento che vogliamo soffi forte, specie dove ce n'è più bisogno tinyurl.com/y6vbob3p

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Oggi siamo ospiti in RegionePuglia di Patrizia del Giudice, presidente della Commissione Pari Opportunità per parlare del #ManifestoValoreD e del capitale femminile nelle aziende

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#FORUMAutomotive “Ho sempre sentito il mondo delle auto come mio, è venuto naturale renderlo il mio lavoro. La gravidanza l’ho vissuta con naturalezza lavorando fino all’ultimo, ma quando c’è stato bisogno ho staccato dedicandomi più tempo” Livia Cevolini CEO Energica

#FORUMAutomotive “Ho sempre sentito il mondo delle auto come mio, è venuto naturale renderlo il mio lavoro. La gravidanza l’ho vissuta con naturalezza lavorando fino all’ultimo, ma quando c’è stato bisogno ho staccato dedicandomi più tempo” Livia Cevolini CEO <a href="/EnergicaMotor/">Energica</a>
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"Il futuro appartiene a coloro che credono nella bellezza dei propri sogni” #InspirinGirls incoraggia le ragazze a seguire le proprie aspirazioni al di là degli #stereotipi di genere. Grazie a eni e Intesa Sanpaolo per il contribuito alla realizzazione dello spot. Real Time

Barbara Falcomer (@barbarafalcomer) 's Twitter Profile Photo

#genitorialita’ condivisa: le rivoluzioni culturali spesso iniziano dalle aziende. @AvivaIT istituisce il congedo di #paternità di 5 mesi retribuito. Compliment ! E ora tocca ai papà cogliere l’opportunità! Valore D @samorima06 Diana D'Alterio

#genitorialita’ condivisa: le rivoluzioni culturali spesso iniziano dalle aziende. @AvivaIT istituisce il congedo di #paternità di 5 mesi retribuito. Compliment ! E ora tocca ai papà cogliere l’opportunità! <a href="/ValoreD/">Valore D</a> @samorima06 <a href="/Dalteriodiana/">Diana D'Alterio</a>