Aunque el cambio venga de la tecnología siempre se sustancia a través de las personas. Las máquinas no tienen consciencia de cambio, las personas, sí. La consciencia hace la diferencia. El cambio es crear valor para las personas. Mi artículo de hoy en @Lavanguardia

El valor del discurso esta sobrevalorado, las palabras tienen un valor muy limitado, el ejemplo sigue siendo uno de los principales factores que determinan el liderazgo, hacer es credibilidad, elimina la necesidad de explicar, muestra que es posible y elimina resistencia.

Estoy un poco cansado de oír hablar demasiado de esfuerzo, perseverancia o sacrificio como factor de éxito pues llevado a un extremo crea enfermos. Buenas fechas para incluir también exigirse menos, perdonarse y quererse más, descansar más y disfrutar del tiempo libre :-)

lavozdegalicia.es/noticia/opinio… Rodrigo Gómez Felipe Iglesias #SomosPetri CarlosGrandeSellera Luis Leon ITEMAS Julio Mayol

Carrera nocturna por el casco antiguo de Santiago de Compostela contra el cáncer de páncreas. 4 de mayo. Santyago 10K. Inscríbete ya en la web! Te esperamos! Run4pancreas! santyago10k.es

Hoy atendí a un marido que lleva 5 años cuidando de su mujer con alzheimer y no puede màs, noches en vela, caídas, parte de la entrevista des culpabilizándolo por solicitar ingreso en centro residencial. Soledad en el cuidado.

¡Buenos días! Me ha gustado mucho esta infografia sobre Hábitos de #líderes efectivos ¿Reconoces alguno? ¡Nómbralo! ⬇️

El problema con las decisiones anticipadas sobre el #finaldelavida es q todos sabemos q hay q hablar, pero no sabemos ni por dónde empezar y si es posible, hablar con el paciente (si él quiere), no sólo con la familia #MLGsemFYC

Aún nos queda mucho trabajo por hacer, muchos valores que cambiar. @chuslamas

Somos todos un gran equipo, cada uno desde nuestro puesto. Gracias por sumar Rodrigo Gómez Estrella López-Pardo ❤️

Profesor Ángel Carracedo "on fire". Un maestro. Conferencia Magistral brutal. No es facil levantar a la gente de sus asientos para aplaudir una faena redonda. Un grande ha pasado por SEOR 2019. #SEOR19 #CongresoSEOR19 #RadOnc

SAVE THE DATE! If you like endoscopic ultrasound, we wait for you in Santiago de Compostela (Spain) on 4-6 March 2020! Hands-on training, live sessions, debates, lectures and free abstracts. Everything about the technique we love! ⁦Gastro SANTIAGO⁩ ⁦⁦Julio IglesiasGarcia⁩

:-) Pocas veces he visto tan bien expresado el secreto para ser un buen líder

#OlaChámome Esther #HelloMynameis #parapacientes Nodo_santiago @nodo_ferrol Nodo Innovación Lugo #QuedaNaCasa Nodo de Innovación - Área Sanitaria de Vigo Área Sanitaria de Pontevedra e O Salnés Innovación Coruña Nodo_Ourense

🤔 Rodrigo Gómez Felipe Iglesias #SomosPetri Ruben Casado Arroyo rafavidalperez Miguel Ángel Máñez Carmen Neiro Jose Guerra @jramompichel Xacobe Flores Rios Josean Alarcon Asier Perez @chuslamas Borja Ibanez EDUARDO BARGE Bea Bernárdez Ferrán Daniel Rey Aldana Eva Pereira

Pediatría del CHUS apoya las 24 horas a 39 pacientes dependientes con enfermedades crónicas e incurables lavozdegalicia.es/noticia/santia…

Intentando comunicar qué aporta el Farmacéutico de hospital..todo un reto y un.orgullo

La honestidad no es solo decir la verdad, es también tener el coraje de decir la verdad cuando sería más cómodo estar callado.

La.peor enfermedad.para un profesional es perder la motivación de avanzar, de aprender más, de ser más.

Un llíder que se muestra vulnerable se mantendrá cerca emocionalmente de sus empleados. Ser vulnerable también significa ser honestos, mostrar nuestros miedos, hablar de nuestros errores y comprender que l@s mejores líderes son l@s no lo saben todo