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Pour bien commencer 2020, écoutez ce podcast vraiment inspirant qui parle de la place compliquée des femmes dans notre monde toujours si patriarcal...Merci Reelles Reelles & Valentine de Lasteyrie #Management #leadership #femmeseco A Compétence Egale

Vs avez une 1ère expé ds le secteur bancaire et vs sentez à l'étroit dans votre quotidien professionnel...Venez relever un challenge entrepreneurial alliant business development et conseil RH en rejoignant mon équipe dédiée aux métiers de la banque et de l'assurance. CV en MP svp

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Mon dernier article publié sur HR Voice 👉hr-voice.com/carriere/des-p… #management #leadership

L’arrivée d’un nouveau #manager dans une équipe suscite toujours une forte curiosité. hr-voice.com/carriere/des-p… HR Voice Pierre Rabozzi #RH #management

À lire merci Martin Villelongue 🦁

« Pour ce qui est de l'avenir, il ne s'agit pas de le prévoir, mais de le rendre possible », écrivait Antoine de Saint-Exupéry. #Management #leadership

A méditer en cette période de crise où tout le monde à un avis sur tout “Mieux vaut rester silencieux et passer pour un imbécile que parler et n'en laisser aucun doute” disait Abraham Lincoln #Management #Leadership

En cette période propice à réflexion, je vous invite à (re)lire mon article sur les 1er pas du Manager qui récupère une équipe #Management #Leadership 😎👉linkedin.com/pulse/des-prem…

« Il faut que tout change pour que rien ne change » A lire, aimer et partager mon dernier article sur le #Management en cette période de crise 👉linkedin.com/pulse/covid-19… #Leadership

Faute de visibilité, le #management depuis le début de confinement a souvent ressemblé à du tâtonnement. Pour autant, doit-on attendre d’être sûr pour agir et proposer un cap ? ➡️ lnkd.in/gD4XcVv #leadership

Pour ceux qui seraient passés au travers, à lire et à partager 🤗

Troublé(e) par les conséquences de la crise sanitaire et envie de comprendre les enjeux actuels du recrutement, consultez notre étude sur les grandes tendances du marché du travail 👉 michaelpage.fr/advice/tendanc…

Marre d'enchainer les Teams non-stop ? Faites un break le 3 juin à 11h00 pour écouter Guillaume Pican parler du #RPO ! Inscription sur : bit.ly/2S3W7yA #Recrutement #Management @PagePersonnel @michaelpagefr