みんなで保育士配置基準を変える！処遇を変える #保育士配置基準 #アクション を！

幸せな保育士が増えないと幸せな保育園児も増えないと思う

保育所に勤務する給与水準が低い保育士に合わせるもので、可決されれば2026年度から施行され、現在約400人という幼稚園教員にとっては賃下げになる は？は？は？は？は？ 大切なことなので5回言いました。 mainichi.jp/articles/20260…

今回の大津市の幼稚園教員賃下げの件も、高崎市の小学校７時開門の件も根っこは同じ。この国は、子どもにお金をかけない。人を大切にしない。『給与が下がっても力を抜くことなんてできない』という幼稚園の先生の言葉には共感しかないが、行政が熱意と善意だけに頼る教育に、未来なんかない。

anko くわずるゆき子｜国民民主|東京5区|世田谷区|衆議院議員選挙候補｜二児の母 前回の11月議会において、他会派の皆さんとともに、下記の決議案を提出しました。 内容は、給与制度見直しにあたって、現在大津市立幼稚園に勤務する幼稚園教員の皆さんの処遇が、低下することのないよう求めるものです。 この決議案は、賛成14、反対23で否決されました。

保育もそうなってきてないか？なんだろ、人を育てるところを、公がやるはずのことをボランティアに投げるの。

市議会に電話した☺️ ほかにも同様に意見きてるって☺️ 全議員に伝えるって☺️ 大津市だけの問題ではなく、採択されると全国に波及する可能性のある問題ですので考え直してくださいとお伝えした。

職員の給与や雇用の安定は子どものためという共通認識になっている👑低い方に揃えるなんて…

労働組合は先生たち。先生たちを支えるのは保護者と市民です。みんなが意見を言って撤回させてほしい。

○賃下げは新庁舎建設のため。 ○市長給与は上げるが、賃下げで生涯所得は約800万(それ以上)減。 ○待機児童は多いのに職員不足で子どもを受け入れられない公立。民営化推進で職員募集を制限した過去。 ○他の自治体もやってたという言い訳(経済情勢が異なる時期の話)。

人が不足したら専門性は要らなくなる……誰得？

○資格と仕事に見合った賃金でないため(有休取得もままならない労働環境のため)保育士不足に歯止めがかからないなかなぜ現場の業務を増やすことを思いつくのか。 ○育休代替保育士の確保にも苦労している現場で、なぜ新たな業務を増やそうと思えるのか。 #誰でも通園

#誰でも通園 ○入園してから段階を踏んで慣れていく子どもの中に、いきなり単発的に預けられた子どもが入ることが現場の保育士と就園児の負担を増やし、ともすれば安全確保に支障が出るとか思えないのか。

#誰でも通園 ○就業していない世帯の子育て支援策としての必要性は否定しないが、保育園以外の施設で自治体(国)が責任もって保育士を確保し実施することは考えないのか。 ○保育現場が積みあげてきたものを、数百円で子どもを預かる託児のように扱って平気なのか。

#誰でも通園 保育室を分けるから大丈夫とか言わないで。そもそも分ける部屋などない、そんな余裕のある保育所のが少ない。どこかに無理が生じる。

入園・進級おめでとうございます。わくわく楽しい保育園生活を🎉

障害児の保育に専門職の「みなし保育士」、作業療法士・言語聴覚士ら配置可能に…「細やかな対応」に期待(読売新聞オンライン) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/a0a27…

｢すでにみなし保育士として配置が進んだ看護師や保健師｣も当市ではほとんど配置されていません。なぜなら足らないのは保育士だからです。保育士+専門職ならおおいに期待します。