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Roberto Lopez Canas

@rlcanas

Coach personal y ejecutivo. Facilitador de equipos de trabajo. Formador en desarrollo de habilidades y competencias personales.

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Tanto en el ámbito de la administración pública, como en el ámbito organizativo, los cambios se darán, el la medida que seamos capaces de cambiar las personas. Me ha encantado el post. #liderazgo #gestionemocional #vulnerabilidad

Real Sociedad Fútbol (@realsociedad) 's Twitter Profile Photo

💥 SORTEO 💥 ¡Sorteamos DOS ENTRADAS para el partido ante el Elche CF (19 de marzo, 16:15) entre todos los que hagáis RT a este tuit! Bases legales ➡ ow.ly/RG6750NhBMh #RealSociedadElche | #AurreraReala

💥 SORTEO 💥

¡Sorteamos DOS ENTRADAS para el partido ante el Elche CF (19 de marzo, 16:15) entre todos los que hagáis RT a este tuit!

Bases legales ➡ ow.ly/RG6750NhBMh

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Ana Peinado (@anapeinadop) 's Twitter Profile Photo

Las olas, desde la orilla, no dan miedo.🌊 Hasta la más terrible de las olas acaba convertida en espuma al llegar a la playa. 😌 Las emociones son como las olas, vienen en ocasiones con mucha intensidad pero acaban pasando. Si nos metemos dentro de "la ola" acabaremos ahogados 👇🏼

Las olas, desde la orilla, no dan miedo.🌊 Hasta la más terrible de las olas acaba convertida en espuma al llegar a la playa. 😌
Las emociones son como las olas, vienen en ocasiones con mucha intensidad pero acaban pasando. Si nos metemos dentro de "la ola" acabaremos ahogados 👇🏼
Virginio Gallardo (@virginiog) 's Twitter Profile Photo

La Renuncia Silenciosa (Quiet Quitting) consiste en dejar de realizar las tareas que van más allá de las obligaciones asignadas y/o en invertir menos psicológicamente en el trabajo factorhuma.org/es/unidades-de…

La Renuncia Silenciosa (Quiet Quitting) consiste en dejar de realizar las tareas que van más allá de las obligaciones asignadas y/o en invertir menos psicológicamente en el trabajo

factorhuma.org/es/unidades-de…
Roberto Lopez Canas (@rlcanas) 's Twitter Profile Photo

Impulsando el liderazgo de las personas a través del Programa Vital y de la mano de Alper Formación y Desarrollo. Un lujo. lnkd.in/duX8sa5m #liderazgo #programavital #liderazgovital #talento #crecimiento lnkd.in/dvjsw5Ca

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Las conversaciones son el alimento fundamental de las relaciones. Cuidemos nuestra forma de comunicarnos para favorecer relaciones sanas y eficientes. #comunicación #relaciones #conversaciones #relacionesinterpersonales #liderazgo lnkd.in/d_99_K-d

Roberto Lopez Canas (@rlcanas) 's Twitter Profile Photo

Un placer poder participar en proyectos que, desde la sinergia y la cooperación, ayuden a avanzar en la transformación de las organizaciones #eraldin #partaidetza #gipuzkoa #innovación

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Construir un equipo cohesionado y eficiente no es una tarea fácil. No es suficiente con juntar a un grupo de personas a trabajar juntas para que éstos se conviertan en un verdadero equipo de trabajo. Si quieres conocer algunas de…lnkd.in/dy3nqpnY lnkd.in/duCVUiF2

Virginio Gallardo (@virginiog) 's Twitter Profile Photo

El estrés crónico puede dañar tanto la salud física como la mental: la capacidad de concentración La Asociación Estadounidense de Psicología (APA) promueve estas herramientas basadas en evidencia cuando el estrés se vuelva inmanejable apa.org/topics/stress/…

El estrés crónico puede dañar tanto la salud física como la mental: la capacidad de concentración

La Asociación Estadounidense de Psicología (APA) promueve estas herramientas basadas en evidencia cuando el estrés se vuelva inmanejable

apa.org/topics/stress/…
EUSKALIT (@euskalit) 's Twitter Profile Photo

👥 Identifikatu proiektu edo arloko arduradunaren profila osatzen duten ezaugarriak eta ikasi taldeen kudeaketarako gaitasunen inguruan 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀: 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗔́𝗿𝗲𝗮, 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀

👥 Identifikatu proiektu edo arloko arduradunaren profila osatzen duten ezaugarriak eta ikasi taldeen kudeaketarako gaitasunen inguruan 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘇𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗮𝘀: 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗔́𝗿𝗲𝗮, 𝗖𝗹𝗮𝘃𝗲𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝗰𝗶𝗽𝗮𝗹𝗲𝘀
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En Japón se unen los conceptos: -Kaizen "mejora continua mediante práctica" y -Hansei "autorreflexión crítica sobre lo que se hace" que son la base de sistemas de calidad y agiles En occidente se pone el foco en el "Kaizen", pero éste falla por que no asumimos el "Hansei"

Roberto Lopez Canas (@rlcanas) 's Twitter Profile Photo

Porque el trabajo en equipo no es automático, ni se da por el mero hecho de trabajar juntos, hablemos con propiedad cuando hablamos de los equipos y sus ventajas. #equipodetrabajo

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En los equipos de mayor rendimiento existe: seguridad psicológica Creencia de que no serás castigado cuando cometas un error Lo que permite tomar riesgos moderados, decir lo que piensa o ser creativo más aprendizaje,mejor desempeño y compromiso hbr.org/2017/08/high-p…

En los equipos de mayor rendimiento existe:  seguridad psicológica

Creencia de que no serás castigado cuando cometas un error

Lo que  permite tomar riesgos moderados, decir lo que piensa o ser creativo más aprendizaje,mejor desempeño y compromiso

hbr.org/2017/08/high-p…
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Estas Navidades son muy especiales para mí, porque cumplimos 20 años desde que arrancamos esta bonita aventura que es Mas Innovación. Me gustaría aprovechar para darte las GRACIAS por tu confianza y por seguir haciendo posible este proyecto. Porque JUNTOS SEGUIMOS HACIENDO MAS

Estas Navidades son muy especiales para mí, porque cumplimos 20 años desde que arrancamos esta bonita aventura que es Mas Innovación. Me gustaría aprovechar para darte las GRACIAS por tu confianza y por seguir haciendo posible este proyecto. Porque JUNTOS SEGUIMOS HACIENDO MAS
Real Sociedad Fútbol (@realsociedad) 's Twitter Profile Photo

💥 SORTEO 💥 ¡Sorteamos DOS ENTRADAS para el partido ante el Rayo Vallecano (27 de enero, 14:00) entre todos los que hagáis RT a este tuit! #RealSociedadRayo

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💥 SORTEO 💥 ¡Sorteamos una camiseta firmada por Jon Mikel Aramburu entre todos los que hagáis RT a este tuit! Bases legales ➡️ n9.cl/efgzs #Aramburu2030