【キャリア×ファッション＝外見磨き】 ／ 転職は服装の基本を学ぶ チャンスって本当！？ ＼ ◎第一印象の9割は「服装」 ◎清潔感はすべて「服装」 ＼AIに解決できない／ 「自分に似合う仕事服の最適解」 プロスタイリストが ショッピングアテンドで 1on1の対面サポート #パーソナルスタイリング

【キャリア×ファッション＝外見磨き】 ／ 昇進や転職は服装を変える チャンスって本当！？ ＼ ◎第一印象の9割は「服装」 ◎清潔感はすべて「服装」 ＼AIに解決できない／ 「自分に似合う服の最適解」 プロスタイリストが ショッピングアテンドで マンツーマンサポート #パーソナルスタイリング

多様性の時代。 ノーカラージャケットの 源を辿れば、このトレンドの流れは想定内。 男性スタイリスト業界には古くから シャネルジャケットなど愛用者もいましたね。

【IBJやpairsで婚活中】 ／ 初対面の時に安心の セットアップってどんな服？ ＼ ◎印象を左右する要素「服装」 ◎「キレイめ」「清潔感」が重要 ＼AIはわからない／ 「婚活・デート服の最適解」 プロスタイリストが同行 ショッピングアテンドで 対面パーソナルサポート #パーソナルスタイリング

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え？凄くない！？ 河合優実がDiorの「グローバル」アンバサダーに就任したのだが、日本人で「グローバル」表記の人はこれまでいなかった(アンナ・サワイもグローバルではない)。 例えば韓国だとBTSのジミンやBLACKPINKのジスと並ぶ立ち位置となる。 ジョナサンの目利きなのか？

んん〜、エキゾチックレザー推しの 確信犯的なパパラッチの可能性も📷✨ とはいいつつも、抜け感はいつも完璧！

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【新着】モデルのモーガン蔵人がモデルエージェンシー「グレイマネジメント」を設立。自身の経験から、海外進出とセカンドキャリアの支援に注力。5月に公開オーディションを行う予定。 fashionsnap.com/article/2026-0…

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【GWに読みたい連載】 LVMHの職人に出会う「You&ME」（全2回） senken.co.jp/posts/lvmh-260… 「もし、職人がいなくなったら」。これはフランスのラグジュアリー産業が直面している大きな課題だ。職人の高齢化が進み、30年までにその25％が引退すると予測されている。

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【服装に悩むITエンジニアの皆様】 / 選ぶ服がダサいんじゃなくて 情報が足りてないだけって本当！？ \ ＼AIに解決できない／ プロが対面で買い物同行 #ショッピングアテンド 本当に似合う服をダイレクト提案 本格的な夏服購入は 今の時期がチャンス #スマートカジュアル #ビジネスカジュアル

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うーん。結局、マインドという定性的な着地ですか…。定量的な基準の話が出てくると期待してしまいました。私はイッセイ・ミヤケにこだわり複数着を毎年個人オーダーしていたジョブズや、ブルネロ・クチネリのTシャツで揃えるザッカーバーグの、合理的な服選びをお客様に真似るべきと提案しています。