Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2022/11-397 Esas Sayılı, 2022/701 Karar Sayılı Kararı Dava açılmadan önce delil tespiti yaptırma yoluna gidilmiş olmasının, davaya konu edilen zarar ve alacak miktarını belirli hale getirdiği şeklinde yorumlamak, kanunun amacına aykırıdır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/2591 Esas Sayılı, 2020/12855 Karar Sayılı Kararı İşçilikten memurluğa atanma suretiyle iş ilişkisinin sona ermesi halinde işçilikte geçen süre için yıllık izin ücreti talep edilemez.

Hukuk Genel Kurulu'nun 2020/133 Esas Sayılı, 2022/658 Karar Sayılı Kararı Müşterek çocuğun okul ve servis giderleri için yapılan harcamaların iştirak nafakası borcuna mahsuben yapıldığına ilişkin bir açıklama yoksa iştirak nafakası borcu sona ermez.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2017/18389 Esas Sayılı, 2020/15521 Karar Sayılı Kararı İşe iade kararı sonrasında ise başlatılan işçinin, çalışma koşullarının geçersiz fesihten önceki döneme göre ağırlaştırılması halinde işçinin işe başlatılmadığı kabul edilir.

Yargıtay 19. Hukuk Dairesi'nin 2016/1953 Esas Sayılı, 2017/2895 Karar Sayılı Kararı Kredi kartı ile İnternet ortamında yapılan alışveriş neticesinde satın alınan ürün müşteriye teslim edilmediği taktirde banka, müşterinin kartına para iadesini yapmak zorundadır.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2018/14166 Esas Sayılı, 2018/27800 Karar Sayılı Kararı İşçi, iş yerinden kendi isteği ile ayrılırsa da işveren tarafından çıkarılmış olsa da kullanmadığı yıllık izinlerin ücreti işçiye ödenmek zorundadır.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2015/27995 Esas Sayılı, 2019/48 Karar Sayılı Kararı Sadece ücretin ödenmemesi veya primlerin yatırılmaması değil, sigorta primlerine esas kazancın düşük gösterilmesi de işçi açısından haklı fesih sebebidir.

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi'nin 2016/14174 Esas Sayılı, 2019/12485 Karar Sayılı Kararı Yıllık izin hakkının ücrete dönüşmesi için sözleşmenin sona erme şeklinin bir önemi bulunmamaktadır.