"Vast gap" between intent and practice around in work progression, says Emma Stewart. "There's a lot of why, but not enough how." Spot on, and the gap that we're hoping to fill today. #ProgressInWork

Just 6% of people progress into part time roles. Need to unlock far more opportunities for flexibility in more senior roles, says Emma Stewart. #ProgressInWork

Need to bridge the capability gap, says Emma Stewart. No employer sets out to deliver bad work. We need the tools to change HR and employer practice #ProgressInWork

Looking forward to seeing this at the end! #progressinwork

Great to hear Duncan Brown mention the wonderful work of @morwennabyford in our #progressinwork project and her hard work in finding our UK case studies including Corbin and King who are with us today

Low-skill does not mean lack of potential. You can use the skills within the industry to develop the people that you want. Great words from Ninoska Leppard in our #progressinwork conference

Lots of smart thinking in the room here at #progressinwork with Institute for Employment Studies

.@danlucyIES is providing the background and range of work we have undertaken, 16 case studies across 6 EU countries and toolkit development...alongside a number of reports #progressinwork

Fascinating insights from case studies of progression. Hantverket restaurant in Sweden seeing progression via a culture of learning, not necessarily immediate upwards movement, but opening up further career opportunities more widely. Institute for Employment Studies #progressinwork

This is a great oppurtunity to highlight excellent employer practices within SME:s. Zofia Bajorek from Institute for Employment Studies regarding the Swedish Restaurant Hantverket.

Our very own Zofia Bajorek at #progressinwork doing a great job at summarising how employers do progress the careers and pay of low skills workers and pronouncing Swedish names. Employers have choices here regardless of sector. You are deciding whether or not to invest in your people

And now the toolkit... @danlucyIES talking through the Index. Can't remember eight dimensions?! Dan says there's 3 key themes: 👍Predictability and security of work 👍Attending to growth needs of individual 👍Creating conditions to support progression/ development #progressinwork

‘Every job should be a learning job’. ‘Creating places where people feel they belong’. Just some of the great takeaways from this mornings Progression in Employment conference - lots of #HR food for thought IES Research Tony Wilson @RSAMatthew Emma Stewart #progressinwork

Inbjudan till utbildning Oxford Research bjuder nu in till ett andra utbildningstillfälle inom utvärdering och uppföljning av samhällsutvecklande strategier och regionalt utvecklingsarbete. Klicka på länken för läsa mer och anmäla dig. bit.ly/2LgSyPk

En ny studie från Tillväxtverket lyfter fram vår lärande utvärderingen av projektet FUI som ett bra exempel på hur utvärderingar kan förhålla sig till 3P3N-riktlinjerna för utvärdering. Läs mer på länken. tillvaxtverket.se/vara-tjanster/…

Nyhetsbrev för december ute! I det kan du bland annat läsa en julhälsning från vår VD Ylva, om nya uppdrag och rapporter som publicerats under hösten och om vår medverkan i diverse fora för att sprida kunskap för ett bättre samhälle. Trevlig läsning! bit.ly/2PBc4sq

Hur ska Sverige klara sitt åtagande om att vara klimatgasneutralt år 2045? Vår senioranalytiker Sofia A. medverkar i Energimyndigheten seminarium om internationellt samarbete för minskade klimatgasutsläpp i industrin. Anmäl dig på länken nedan. bit.ly/2S6OV2s

Nyfiken på rollen som konsult inom samhällsanalys? Vi på Oxford Research Sverige söker nu praktikanter till kontoret i Stockholm under höstterminen 2020. Läs mer och ansök på länken. #praktik #internships bit.ly/2m9mHGY

Vill du bidra till EU:s arbete med att bemöta effekterna av covid-19? Hjälp oss och EU-myndigheten Eurofound genom att besvara en kort enkät om pandemins effekter på din livskvalitet och arbetssituation. Klicka på länken för att komma till enkäten. bit.ly/2zduXfl

Hjälp EU-myndigheten Eurofound att besvara en kort enkät om din arbets- och livssituation under covid-19. Klicka på inlägget nedan för att komma till enkäten.