転職することが1つの価値だと昨今は捉えられるようになりましたが、それでも1社に勤め続ける意思と覚悟と実績を持つことは、実はとんでもなく大きな価値なんじゃないかと最近思うようになりました。

暑中お見舞申し上げます😫

こどもができて良かったことのひとつに「ありふれた日常への感謝と幸せをより感じられるようになった」ことがあります。歩く、食べる、笑う、泣く、等の行為がこんなに尊いものだと、こどもをみてより強く感じられるようになりました。

誠実で思いやりがあって責任感がある人が就活うまくいくわけではない。仕事が絶対うまくいくわけでもない。ただ、長い目で見たら、誠実で思いやりがあって責任感ある人は周りから頼られるし愛されるし、自然と幸せになれるはず。

中学のときの担任が「いいから一回坊主にしてみろって。絶対部活も勉強も伸びるから」と言ってたけど、そのときは「なんだその謎理論」と思ってた。年齢を重ねたいま改めて考えると、やっぱり謎理論だ。

どんなことにでも熱狂できる人は、人としての魅力を醸し出すと最近強く思います。

「人と話すことが好き」には、同じ人と365日違う話題で話すのが好きなタイプと、365日違う人と話すことが好きな人。極端に分けるとその2パターンがいるなぁと思います。

仕事後に15kmランニング。10月のフルマラソンに向けて練習練習。学生時代、マラソン大会120人中118位だった自分でも、がんばればフル走れるぞーと言ってやりたい。

お昼休みにふと見た動画の「無償の愛は、親→子ではなく、子→親だった」という言葉を見て、デスクで泣きそうになっている。

自分以外に「本気で幸せになってほしい人」に出会えることが、最高の幸せのひとつだと思う。

大事なので再掲 ★１次面接で落ちる 頻出質問の回答を事前に用意して思い出さなくても話せるまで練習する ★２次面接で落ちる 質問にただ答えるだけでなく、印象に残したい自分像のアピールを混ぜて回答する ★最終面接で落ちる 高学歴・高志望度の人が集まる中で自分の採用の決め手を逆算して臨む

「就活対策を焦っていまから始めるより、いまの大学での活動を一緒懸命がんばるのが一番の就職活動だよ」。学生時代に先輩から言われた言葉。就活のあり方も時代によって変わるけど、根本はやっぱり変わらないと思う。

若手社員とカラオケに行ったらSMAPのセロリを知らなくて、ベタにジェネレーションギャップにショックを受けました🫡

大人の甲斐性みたいなものを感じる瞬間って結構あるけど、紐を結べる甲斐性を持っていたい。あらゆる場面で「簡単にほどけない紐を結べる人」「子どもでも簡単にほどけるのに頑丈な紐を結べる人」ってなんであんなにカッコ良いんだろう。いざってときに紐も結べない大人にはならないように精進したい。

うちの長男（4歳）は発達ゆっくり目で、会話があまり上手ではありません。でも、私が長男に「●●ちゃん（妹）が怖いみたいだから、おてて繋いでもらえる？」というと、黙って手を繋いで妹をリードしてくれます。それだけで十分過ぎるほど愛おしく、頼りになる格好良いお兄ちゃんです。

内定式の方が多いでしょうか。学生のみなさんにとって、素敵な思い出の日になりますように。

もしも1つ願いが叶うなら？と聞かれたら「自分が120歳までずっと最高潮に幸せでいられること」って願うかなぁ。そうしたら、自ずと周りの人も全員幸せでいることになる気がする🤔

笑顔で元気な声で礼儀正しく挨拶することの大切さを学ぶのには、後藤真希がモーニング娘。のメンバーと初対面する映像を見るのがとても良い。

昔、福山雅治のドラマで「天気のニュースでは『いい天気』という言葉は使ってはいけない。晴れだろうと雨だろうと、人それぞれ『いい天気』は違うから」みたいな言葉を聞いた思い出がある。なんかずっと頭に残っている。人の価値観の多様性を考えるうえで、ちょっと役立つ考え。

フルマラソン走ったら二郎食おう。そのモチベでがんばる。