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Sandra Sieroux

@sieroux

self-development junky and enthusiast for human greatness

ID: 16047503

calendar_today29-08-2008 21:16:40

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Changing Hands Bookstore (@changinghands) 's Twitter Profile Photo

"You have to understand, no one would put their children in a boat unless the sea is safer than the land." The poet, Warsan Shire, breaks down in the middle of her reading. Please listen anyway. Share her words and remember: asylum-seeking is legal. youtube.com/watch?v=nI9D92…

Kaffeecup (@kaffeecup) 's Twitter Profile Photo

Der Kapitän des Rettungsschiffes #Lifeline ist zu 10.000 Euro Geldstrafe verurteilt worden. Reisch hatte mehr als 230 Menschen aus dem Mittelmeer gerettet. Und jetzt erinnern wir uns nochmal an die Strafen für kriminelle Banker, Cum-Ex-Steuerbetrüger und Dieselmanager. Oh wait!

it-agile (@itagile) 's Twitter Profile Photo

Agile Leadership - Ein Überblick Zusammen mit dem dpunkt-Verlag haben wir eine Broschüre herausgegeben, die einen Überblick über die wichtigsten Aspekte zu Agile Leadership gibt. Hier über unseren Shop bestellen: bit.ly/2HAhi2p #itagile #agile #agileleadership

Karl Kollischan (@karl_kollischan) 's Twitter Profile Photo

Kostenloser Einführung in den Responsibility Process von Christopher Avery in #Nürnberg. Wir betrachten speziell die Frage, was Verantwortung für Führungskräfte in #agilen Unternehmen bedeutet. ow.ly/OinU50uiiLQ #leadership #responsibility #ownership #

Andreas Schliep 🇺🇦 (@andreasschliep) 's Twitter Profile Photo

#Scrum Mastery is radical social work. A good Scrum Master will help individuals and groups to discover and address the root causes of their issues. The main tools are psychology, sociology and their applications facilitation, coaching, training and mentoring. DasScrumTeam AG

Stefan Roock @StefanRoock@norden.social (@stefanroock) 's Twitter Profile Photo

Mit der Bahn unterwegs Richtung Süddeutschland, um eine Keynote zu agiler Organisation auf einer kundeninternen Konferenz zu halten. Bin gespannt.

Harald Wild (@agilelead1) 's Twitter Profile Photo

Ich verstehe nicht, warum so viele die Termine mit ihren agile Coaches canceln! Gerade jetzt ist es sehr Sinn stiftend für Weiterentwicklung zu sorgen, Hilfestellung und Erkenntnis zu bieten. Eine Vertrauensbasis hört in einer Krise nicht auf, im Gegenteil! Nutzt die Zeit lieber!

Harald Wild (@agilelead1) 's Twitter Profile Photo

Gerade im Moment merken wir, wie sehr wir von unserer agilen Transition profitieren. Eigenständiges Handeln und das Übernehmen von Verantwortung sowie ausgeprägtes Vertrauen hilft in der aktuellen Situation sehr! Und danke an Der Alex für die schnelle Remote Unterstützung! 👍

Joachim Seibert (@jseibert) 's Twitter Profile Photo

Gerade recht erfolgreich einen Remote-OpenSpace mit knapp 100 aktiven Teilnehmern facilitiert. War viel besser als befürchtet! Learnings to be published. Danke nochmal an Sebastian Keller für deinen Erfahrungsbericht.

aLeMaNa📯 (@alemana1978) 's Twitter Profile Photo

sexuelle Belästigung Thread: Bin im Kundengespräch als eine junge Frau ins Büro kommt und sich in den Wartebereich setzt. Kurz danach kommt ein Mann herein zieht einen Stuhl dicht neben die Frau und setzt sich zu ihr. Soweit ein normaler Vorgang bei Paaren.

it-agile (@itagile) 's Twitter Profile Photo

Unsere Kolleg:innen Sandra Sieroux, Stefan Roock @[email protected] und Henning Wolf haben das #Buch „#Agile #Leadership“ geschrieben, das gerade im dpunkt-Verlag erschienen ist. Hier kannst Du in einem Probeabschnitt über „Wirkungsvolle Agilität“ lesen >> to.it-agile.eu/dnlk #itagile #kultur #work

Unsere Kolleg:innen <a href="/sieroux/">Sandra Sieroux</a>, <a href="/StefanRoock/">Stefan Roock @StefanRoock@norden.social</a> und <a href="/henningwolf/">Henning Wolf</a> haben das #Buch „#Agile #Leadership“ geschrieben, das gerade im dpunkt-Verlag erschienen ist.

Hier kannst Du in einem Probeabschnitt über „Wirkungsvolle Agilität“ lesen &gt;&gt; to.it-agile.eu/dnlk #itagile #kultur #work
Neale Donald Walsch (@realndwalsch) 's Twitter Profile Photo

Anger is a natural emotion which allows you to say "No thank you." It doesn't need to be abusive & never has to be damaging to another.