bismillah

bru buka matrix jjur blm mudeng

Me when I start using my own money and realise how expensive I am

Me at work with no idea what to prioritize because everything is urgent:

Tahta tertinggi kaos polos versi BPJS berbahan cotton yang gak bikin gerah, mohon maaf uniqlo minggir dulu 1. john & Jill 2. manlycloth 3. pt net persada 4. joybasic

khodamnya keluar

wl bgt parfum mykonos conquer jir ghoib bgt dh

brhrp bgt gweh kecipratan thr (tp aplah i’m just an intern)

Gimana caranya tau kalau seseorang itu punya "leadership material"? Mereka mikir strategis Nih contoh perilakunya

beberapa kali gw direct message/talk with c-level di tempat magang gw dan yap gw slalu diwanti wanti untuk selalu konsisten. Sebab org pinter tu banyak sbnrnya cuma yg konsisten dkit

manfaat gak pake org dalem: lebih pede kalo mau ngepost “im happy to share that im starting a new position” at LinkedIn

bm bgt upgrade hp when yh

bapil juga njir sekeluarga gw smpe nenek bapill

intern skrg pake test singkatnya ya karena oversupply. bayangin open for 1 position tapi yg daftar bisa ratusan. cara yg bisa digunakan untuk menyaring kandidat adalah dengan test. kan ga mungkin ya dari ratusan itu dipilih pake picker wheel

next sem will be better bismillah. semester 6 akan gueh hajar

kalah war mykonos jink lupaa