Sobre la importancia de la carga de la prueba en despidos en los que se alega la vulneración de derechos fundamentales. Notas a las sentencias del TSJ de Cataluña de 17 y 28 de noviembre de 2025 eduardorojotorrecilla.es/2025/12/sobre-…

No es discriminatorio por razón de edad excluir de un despido colectivo a los mayores de 55 años al considerar que son un colectivo especialmente vulnerable por su más dificultosa empleabilidad AN 15/10/2025

El Tribunal Supremo ha avalado que la recusación era el cauce legal adecuado para denunciar la falta de imparcialidad del tribunal que juzgó al exfiscal general Álvaro García Ortiz, un pronunciamiento que refuerza la tesis de que el proceso quedó viciado desde el momento en que

Despido nulo. Inexistencia de acoso laboral. Represalia por actitudes previas reivindicativas. Notas a la sentencia del TSJ de Castilla y León de 17 de noviembre de 2025 eduardorojotorrecilla.es/2025/12/despid…

Con la entrada en vigor del RDLey 8/2019 que introdujo la obligación de registro de jornada para garantizar el control del tiempo trabajado, lleva que la falta de éste por la empresa se presuma la realización de horas extras por el trabajador. STSJ Cataluña 7710/2024, de 17/10

youtu.be/ccc6l7f8tOo?si… #Noticias #RSTIC

La empresa no puede cambiar de centro de trabajo a una empleada cuando no están motivadas las razones que lo causan. En este caso a una empleada con mucha antigüedad y experiencia y con motivadas causas personales/familiares para oponerse.

Vulneración del dº de huelga. El RCUD no puede construirse sobre la pretensión de modificación de los hechos probados en instancia e inalterados en suplicación. Notas a la sentencia del TS de 17.12.25, que confirma la del TSJ del País Vasco de 16.7.24 eduardorojotorrecilla.es/2026/01/vulner…

Resultat de les eleccions a Indra Gestion de Usuarios a Barcelona: RSTIC 6 delegats CGT 3 delegats UGT 0 delegats (2 vots) CCOO 0 delegats (0 vots)

Elecciones IGU San Joan Despí. RSTIC 36 votos - 6 delegados CGT 22 votos - 3 delegados UGT 2 votos - 0 delegados Gracias a todos por el esfuerzo extra. Red Sindical TIC @ Capgemini RSTIC DXC RSTIC Sopra Steria RSTIC GFT TheScotlandYardSale

Trabajo acuerda con los sindicatos subir el SMI hasta los 1.221 euros al mes sin absorción de pluses salariales: “no es posible que estas subidas se pierdan por el camino” noticiastrabajo.huffingtonpost.es/empleo/trabajo…

Dato revelador: hasta el momento no aparece ningún antisemita en la lista de Epstein. Todos son sionistas o judíos. Por cierto, otro dato revelador: Jeffrey Epstein utilizaba con frecuencia las palabras "goy" y "goyim" para referirse a las personas no judías de forma

Resultat de les eleccions al Comitè d’Empresa d’Indra Soluciones: 9 RSTIC 4 CGT 4 COCOs Moltes gràcies a tothom!

Elecciones ISTI Sant Joan Despí. 9 RSTIC 4 CGT 4 CCOO. Los compañeros votan en masa otro tipo de sindicalismo. Gracias a todos por el esfuerzo de venir a votar RSTIC DXC RSTIC Sopra Steria Red Sindical TIC @ Capgemini RSTIC Indra #unetearedsindicaltic

Felipe González hizo la reforma laboral del 94: Legalizó las ETT. Quitó los pluses obligatorios de antigüedad, nocturnidad y horas extras. Quitó la nulidad del despido estando de baja. Añadió el despido objetivo por causas organizativas y económicas. Más👉 laboro-spain.blogspot.com/2012/03/las-re…

Despido improcedente por ausentarse para llevar a su perro al veterinario para eutanasiarle debido al delicado estado de salud en que se encontraba, aún no regulado ese permiso. Aplica ley de protección animal de 2023 JS 25 BCN 28/01/2026

Los jueces tumban los bonus de las empresas contra el absentismo que castigan las bajas médicas eleconomista.es/legal/noticias…

Importante! Recordad que se aprobó un permiso retribuido de hasta 4 días cuando las autoridades competentes establezcan limitaciones al desplazamiento o exista un riesgo grave asociado. Aquí os dejamos el texto del artículo 37.3.G del Estatuto de los Trabajadores

Las cosas de Felipe González eran un Festival del humor. El payachete que se disfrazaba de temible rojeras. Hoy os explicamos cómo facilitó y abarató el despido en su reforma laboral de 1994, que es la segunda peor para los trabajadores tras la del PP de 2012.