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Formamos, on y offline a directiv@s con programas diseñados con Universidades.Nos gusta sentirnos socios en el servicio, humanizar la tecnología y ser ágiles

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Hoy en clase con Francisco J. Balboa hablando de Política y protocolo de prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Nueva normativa en materia de igualdad y libertad sexual linkedin.com/posts/opemuniv…

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prevención del acoso sexual y por razón de sexo. Nueva normativa en materia de igualdad y libertad sexual linkedin.com/posts/opemuniv…
José Antonio Carrión (@carrionja) 's Twitter Profile Photo

Muy aconsejable actualizar los conocimientos en materia de Igualdad en Organizaciones, si estás interesado en este tema puedes asistir a la mesa redonda on line, puedes inscribirte en forms.gle/HjgkLWUPkejci1…

Muy aconsejable actualizar los conocimientos en materia de Igualdad en Organizaciones, si estás interesado en este tema puedes asistir a la mesa redonda on line, puedes inscribirte en forms.gle/HjgkLWUPkejci1…
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La organización de una clausura siempre es un momento de celebración, en la que tod@s ganamos. Ayer en Universidad UDIMA en su campus de Collado de Villalba, Madrid con Alsea

La organización de una clausura siempre es un momento de celebración, en la que tod@s ganamos. Ayer en <a href="/UDIMA/">Universidad UDIMA</a> en su campus de Collado de Villalba, Madrid con <a href="/somosalsea/">Alsea</a>
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Si quieres saber más de la mesa que organizamos el pasado lunes te animamos a leer este artículo publicado en RRHH DIGITAL Retos en materia de Igualdad Organizativa integración y profesionalización rrhhdigital.com/noticia/155476…

FUNDEUN (@fundeun) 's Twitter Profile Photo

Programa Superior Agente de Igualdad en las Organizaciones Inicio el 25 de enero #agentedeigualdad #PSAIO bit.ly/3umDZQs

Programa Superior Agente de Igualdad en las Organizaciones

Inicio el 25 de enero

#agentedeigualdad #PSAIO

bit.ly/3umDZQs
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“Sin un diagnóstico correcto no tendremos un plan de igualdad adecuado” Francisco J. Balboa ¿Por qué deberías formarte en nuestro Programa Superior de Agente de Igualdad en Organizaciones? linkedin.com/feed/update/ur…

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El 27 de febrero comenzamos la 7ª edición del Programa de Agente de Igualdad. Muchos y buenos profesionales han compartido con nuestro cuadro de profesores conocimientos y experiencias en este proyecto. opemuniversidades.com/courses/progra…

El 27 de febrero comenzamos la 7ª edición del Programa de Agente de Igualdad. Muchos y buenos profesionales han compartido con nuestro cuadro de profesores conocimientos y experiencias en este proyecto.
opemuniversidades.com/courses/progra…
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Queda trabajo por realizar pero es una buena noticia que la brecha salarial en España se sitúa en el 20,9%, la menor entre las grandes potencias de la UE abc.es/economia/brech…

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Esta semana trabajando con un equipo de posgrados universitarios de diferentes países en Universidad UDIMA y Universidad de Alicante UA profundizando en diferentes temas relevantes en la economía digital #formacion #digital #universidades #lideres #tecnologia #negocio #procesos #digital #IA #agile

Esta semana trabajando con un equipo de posgrados universitarios de diferentes países en <a href="/UDIMA/">Universidad UDIMA</a> y <a href="/UA_Universidad/">Universidad de Alicante UA</a> profundizando en diferentes temas relevantes en la economía digital #formacion #digital #universidades #lideres #tecnologia #negocio #procesos #digital #IA #agile
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Estamos cerrando la matrícula de la 7ª edición del Programa de Agente de Igualdad, si quieres formar parte del equipo de profesionales lo realizarán, inscríbete en el siguiente enlace 👇 👇 👇forms.gle/kmNf8sJKw4Fh8L…

Estamos cerrando la matrícula de la 7ª edición del Programa de Agente de Igualdad, si quieres formar parte del equipo de profesionales lo realizarán, inscríbete en el siguiente enlace 👇 👇 👇forms.gle/kmNf8sJKw4Fh8L…
José Antonio Carrión (@carrionja) 's Twitter Profile Photo

El auténtico valor de un líder se mide por su capacidad para desarrollar las habilidades de su equipo. Así el equipo será capaz de tomar decisiones correctas sin su presencia. John Maxwell sostenía “El Valor perdurable de un líder se mide por su sucesión” rrhhdigital.com/editorial/1567…

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Un 22,8 de la población activa sufre o ha sufrido acoso laboral ¿Cuáles son los tipos más frecuentes? rrhhdigital.com/noticia/156929… RRHH DIGITAL

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Adiós a la era del liderazgo empático: las empresas intentan ser 'padres guays' para los empleados y fracasan cuando llega la hora de los despidos businessinsider.es/adios-liderazg…

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No te pierdas mi último artículo: De la Magia a la Inteligencia Artificial: El Futuro de las Organizaciones. linkedin.com/pulse/de-la-ma… a través de LinkedIn