Pilar Vera Rodríguez
@pilarverar
Experta en Comunicación Interna en las empresas, apasionada de la educación en todos los ámbitos. En PROYECT@
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http://www.PROYECTAstrategy.com 31-05-2011 09:29:22
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🔵Los meses que llevamos conviviendo con la pandemia en nos permiten ganar algo de perspectiva para ir asentando algunos de los aprendizajes más relevantes que se van consolidando en este tiempo de tensión. Te los contamos en Estudio de Comunicación 👉bit.ly/3jjOLQD
Interesante propuesta de Laura Rosillo 😉 x.com/laurarosillo/s… #MásTalentoSenior cc Fundacion Máshumano EJE&CON @masfamilia #soyEJECON #FundacionMásHumano #FundaciónMasfamilia
🗓 El 9 de marzo presentamos el distintivo mástalentosenior junto a Familia Mas y Fundacion Máshumano. Con esta iniciativa promovemos una cultura inclusiva del #talentosenior. 📍En Sagardoy Abogados (C/ Velázquez 86, D 2ª) a las 11:30h
La VP de EJE&CON, María Luisa Melo: "El talento senior es un activo crítico para las organizaciones, para el crecimiento empresarial y la economía en su conjunto. No podemos desaprovechar su experiencia, conocimientos y visión estratégica". #mastalentosenior Fundacion Máshumano Familia Mas
Muy interesada en escuchar a expertos en Gestión del Talento Senior. Imprescindible! Gracias a Familia Mas EJE&CON y Fundacion Máshumano
“La conciliación nos interesa a lo largo de toda la vida”, Pablo Olábarri, presidente de Familia Mas Hoy reconocemos a entidades que trabajan en una buena gestión del talento senior y mostramos el modelo que ayudará a todas aquellas que quieran incorporarse a una marcha imparable
Comenzamos la mesa de debate “La diversidad generacional en clave de sostenibilidad” Con expertos como Laura Rosillo Tomás Pereda Julio Moreno, Iñaki Ortega Cachón y José Miguel Rodríguez-Pardo. Gracias a todos por vuestra importante labor e implicacion para promover el #talentosenior
Por responsabilidad o por competitividad, elige el motivo que quieras pero comienza a ser consciente de una realidad aplastante: necesitamos el talento senior en las organizaciones. Aprendiendo a gestionar este talento con Familia Mas y otros expertos:
Para Laura Rosillo "Las profesiones están cambiando, y para evitar el #edadismo, las organizaciones deben ofrecer procesos de selección junto a formación, y promover el reskilling de los seniors para reorientar su actividad dentro de la empresa"