Rezervujte si datum. Místo a program upřesníme. A ještě se připomeneme. 🙂

Právě zveřejnil(a) fotku instagram.com/p/Cj3kzITrqmQ/…

Právě zveřejnil(a) fotku Europe Bookmark Parliament Strasbourg instagram.com/p/CmcDNI1Lf0t/…

Když se sejdete s týmem na workshopu a těšíte se na další práci… 🤗 Děkujeme expertce na komunikační design Daně Salačové za skvělé lektorovaní! #rovnaodmena #gpg #rovneplaty instagram.com/p/CnkPqluLfYJ/…

Právě zveřejnil(a) fotku instagram.com/p/CnuyGYtrCxh/…

Nově přijatá evropská směrnice o transparentním odměňování je zásadním krokem k férovosti a transparentnosti v odměňování. 👩‍⚕️👷‍♂️"Zaměstnavatelům podáváme pomocnou ruku, aby problematiku mohli prozkoumat a analyzovat si rozdíly uvnitř organizace,”Lenka Simerská. Přečtěte víc 👉

Právě zveřejnil(a) fotku instagram.com/p/CqJGyYarwSN/…

Čím vyšší vzdělání, tím větší rozdíl v odměňování. Zatímco v roce 2021 byl celkový GPG nejvyšší mezi vysokoškolsky vzdělanými, 20 %, mezi muži a ženami se ZŠ byl nejnižší, a to o polovinu. Proč to tak je?🧐 Přečtěte si o tom víc: bit.ly/CoVimeGPG2022 7. 4. #DenVzdelanosti

Včera byla formálně na unijní úrovni přijata takzvaná směrnice o transparentnosti odměňování. Nová evropská legislativa pomůže snižovat neoprávněné rozdíly v odměňování žen a mužů. Cílem je zamezit diskriminaci, kdy ženy za stejnou či rovnocennou práci dostávají méně zaplaceno.

Česko má jeden z nejnižších podílů dětí mladších 3 let, které byly ve formální péči alespoň jednu hodinu týdně. Naopak podíl dětí do 3 let, o které pečují výhradně rodiče, je jeden z nejvyšších.

Nabídka práce.🔻 Rozumíte si se statistikami?Je vám blízké téma rovného odměňování mužů a žen a psaní je pro vás přirozený prostředek vyjadřování?📊👩‍🦰🧰 Pojďte posílit náš tým! Kontaktujte nás do 31. května 2023: [email protected]👉Více zde: rovnaodmena.cz/hleda-se/

"Ženy už dávno předstihly muže ve vysokoškolsvém vzdělání, škoda, že je pak stát nechá uzavřené doma s dětmi, protože nechce postavit školky pro všechny. Takto se centrem vzdělanosti a nových myšlenek nestaneme nikdy. V Česku je i dostupná školka příliš neortodoxní myšlenka."

Ministerstvo práce a sociálních věcí pracuje na zvýšení transparentnosti odměňování v 🇨🇿 ☑️zákaz doložek mlčenlivosti o výši příjmu ☑️zveřejňování nástupní mzdy v inzerci pomohou férovějšímu odměňování tj. snížení GPG i narovnání nerovností mezi novými a seniornějšími kolegy. 1url.cz/tuFk1 🧵

Děkujeme!

Které nástroje a podporu pro zamestnavatele připravit, aby mohly firmy odměňovat podle skutečné hodnoty práce? To jsme byly zjistit ve Španělsku. Tady mají s podporou zaměstnavatelů v transparentnosti ve výdělcích velké zkušenosti. 👍 Děkujeme Igualdad Empresa!

Dnes je Den rovného odměňování.🔻 Co to znamená? Počínaje dneškem až do konce roku české ženy pracují „zadarmo“, aby dorovnaly rozdíl v odměňování v porovnání se svými mužskými protějšky. Přečtěte si víc u nás na webu: rovnaodmena.cz/do-konce-roku-…

Nová 🇪🇺 směrnice k platové transparentnosti může rovnému odměňování ⚖️ velmi pomoci. Na její transpozici na Ministerstvo spravedlnosti ČR spolupracujeme s Rovná odměna na Ministerstvo práce a sociálních věcí a To je rovnost! na Úřad vlády ČR. 1url.cz/7uRSj 3/3

Už víc než sto let mají ženy volební právo. Desítky let i práva další. Proč se i nadále řeší „ženská otázka“? Proč pohlaví stále hraje v některých oblastech roli? Tím se zabývá Silvie Lauder v knize V pasti pohlaví. Premiérová #Radiokniha je k poslechu🔗 rozhl.as/9gS.

Péče o rodinu, nebo kariéra? „Český systém je nastavený tak, že jste buď naplno v práci a dítě ve školce, anebo jste naplno doma. Flexibilita tu ještě není zavedena,“ říká výzkumnice CERGE-EI Klára Kalíšková. 🔗 rozhl.as/CHS29 #Chybasystému

📢 Join Us at #CSW2025! 📢 The Czech Republic invites you to the side event: "It All Comes Down to Money! Care, Work & the Pay Gap." 📅 March 12, 2025 | ⏰ 10:00 - 11:15 AM 📍 UN HQ, NY – Conf. Room 9 🔗 Register here: bit.ly/43FudMf 🔹 UN badge required.