「ルーチンとなった不正行為を行っている人は、あえて悪いことをしたり、会社や社会に損害を与えたいと思っていたりするわけではないはずです。組織的な不正行為を行う人は、基本的に「普通の人」だと言われています。」（記事より） まさに。

【富士山女子駅伝】立命館大が大会新記録で７年ぶり６度目Ｖ　全日本と２冠　名城大７連覇ならず(日刊スポーツ) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/89a42…

昨年中から未だ手をつけられていなかった原稿を書いています。書いてみると意外にも筆が進み、自分でも驚いています。現時点で4,000字ですが、もう少し書き進めます。今年も宜しくお願いします。

JMS Welcomes our new Associate Editor, Professor Claudia Gabbioneta, from the University of York! #WelcomeToJMS #NewEditorialTeamMember #ManagementStudies #AcademicLeadership #ResearchExcellence

経営学は役に立つのか。経営学とは何か。何ごとにも変化は必要か。組織変革とは何か。Z世代とは何か。世代論に意味があるのか。常識や通説を前提に話が始まることに危うさを抱き、その前提は間違っていないかと、「そもそも論」を大切にする経営学者、舟津昌平氏にベストセ… diamond.jp/articles/-/357…

【2025年03月17日(月)開催】 講演会 組織における不正の発生メカニズムから、品質不正を防ぐ 『組織的な不正行為の常態化メカニズム: なぜ、不正行為は止められないのか』をご執筆された、會澤 綾子 先生(明治大学 商学部 専任講師)による講演会です。ぜひご参加ください。 webdesk.jsa.or.jp/seminar/W12M10…

型式不正、来年4月から新車抜き取り検査　国交省方針 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

経営学での不正研究は良い研究書が出ていますね！ 中原翔（2023）『社会問題化する組織不祥事 : 構築主義と調査可能性の行方』中央経済社。 ci.nii.ac.jp/ncid/BD00978580 會澤綾子（2024）『組織的な不正行為の常態化メカニズム : なぜ、不正行為は止められないのか』千倉書房 ci.nii.ac.jp/ncid/BD08594480

安斎勇樹さんから『冒険する組織のつくりかた』（テオリア）をご恵投頂きました。ありがとうございます。学習論に精通された（約15年間取り組まれてきた）安斎さんが書かれた書籍ですが、想像以上に分厚く、しかし読みやすい工夫が随所に散りばめられています。拝読します。amazon.co.jp/%E5%86%92%E9%9…

コンプライアンスの現在地(上)　仕方ないでは許されない　古田裕清・中央大学教授 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

コンプライアンスの現在地(中)　経営陣の意識と理解 徹底を　中原翔・立命館大学准教授 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…　「経済教室」に寄稿させて頂きました。宜しければご覧ください。

コンプライアンスの現在地(下)　「自ら律する」に立ち返れ　伊藤昌亮・成蹊大学教授 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

拡散用ポスト。2年前に開催した「書籍の出版に関する研究会」の第2弾を開催します。博士課程の院生、博論本未出版の学生へのアドバイスと出版社とのネットワーキングの両方の場になることを想定した研究会です。参加費無料。申込みは下記リンクから。 RPでの拡散お願い！ forms.gle/Fy93qwbEpebrxR…

木川大輔編著『成熟プラットフォームの持続的成長戦略』（白桃書房）をご恵投頂きました。ありがとうございます。プラットフォームの持続可能性（持続的成長）を理論的・経験的に明らかにされており、大変勉強になります。 hakutou.co.jp/smp/book/b6601…

気になる書籍。 小池明男著『失敗しない「人と組織」：本質的に生まれ変わるための実践的方法』（BOW&PARTNERS） bow.jp/book/%E5%A4%B1…

『組織科学 特集：多角化企業のマネジメント』（Vol. 58, No. 3）を拝読しています。「企業不祥事のインパクト」（青木英孝著）も大変勉強になるのですが、「人生の危機のマネジメント」（松井亮太著）がとても考えさせられる内容です。その他の論考も注目です。 hakutou.co.jp/smp/book/b6607…

繰り返される企業不祥事、明治期「日糖事件」の教訓　企業組織には今も昔も第三者の専門的な監査が欠かせない #東洋経済オンライン 東洋経済オンライン toyokeizai.net/articles/-/870…

コンプライアンス違反、つまり意図的な法令違反、社会規範や倫理に反する行動が原因で倒産する企業が増加傾向にあることが、帝国データバ…… →　甘い汁はもう吸えない。コンプラ違反企業、摘発時代の幕開け forbesjapan.com/articles/detai…

下請けからの値上げ要求「無視」は摘発リスクです - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

週末は、組織学会研究発表大会（於九州大学）に参加してきました。今、帰路についています。皆様のご報告で大変刺激を受けました。高宮賞受賞の先生方も大変おめでとうございます。