おはようございます。2月11日水曜日・建国記念の日です。 雲がかかり朝になっても暗いですね。口角の上がったクオッカをちょっとだけ真似してみませんか？気分も上がるかも…。

全国の看護部に提案🖐️ 今後、看護部長には労働六法の履修を義務付けて試験に合格した者だけが看護部長の肩書を名乗る事が出来るようにしたら良いと思う。 看護部長は病院経営者側の立場であるにも関わらず、労働関係法規に無頓着な人多すぎると思うんよ。

日本医労連は2月13日、厚生労働者で「2025年介護施設夜勤実態調査」結果の記者発表を行いました。調査結果では、小規模施設のほぼ全てで一人夜勤が横行。約3割は休憩室もない。２交替夜勤約９割、そのうち約9割が16時間以上勤務という実態。この13年間変わっていないことを報告しました。

私もかつて、介護の現場で働き、利用者様のお世話をしていました。 特に入浴介助は、風呂の事故リスク、腰痛が伴い、そして何より利用者様の尊厳を守る精神的な配慮には最も気を使いました。 介護職の更なる待遇改善。政府に求めてまいります。

看護師の職場って、 人手不足でギリギリ→忙しくみんな疲弊する → 潰れた人から辞める→さらに人手不足… ずっと負の無限ループが続いている😢

「夜勤明けの翌日が休日補償されていない施設が35%（43施設）に上る」 「介護職を目指す人がいなくなるのは当然」ワンオペ、仮眠室なし…夜勤の過酷な実態　労組が調査結果を発表(弁護士JPニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/44049…

高額療養費の自己負担限度額引き上げは白紙撤回してください。明後日２月１９日（木）に厚労省に提出します。

フル地ケア・地域包括医療病院の （新）包括期充実体制加算（1日につき）80点 （新）身体的拘束最小化推進体制加算（1日につき）40点 かなり手厚い加算だと思う。 24年改定で地ケア・包括医療に振り切れた元ギリギリ急性期病院は、安堵って感じかな。 急性期希望だったのスタッフとの温度差大きいが

インフレ賃上げで他産業の賃金がどんどん上がるから、いくら処遇改善や補助金だしても、差がうまりません。

病院、診療所、介護施設、福祉施設等の職場で働く人の労働組合である「日本医療労働組合連合会」が署名活動をしています。介護事業所も病院もそれぞれ倒産件数が過去最多を更新し続けている状況の中で、介護報酬、診療報酬の大幅な引き上げを求め、さらに国民負担を増やさずに国の負担でこの引き上げを

今年の春闘で介護職・看護職の大幅な賃上げを要求　医労連、報酬「10%以上」引き上げ主張 | 介護ニュースJoint joint-kaigo.com/articles/44302/

埼玉医労連　ブログ: 【ご報告】新組織「医療介護ユニオン埼玉」を結成しました！ saitama-iroren.blogspot.com/2026/02/blog-p…