Ei kannata oikaista. Hyvin mietityn perustuksen päälle on hyvä rakentaa vaikka mitä. Vielä tämän viikon Early Bird -tarjouksena 19.5. alkava verkkokurssi -20 %: Brändin ytimen kiteytys. Katso ja tartu tilaisuuteen: lnkd.in/d8MtFb_v #happybrandi…lnkd.in/daX4bSTr

lnkd.in/di4HNHNe

Vielä tämän viikon 19. päivä alkava kurssi Early Bird -hintaan: -20 %. Kannattaa olla nopea. Lue lisää: lnkd.in/d8MtFb_v #happybrandingcompany #brändi #johtaminen lnkd.in/dkwYm5w4

Et voi miellyttää jokaista. Tosiasia on, että kaikki eivät tarvitse sinun palveluitasi tai tuotteitasi. Ja se on ihan ookoo. Itse asiassa se on enemmänkin kuin ookoo. Jos nimittäin yrität tehdä tuotetta, joka sopii kaikille, se j…lnkd.in/dS4RKmJ3 lnkd.in/d3aUZ4tb

Kuinka verkkokurssi tehdään? Itselläni se meni näin: 1. Työskentele rakastamallasi alalla 40 vuotta. 2. Muodosta näkemys asiasta, jolla uskot olevan merkitystä joillekin. 3. Luo siitä konsepti. 4. Testaa konseptia noin 50 yrity…lnkd.in/dgCi_Pd9 lnkd.in/d8MtFb_v

Miten mikroyrityksen brändin kehitystyö poikkeaa PK-yritysten vastaavasta? No ainakin siten, että mikroyrityksen resurssit ovat pienemmät. Siksi tämäkin setti tulee olemaan täyttä asiaa. Ilmoittaudu mukaan: lnkd.in/d_RGxyp8 lnkd.in/dsjVFamz

Happy Branding Companyn tarina alkaa vuodesta 2012. Silloin elettiin mainostoimistomaailmassa murroksen aikaa. Kun en suostunut 25 % palkanalennukseen, minulle annettiin irtisanomispaperi käteen 50-vuotissyntymäpäivänäni. Kyllä, to…lnkd.in/dRxNFkxD lnkd.in/du_jTnNM

Ollessani suunnittelijana mainostoimistossa, pidimme kerran brändityöpajaa eräälle asiakkaallemme. Paikalla oli kourallinen työntekijöitä eri puolilta organisaatiota. Johto ilmoitti, että nyt voisi olla aika hieman uudistaa myös yrityksen visuaalista id…lnkd.in/da7Vkj-c

Lippincott on jenkkiläinen designtoimisto. Ikää sillä on jo 75+ vuotta. Joskus kymmenen vuotta sitten tilasin heiltä paksun kirjan, johon oli koottu toimiston julkaisuja vuosikymmenten takaa. Yhdellä sivulla oli oheinen teksti. Se oli julkaistu vuonna 1…lnkd.in/dtDZcEti

Kaipaatko vinkkejä kesälukemistoon? Tässäpä muutama. Lisätietoa: lnkd.in/dCEvd3M #happybrandingcompany #brändikäsikirja #kauppakamari lnkd.in/d7y_tWZb

Brändin ytimen kiteytys on aika simppeli juttu, ainakin paperilla (tai tässä tapauksessa ruudulla). Siinähän vain vastataan kysymyksiin miksi, mitä, kenelle ja lopuksi määritellään, miten haluaisimme tulla nähdyksi markkinoiden silmissä. Mutta äärimmäise…lnkd.in/dCN8cNE6

Julkaisi juuri kuvan instagram.com/p/Ct8n4bBIclE/…

Olenko naiivi, kun uskon, että kun yritys ottaa brändinsä kilpailukeinokseen, siitä tulee onnellinen? Missioni on sytyttää yrityksissä kipinä roihuavaksi liekiksi, jonka polttoaineena toimii työntekijöiden innostus yrityksen brändistä ja omasta osaamises…lnkd.in/dF3nrDuP

Brändi on ihmisen yhteenlaskettu käsitys, joka syntyy kaikista kohtaamisista yrityksen, tuotteen tai palvelun kanssa. Brändivaje taas on sitä, että potentiaalisilla asiakkailla on yrityksen brändistä väärä mielikuva. Tai heillä ei ole mielikuvaa lainkaa…lnkd.in/dRpXdbfz

Vaikka brändi loppujen lopuksi syntyy siellä asiakkaan/kuluttajan päässä, voi markkinoija tehdä paljon asioita, jotka edesauttavat ”oikeanlaisen” brändin syntymistä. Lue mitä ne ovat: lnkd.in/g97_pnz #happybrandingcompany lnkd.in/dfj7-VAp

Hyvä yrityskulttuuri on jotain, jota kukaan ei voi kopioida! Vahva, yritystä eteenpäin vievä yrityskulttuuri on mahdollista rakentaa pitkäjänteisellä ja tavoitteellisella työllä (btw, Brändistä ikoniksi -artikkelisarjassani EMU Growth Partnersin tj. Samu…lnkd.in/d4rxaSNm

Ai mikä on parasta markkinointia? Se on suosittelu. Ja suosituksen antaa eteenpäin vain positiivisesti yllättynyt asiakas tai kuluttaja. Jotta asiakas yllättyisi positiivisesti, täytyy asiakaspalvelutilanteen tai muun kohtaamisen tuotteen tai palvelun k…lnkd.in/daGXA7RT

Kaikki johtaminen on loppujen lopuksi merkitysten luomista”, kirjoittaa Timo Suokko tutkimusraportissaan Merkityksen kirkastamisesta ja roolista suomalaisissa yrityksissä (2022). Raportin mukaan yli 60 % ihmisistä suosii yrityksiä tai brändejä, jotka ker…lnkd.in/d_mkP6bX

Check out my latest article: Mitä on brändisekasotku? linkedin.com/pulse/mit%25C3… via LinkedIn

Ilo päästä huomenna kertomaan kyläkoordinaattoreille brändistä ja auttamaan kyläbrändityössä.🌞