組織を変えることが目的ではない。目標を「絶対達成」させるために組織を変える。出版した本は24冊。海外含めると50万部を超える。メルマガ（16年）のみならず、YouTube（5年）、Yahoo!ニュース（10年）で発信。スタートアップではなく、成熟企業の組織マネジメントが専門。

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