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Refrigeratorを学生の時に頑張って覚えたのに、英語な実際の会話でfridgeって言うの先教えろよと思った

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まじでさ、LinkedIn で仕事に関係ない中華屋に行ったレビューとか写真と取引先がそれにいいねするのFacebook違うぞ、ここ

海外のミームで、彼氏との秘め事動画が流出した時のために、バッググラウンド音楽にディズニー流しておけば、著作権違反でネットからBANされるってあるんだな

だいたいWebinarってその後、開催企業から営業されるんですが、そんなのも一旦うちのAIに価値訴求しといてで、売り込み側のAIとほこたてみたいなAI同士のせめぎ合いになるのかな

昔の漫画で江田島平八って男塾の塾長があと何人かいたら日本は戦争に勝っていたってエピソードを思い出した。漢（おとこ）って称号が似合う経営者だと思います。ご冥福をお祈りします。

アメリカでもIT企業をexitした億万長者がbiohackとかで、かなりエビデンスの弱いような健康法試したり大金叩いたりすんだよね。実際は若く見えるのは、会社売っぱらって悠々自適な精神状態ちゃうんかと思うことある

JTCの頃、体育会系の上司がみんな顔出ししようぜ！みたいに強めに言って、女性の一部が総務、人事にチクリ、それから出さなくていいことになった。本人たちは在宅で化粧とかしたくないってことだったんだけど、要はハラスメントの基準が結構言われたら負けみたいなところあるからね、JTC

Merit increaseって言われ、目標未達でも最低でも5%上がる場合が多かったなあ。というか、グローバルインフレで5パーは上げてくれないと他国の従業員は生活が維持できなくて離反する場合がある

あるアプリの挙動がおかしくてスクショ貼って、おかしいね？って聞いたら死刑宣告されたwww

だいたい現場の営業は管理業務最小限にしたいけどSales Opsあたりが変なパラメータとかステージ管理とか厳しく言い出して、イヌが尻尾ふるんじゃなくて、尻尾が犬を振る状態になるのよね。訪問記録とかまで逐一入れろとか、受注確度に関係ないわ

某社の退職エントリーがLinkedInで結構出てくるなあ🐶

JTCで営業マンでした。当時からある曜日はノー残業デーでしたが、そんなのはお客さん気にしてくれなくて、急ぎや揉めた場合は自主的に対応してましたが、最近は管理者に投げてノー残業守るように言われていて、同期が部下持ち管理職になりたくないとの意見が多い

某有名SIerがキャリア採用をやっていて、広告でタレントプールにだけでも登録してみませんかみたいなのが出ていました。給料は外資に劣るけど、日系ではトップクラス。システムに登録する感じなんですが、最初の質問に経験社数何社ですかっていうのがあって、まさかそこでフィルターかけられる？

JTCにいますね。JTCってミニ国家、社会なんで社会の運営ルールに詳しくなり、仕事の本論からズレる人がいるんですよね。私も社内でしか通じないhack系のネタに詳しく人は苦手でした

大企業のお客さんでも、発注の稟議に時間かかるから、「できる部分を進めて欲しい」みたいな要望あるんだよね。JTCの時、会社同士の付き合いが深すぎて違和感持たなかったけど、外資は発注もらうまで営業も人権ないから社内はat riskで動かそうとしちゃA級戦犯となる

昔、JTCのザ昭和鬼軍曹上司がアンガーコントロールの講座受けらされて、怒りを感じたら6秒我慢するって聞いて2秒ぐらいで講師にブチ切れた。基本、俺は苦労して部長になってなんで俺が我慢する必要ある！ってマインドだった