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2 years ago

🔎 46% des personnes que nous avons interrogées considèrent légitime le fait que les équipes se sentent menacées par la présence d’un ou d’une manager de transition contre 44% qui estiment qu'une telle appréhension n'a pas lieu d'être dans les équipes en place.

🔎 46% des personnes que nous avons interrogées considèrent légitime le fait que les équipes se sentent menacées par la présence d’un ou d’une manager de transition contre 44% qui estiment qu'une telle appréhension n'a pas lieu d'être dans les équipes en place.