De inschrijvingen voor de Recruitment Tech Awards 2024, dé prijs voor innovatieve rekruteringssoftware en effectieve cases, zijn gestart. Wie worden dit jaar de opvolgers van House of Talents (best case), Taglayer (best tool) én Knowledgemarker (AI-award)? Je kunt jouw case o....

Van het slim matchen van kandidaten op basis van hun hard én soft skills tot het integreren van complexe algoritmes in élke stap van de HR-keten. Filip de Geijter, CEO van search-softwareaanbieder Actonomy, deelt in dit podcastinterview de synergie tuss... recruitmenttech.be/waarom-de-comb…

Met zoveel technologieën beschikbaar, kan het een uitdaging zijn om de juiste leverancier en categorie te kiezen. De Benelux Recruitment Tech Landscape biedt een helder en compleet overzicht van alle leveranciers in recruitmenttechnologie met een kantoor of vertegenwoordiging....

theMatchBox blijft gestaag groeien en versterkt haar team met de aanstelling van Carol Geens. Zij zal de verdere expansie van het bedrijf in België, Nederland, Duitsland en Frankrijk mee ondersteunen. "Ik ben vastbesloten om samen met het team onze ambities waar te maken en o....

Uit recent onderzoek blijkt dat veel Belgische ondernemingen moeite hebben om grip te houden op hun softwaregebruik. In totaal heeft slechts zo'n 84% van de bedrijven er beperkt zicht op, zo stelt Insight-onderzoek. recruitmenttech.be/meerendeel-bel…

Tot en met 3 oktober kan je wijzigingen én inschrijvingen doorgeven voor de 14e editie van de Recruitment Tech Landscape, die gepresenteerd zal worden tijdens RTE24. Wil jij met jouw bedrijf naast 230+ andere bedrijven staan op hét overzicht van leveran... recruitmenttech.be/staat-jouw-bed…

In 2023 hebben zowel corporates als rekruteringsbureaus in de Benelux aanzienlijke bedragen geïnvesteerd in rekruteringstechnologie, zo blijkt uit de Recruitment Tech Survey 2024. Toch is er een opvallend verschil in de budgetverdeling tussen deze twee ... recruitmenttech.be/dit-geven-bure…

Het Belgische start-up landschap heeft er een nieuwe speler bij: Vibaly. Het Kortrijkse platform, ontwikkeld door Oliver Delbaere en Sébastien Gernay, wil fungeren als headhunting-tool voor organisaties. "Vibaly koppelt soft skills én persoonlijkheid aa... recruitmenttech.be/nieuwe-tool-vi…

In 2023 ging House of Talents er vandoor met de Recruitment Tech Award in de categorie 'best case'. In 2024 is er wederom een Belgisch bedrijf genomineerd voor een Award, ditmaal in de categorie 'best tool': SaaS-oplossing sympl. De winnaars worden beke... recruitmenttech.be/wederom-een-be…

97% van de respondenten van een nieuwe HBR-studie geeft aan dat automatisering waardevol is gebleken bij het verbeteren van het rekruteringsproces. Opvallend blijken automatisering én de inzet van AI niet de belangrijkste opzichzelfstaande doelen: slech... recruitmenttech.be/hbr-studie-bed…

Binnen zes jaar neemt artificiële intelligentie bijna de helft van het aanwervingswerk over, zo stelt een onderzoek van HR-techplatform Keka. Maar het onderzoek schetst ook de nodige nuances: zo gelooft 45% van de respondenten dat AI eerder een onderste... recruitmenttech.be/ai-revolutie-4…

Benieuwd hoe jouw gebruik van rekruteringstechnologie zich verhoudt tot andere Belgische organisaties? Met de Recruitment Tech Benchmark 2025 kun je jouw resultaten vergelijken met die van andere werkgevers en bureaus. Na het invullen van de vragenlijst... recruitmenttech.be/meet-waar-jouw…

Een professionele jobsite is geen luxe, maar een noodzaak. Hoe maak je nu een rekruteringssite die niet alleen talent aantrekt, maar ook aansluit bij de Belgische tweetalige realiteit? Wij zetten zes tips op een rij. recruitmenttech.be/6-tips-voor-ee…

Sinds kort is Patrick Joosten gestart als Marketing en Sales Director bij HRlinkIT en Minggo. Met ruim 18 jaar ervaring in sales, waarvan 11 jaar in IT-recruitment en 7 jaar in SaaS-oplossingen, brengt hij expertise en ambitie mee om de bedrijven verder... recruitmenttech.be/patrick-jooste…