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Raúl Federico Lacabanne ⭐⭐⭐

@raullacabanne

Lic. en CCME (UNQ), Mg. en Artes Digitales (UPF), Fullstack developer (Digitalhouse). Docente de UNA y UNQ. Consejero docente EUdA/UNQ. Desarrollador digital.

ID: 206267341

calendar_today22-10-2010 16:21:19

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Carolina Espinosa Luna (@espinosacrim) 's Twitter Profile Photo

El tiempo que hoy las científicas dedican a docencia, gestión académica y cuidados —trabajo cotidiano, poco visible y devorador de horas— mañana regresa como sanción institucional: baja productividad y dictámenes desfavorables.

Carolina Espinosa Luna (@espinosacrim) 's Twitter Profile Photo

Tener el primer hijo reduce la productividad científica de las madres (no la de los padres) y la brecha aparece justo después del nacimiento. Esa pérdida se traduce entre 3 y 13 artículos menos para las mujeres frente a los hombres, según la disciplina. 10.1126/sciadv.abd1996

Tener el primer hijo reduce la productividad científica de las madres (no la de los padres) y la brecha aparece justo después del nacimiento. Esa pérdida se traduce entre 3 y 13 artículos menos para las mujeres frente a los hombres, según la disciplina. 10.1126/sciadv.abd1996
InfoGremiales (@infogremiales) 's Twitter Profile Photo

🗣️"Con la flexibilización laboral, el universo informal queda consolidado para nunca mas pasar a la formalidad. Va ser mas fácil despedir, tercerizar y hacer fraude laboral". Vanesa Siley aseguró que la Reforma Laboral viene a consolidar la informalidad y fue escrita por los

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Entre muchas otras cosas, vinieron para esto, y votaron por esto: despenalizar la evasión, pero si protestás en la calle como mínimo te empapelan la cara de dedos.

CGT (@cgtoficialok) 's Twitter Profile Photo

🚨 REFORMA LABORAL NO ES MODERNIZACIÓN. ES UNA TRANSFERENCIA REGRESIVA DE INGRESOS: DEL TRABAJO Y EL ESTADO → AL CAPITAL CONCENTRADO. MENOS JUBILACIONES. MENOS PROVINCIAS. MÁS GANANCIAS PARA POCOS. 📊 FUENTE: AEFIP | AEFIP-MDN #NoALaReformaLaboral

🚨 REFORMA LABORAL

NO ES MODERNIZACIÓN.
ES UNA TRANSFERENCIA REGRESIVA
DE INGRESOS:
DEL TRABAJO Y EL ESTADO
→ AL CAPITAL CONCENTRADO.
MENOS JUBILACIONES.
MENOS PROVINCIAS.
MÁS GANANCIAS PARA POCOS.

📊 FUENTE: AEFIP | <a href="/AefipM/">AEFIP-MDN</a> 
#NoALaReformaLaboral
Carolina Espinosa Luna (@espinosacrim) 's Twitter Profile Photo

En los 2 años después del primer hijo, las madres tienen 8.5 puntos porcentuales más probabilidad de salir de la investigación; en cambio, los padres tienen 3.3 puntos porcentuales más probabilidad de moverse dentro de la investigación hacia el “broader research sector”.

En los 2 años después del primer hijo, las madres tienen 8.5 puntos porcentuales más probabilidad de salir de la investigación; en cambio, los padres tienen 3.3 puntos porcentuales más probabilidad de moverse dentro de la investigación hacia el “broader research sector”.
Chequeado (@chequeado) 's Twitter Profile Photo

[NUEVO] La Oficina de Respuesta Oficial contestó con desinformación una infografía de Chequeado sobre la reforma laboral 👉 La cuenta oficial del gobierno de Javier Milei atribuyó a este medio afirmaciones que no figuran en la infografía original. El posteo fue retuiteado por el

[NUEVO] La Oficina de Respuesta Oficial contestó con desinformación una infografía de Chequeado sobre la reforma laboral

👉 La cuenta oficial del gobierno de Javier Milei atribuyó a este medio afirmaciones que no figuran en la infografía original. El posteo fue retuiteado por el
CONADU (@prensaconadu) 's Twitter Profile Photo

Ante versiones de que el gobierno presentaría una reforma a la Ley de Financiamiento Universitario volvemos a decir: LA LEY DE FSU NO SE TOCA, SE CUMPLE. No sean cómplices de la destrucción de la universidad pública.

Ante versiones de que el gobierno presentaría una reforma a la Ley de Financiamiento Universitario volvemos a decir: LA LEY DE FSU NO SE TOCA, SE CUMPLE. No sean cómplices de la destrucción de la universidad pública.
La Cosmo (@lacosmorevista) 's Twitter Profile Photo

[INCLUSION] Cada vez más empresas contratan personas con cáncer para poder pagarles el 50% de lo que gana un empleado normal.

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