Bäckerei 4.0 welt.de/sponsored/kfw/… #hsfldiwi

Naja, so neu sind Recurring Revenue-Business Models nicht wirklich. Trotzdem ein guter Artikel mckinsey.com/business-funct… #hsfldiwi #hsflbmtr #hsfldibm

Erfolgsfaktoren im Food-Delivery Sektor mckinsey.com/industries/tec… #hsfldiwi

Digitale Transformation: Erfolgsfaktoren und Benefits #hsfldiwi #hsflbmtr mckinsey.com/business-funct…

55% von rund 1.100 befragten Unternehmen sehen #newbusinessbuilding in den Top3 ihrer Prioritätenliste mckinsey.com/business-funct… #hsfldibm #hsflbmtr #hsfldsdl

Über Plattformen und ihre Zukunft sloanreview.mit.edu/article/the-fu… #hsfldiwi #hsfldsdl #hsfldibm

Lesenswert! strategy-business.com/blog/Does-cult… #hsfldsdl

Software-Factory > Setup der verbleibenden zwei Surface Hubs. Im nächsten Semester planen wir wieder Präsenz-Lehre linkedin.com/feed/update/ur…

#steelcase #brody Sitzprobe in der Software Factory mit Kai Hochschule Flensburg #hsfldiwi

Digital based Design-Thinking #hsfldtls

Gravierende Softwarefehler und eine irreführende Bezeichnung für ein Feature. Warum nennt Tesla seinen "Autopiloten" nicht "Copilot"? manager-magazin.de/unternehmen/te…

Smarte Brücken > Sensortechnologie im Bau welt.de/sponsored/o2-t… #hsfldiwi

Interessantes zu Metaversen, wie seht Ihr das? zeit.de/digital/intern… #hsfldibm #hsfldiwi

Spannender Kommentar von Lobo zum Thema KI und Chatbots #hsfldiwi spiegel.de/netzwelt/web/c…

Interessantes Perspektive zum Ende des Internets, wie es einmal angedacht war… t3n.de/news/muessen-w… #hsfldiwi

Kino mal als Plattform, Ökosystem oder einfach nur als Ort der vielen Möglichkeiten gedacht. Ich finde es gut nzz.ch/feuilleton/das… #hsfldiwi #hsfldibm #hsflbmtr

Und das ist nur der Anfang handelszeitung.ch/unternehmen/ch… #hsfldiwi

72 % of Corporates are operating in Open Innovation projects & 69% of Corporates are planning to collaborate with startups in the next 18 months - The Open Innovation Report 2023 (soprasteria.com) #hsfldibm

Warum scheitern Innovationen? Nicht wegen schlechter Ideen – sondern wegen fehlender Zusammenarbeit. Unternehmen brauchen „Bridger": Führungskräfte, die Vertrauen über Grenzen hinweg aufbauen, übersetzen und Stakeholder verbinden. hbr.org/2026/03/why-gr…

Totgeglaubte leben länger! manager-magazin.de/unternehmen/te…