amazon.es/Libros-Esteban…

"Permiso para mentir", de Esteban Solano Rada.  Mentir parece que es mucho más habitual, más inteligente y mejor de lo que pensamos. Seguro que en su trabajo también. EUNSA Ediciones Universidad de Navarra

Algunas personas parece que tienen el lóbulo frontal adormecido, no tienen filtro y comparten todo lo que piensan. Martha Mitchell era una de ellas. Julia Roberts la interpreta ahora. #permisoparamentir elconfidencial.com/cultura/2022-0…

"Abordaremos la mentira como una capacidad que puede hacer que un profesional desempeñe mejor su puesto de trabajo. Veremos la relación entre la mentira y la autoconfianza, la mentira y la probabilidad de llegar a puestos de mayor responsabilidad. @esolanorada

elconfidencial.com/alma-corazon-v…

elconfidencial.com/amp/alma-coraz…

RE...SA...CA, pero emocional. EUNSA Ediciones Universidad de Navarra @esolanorada 👉 lnkd.in/eZjT7bDJ #FeriaDelLibroMadrid2022 #permisoparamentir #madrid

elconfidencial.com/cultura/2022-0…

Un científico francés pide perdón por presentar una rodaja de chorizo como una estrella. noticiasdegipuzkoa.eus/que-mundo/2022…

💡🌎El PIN 5 ya se está ideando en los "cafés creativos"… y para ello contamos con la #experiencia, las #vivencias y la #creatividad de personas representantes de empresas, asociaciones e instituciones navarras implicadas en el ámbito de la internacionalización.

go.ivoox.com/rf/96641913

Mañana día 3. Episodio especial 3 Reyes Magos de EMPANADA MENTAL instagram.com/p/Cm61uwSM_q3/…

1, 2 y... 3333333333333333333333333333333333!!!!! Episodio especial 3 Reyes Magos.El poder del número 3 en Psicología. open.spotify.com/episode/4jRSWb… #podcast #empanadamental #psicología esolano.es [email protected] 948173993

Best recent books about lying in our lives. 🤥🤥🤥🤥🤥 #books #lies

📣 «Nuevos retos para el bienestar de las empresas» Apertura a cargo de #LuisGoñi (Sociedad de Desarrollo de Navarra) y #EdurneJáuregui, (Igualdad - Berdintasuna), quien subraya que la equidad "es un camino que todas las organizaciones deben recorrer". #IgualdadDeGénero #GeneroBerdintasuna #EmpresasNavarra

📣«Nuevos retos para el bienestar de las empresas»👥 🗣 @esolanorada aboga por crear lo que denomina como "espacios de seguridad psicológica" dentro de las empresas "donde las personas puedan transmitir conscientemente el estado en el que se encuentran".

Plantea tres tipos de estrategias: 1️⃣De carácter "preventivo", tienen que ver con el rediseño del puesto de trabajo. 2️⃣Las de "promoción" vinculadas al desarrollo de acciones formativas de los líderes y la acreditación de trabajadores. 3️⃣Las de "ayuda" con el establecimiento.

Abogan por crear 'espacios de seguridad psicológica' dentro de las empresas diariodenavarra.es/noticias/negoc…