ワンミニッツ代表小守谷 直毅 (@quintet0726) 's Twitter Profile
ワンミニッツ代表小守谷 直毅

@quintet0726

文字起こし・翻訳・要約ツール「ワンミニッツ」を開発
新卒大成建設→起業
趣味:ラグビー,筋トレ,映画鑑賞,旅行

-ラグビーの主な現地観戦歴-
2015RWC JPNvsRSA,2017 B&IライオンズNZ tour3戦(DRAW),2019RWC 10試合以上
2023RWC@フランスも現地観戦予定

ID: 1334269946923085825

linkhttps://one-minutes.com/ calendar_today02-12-2020 22:55:25

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現場の多言語対応を 「個人の努力」に依存する組織は 外国人に選ばれない。 仕組みに組み込まれているかどうか。 そこで差がつく。

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建設業の人手不足は 外国人なしでは解決しない。 だが「来てもらう」より 「働き続けてもらう」方が 何倍も難しい。 言語を組織に埋め込んだ会社が 人材を手放さない。

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安全管理のコストを嫌う経営者がいる。 だが事故1件のコストは 安全投資の数十倍を超える。 言語インフラは 安全管理の最小コスト構造。

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現場DXが進まない理由は 技術ではない。 「誰が使うのか」が 設計されていないから。 外国人が使う前提で設計された インフラだけが現場に定着する。

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弊社の多言語技術が東京都庁に採用されました! ・ 母国語のまま回答できるアンケート ・ 翻訳業務の工数をゼロに ・ これまで把握できなかった声を収集 同技術は建設現場向け多言語インフラ「QRトーク」にも展開中 ワンミニッツの多言語技術が東京都庁に採用 prtimes.jp/main/html/rd/p…

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おはようございます。 現場DXは機能では差がつかない。 言語が組織の血液になっているか。 今日も現場の解像度を上げていきましょう。

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「翻訳できる」では決まらない。 「記録が残る」で決まる。 朝礼の指示もヒヤリハットも、 ログが蓄積されて初めて対策になる。 言語インフラは会話ではなく資産

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G mailに出る簡易返信案的なやつ、一回も使ったことない。 てかまともな選択肢が出たことないから使わない。 今回はアルバイトについて話してないし、 仕方ない内容でもなければ、 「まじです」なんて返信する内容でもない笑 LLM使えるのになぜここまでアンポンタンな候補が出てくるのか謎笑

G mailに出る簡易返信案的なやつ、一回も使ったことない。
てかまともな選択肢が出たことないから使わない。
今回はアルバイトについて話してないし、
仕方ない内容でもなければ、
「まじです」なんて返信する内容でもない笑

LLM使えるのになぜここまでアンポンタンな候補が出てくるのか謎笑
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NetflixのWBC投資、「終了後に利用者31%減」ってネガティブ?🤔 ・700万人が"一度"お金払った ・解約しても再契約ハードル低い「準会員リスト」増加 ・既存会員への解約抑止 150億円はNetflixの年間コンテンツ投資額1%以下。それでこの効果。 Netflix利用者、WBC後に31%減 nikkei.com/article/DGXZQO…

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デバイス型翻訳機では現場は回らない。 台数・充電・紛失・管理コスト。 専用機の時点でインフラにならない。 スマホ一台で全員が繋がる構造こそ、 本物の言語インフラ。

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外国人材の定着率は待遇では決まらない。 「伝わった」の積み重ねで決まる。 現場で孤立させない構造。 それが離職率と採用コストを下げる。 言語はインフラとして設計するもの

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経営者が見るべきは翻訳精度ではない。 事故コストと管理工数。 一件の事故は数千万を吹き飛ばす。 言語インフラは安全投資として効く。 便利ではなく、損失回避で判断。

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多言語対応は 翻訳精度では決まらない。 「現場で誰が、どう使うか」で決まる。 スマホ一台で 全員が同じ情報に接続できる構造。 ツールではなく、 言語インフラを持つ組織になることが大事。

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外国人材の定着は 給与では決まらない。 「伝わる環境」で決まる。 指示が通らない現場は 事故が起き、人が辞める。 言語を組織の血液に組み込めるか。 そこが採用力の差になる

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DXは ツール導入では決まらない。 「現場運用への組み込み」で決まる。 朝礼・KY活動・安全指導。 既存の動線に言語機能を差し込めるか。 上から配るDXは必ず止まる。 構造に埋め込んだ企業だけが先行する。

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経営者が見るべきは翻訳精度ではない。 「会話ログが残るか」。 誰が、何を、どう伝えたか。 事故時も、教育時も、採用時も、 ログが意思決定を変える。 インフラ化とは 記録が蓄積する構造のこと。

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建設業の外国人労働者は17.8万人・前年比22.7%増。 企業の最大課題は「言葉の壁」70%。 その壁を、QRコード1枚で越える。 熊谷組 台湾現地法人・日特建設ほか 建設現場で採用拡大中。 特許取得済み「QRトーク」 prtimes.jp/main/html/rd/p… #建設DX

建設業の外国人労働者は17.8万人・前年比22.7%増。
企業の最大課題は「言葉の壁」70%。

その壁を、QRコード1枚で越える。

熊谷組 台湾現地法人・日特建設ほか
建設現場で採用拡大中。

特許取得済み「QRトーク」
prtimes.jp/main/html/rd/p…

#建設DX
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おはようございます。 多言語対応を「便利ツール」で止める企業と、 「インフラ」として構造化する企業。 数年後、採用力と事故率で 決定的な差が出る。 今週も現場起点。 #企業公式

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【SusHi Tech Tokyo 2026】 東京きらぼしフィナンシャルグループ様ブースで QRトークをご活用いただいております! ブースに貼ったQRコード1枚で、 ・ピッチ聴講の同時通訳機材・通訳者を代替 ・ 1:1の海外来場者対応にも活用。 #QRトーク #SusHiTechTokyo2026

【SusHi Tech Tokyo 2026】
東京きらぼしフィナンシャルグループ様ブースで
QRトークをご活用いただいております!

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丸の内にあるOCA TOKYOという会員制クラブラウンジ?にお招き頂いてランチミーティング 初めて来たし今まで知らなかったけど、とってもおしゃれ👀 ocatokyo.jp