Sanna Pesonen (@sanna_pesonen) 's Twitter Profile
Sanna Pesonen

@sanna_pesonen

Työelämäasiantuntija @ Keva_fi #työhyvinvointi #työkyky #osatyökykyisyys #bienestar en el #trabajo

ID: 2764987738

calendar_today08-09-2014 19:01:54

121 Tweet

128 Followers

145 Following

Jari J Hakanen (@jari_hakanen) 's Twitter Profile Photo

Olemme hyvällä tiellä, kun ymmärrämme, etteivät #mielenterveys ja #työhyvinvointi ole vain kustannus- vaan myös tuottavuustekijöitä, ja se tuottavuus on paitsi euroja, myös parempaa elämänlaatua. yle.fi/uutiset/3-1109…

Toni Pekka (@toni_pekka) 's Twitter Profile Photo

Vuoden lopussa on tapana summeerata mitä on saatu aikaan. Luupissa digitaalinen palvelukehitys Kevan työnantaja-asiakkaille. Yhteistyö, ratkaisukeskeisyys, periksiantamattomuus sekä pitkäjänteisyys ovat taikasanoja, joilla on päästy tavoitteisiin.Keva keva.fi/uutiset-ja-art…

Keva (@keva_fi) 's Twitter Profile Photo

Sosiaalialalla ammatillinen kuntoutus onnistuu hieman harvemmin kuin muissa ammateissa ja moni kykenee jatkamaan työssään myös ilman kuntoutusta. Miksi näin? Seuraa verkkoseminaariamme 17.1. keva.fi/verkkoseminaar… #kevatutkii #kuntoutus

Sosiaalialalla ammatillinen kuntoutus onnistuu hieman harvemmin kuin muissa ammateissa ja moni kykenee jatkamaan työssään myös ilman kuntoutusta. Miksi näin? Seuraa verkkoseminaariamme 17.1. 

keva.fi/verkkoseminaar…

#kevatutkii #kuntoutus
Toni Pekka (@toni_pekka) 's Twitter Profile Photo

Tänään julkaistaan Keva tutkimus ammatillisen kuntoutuksen onnistumisesta ja siihen vaikuttavista tekijöistä. #kevatutkii Laura Pekkarinen Petra Sohlman Sirpa Reijonen Täältä raporttiin: keva.fi/contentassets/…

Sanna Pesonen (@sanna_pesonen) 's Twitter Profile Photo

#kevatutkii Ammatillisen kuntoutuksen oikeuden käyttäneistä 53% on jatkanut työelämässä 3v. oikeuden päättymisen/kuntoutuksen päättymisen jälkeen, kun taas oikeuden käyttämättä jättäneistä vain 30 % . Petra Sohlman

#kevatutkii Ammatillisen kuntoutuksen oikeuden käyttäneistä 53% on jatkanut työelämässä 3v. oikeuden päättymisen/kuntoutuksen päättymisen jälkeen, kun taas oikeuden käyttämättä jättäneistä vain 30 % . <a href="/Petra_Sohlman/">Petra Sohlman</a>
Laura Pekkarinen (@laurapekkar) 's Twitter Profile Photo

Työkyvyttömyyseläke ei noudata maakuntarajaa tai alueen ikärakennetta. Väliä on työn luonteella. Työkyvyttömyyseläkkeitä alkaa vähiten asiantuntijoilla, eniten hoiva-alalla. Silti, mielenterveyden häiriöt yleistyvät eläkkeen syynä myös asiantuntijatöissä hs.fi/kotimaa/art-20…

Laura Pekkarinen (@laurapekkar) 's Twitter Profile Photo

Julkisen alan hoito- ja opetustyössä korostuvat Ismo Kainulainen esittelemät kuormitustekijät. Masennuksen vuoksi #sairauspoissaolo ja #työkyvyttömyyseläke haetaan yhä enemmän. Tähän on herätty tutkitun tiedon avulla esim. @ksshp : keva.fi/uutiset-ja-art… keva.fi/blogi-kirjoitu…

Sanna Pesonen (@sanna_pesonen) 's Twitter Profile Photo

#kymsote on lähtenyt kehittämään työvälineitä, joilla tuetaan työyhteisön #työkyky’ä ja #työhyvinvointi’a. #Keva tukee hanketta työelämän kehittämisrahalla keva.fi/uutiset-ja-art…

Keva (@keva_fi) 's Twitter Profile Photo

Päätimme eilen muuttaa vuoden tärkeimmän kutsuvierastilaisuutemme Keva-päivän toteutuksen. Vieraat jäävät torstaina ruutujen ääreen, esitykset striimataan: keva.fi/keva-paiva/ #korona #koronavirus #vastuullisuus #kevapäivä20

Sanna Pesonen (@sanna_pesonen) 's Twitter Profile Photo

#kevapaiva20 ⁦Jaakko Sahimaa⁩ & työn merkityksellisyyden kaipuu inhimillisenä perustarpeena ja työelämän kasvavana trendinä. 70% julkisen sektorin työntekijöistä kokee oman työnsä merkityksellisenä, #kevatutkii

#kevapaiva20 ⁦<a href="/JaakkoSahimaa/">Jaakko Sahimaa</a>⁩ &amp; työn merkityksellisyyden kaipuu inhimillisenä perustarpeena ja työelämän kasvavana trendinä. 70% julkisen sektorin työntekijöistä kokee oman työnsä merkityksellisenä, #kevatutkii
Keva (@keva_fi) 's Twitter Profile Photo

Esimiesten ja johtajien avainkysymyksiä tällä hetkellä on, miten johtaa tehokkaasti poikkeustilanteessa ja turvata samalla henkilöstön työkyky? Laura Rinne kokosi "9-listan" tueksi ja neuvoksi. Toimii muillekin. #blogi #korona #yhdessätästäselvitään keva.fi/blogi-kirjoitu…

Sanna Pesonen (@sanna_pesonen) 's Twitter Profile Photo

Nyt jos koskaan kannattaa kuormituksen hallinnan ohella huolehtia siitä, että tutkimuksissa todetut työhyvinvoinnin perusrakenteet - henkilöstön vaikutusmahdollisuudet, turvalliset työyhteisöt ja reilu esimiestyö - ovat kunnossa, toteaa Laura Pekkarinen keva.fi/blogi-kirjoitu…

Keva (@keva_fi) 's Twitter Profile Photo

Haemme kahta asiakaslähtöistä, työkykyprosessit tuntevaa kuntoutusasiantuntijaa. Toinen haettavista tehtävistä on vakituinen ja toinen määräaikainen perhevapaan sijaisuus. #työpaikat #keva #kuntoutusasiantuntija keva.fi/uutiset-ja-art…

Laura Pekkarinen (@laurapekkar) 's Twitter Profile Photo

Kunta-alan tulokset vuonna 2019 #työolobarometri tuttuja: työn imu, osaaminen ja koulutus vankkaa, mutta henkinen #työkuormitus kasvoi. Myös kuntahenkilöstön vaikutusmahdollisuuksissa puutteita. Näitä selvitämme nyt korona-aikana Keva #työhyvinvointi hs.fi/politiikka/art…

Keva (@keva_fi) 's Twitter Profile Photo

Now trending: Kevan kehittämisverkostot! Etäjohtaminen voi viedä voimat ja silloin on vertaistuelle tilausta. Millaista tukea etäjohtamiseen työnantaja-asiakkaamme verkostoista saavat? #työkyky #johtaminen #verkostot Jaana Kekäläinen keva.fi/blogi-kirjoitu…

Keva (@keva_fi) 's Twitter Profile Photo

Keva on tehnyt viisi erilaista ehdotusta, jolla kuntien osaajapulaan voidaan tehdä merkittäviä parannuksia. #eläköityminen #koulutus #työhyvinvointi #osaajapula keva.fi/uutiset-ja-art…

Keva on tehnyt viisi erilaista ehdotusta, jolla kuntien osaajapulaan voidaan tehdä merkittäviä parannuksia.  

#eläköityminen #koulutus #työhyvinvointi #osaajapula 

keva.fi/uutiset-ja-art…