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Nico Wittig

@nico_wittig

#Psychology #HR #Marketing #EmployerBranding #Recruiting #AgileWork half pirate - half jedi. Feelgood Head of Kaperfahrt. nur pirat hier

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calendar_today12-03-2018 17:05:36

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HR ROOKIES (@hrrookies) 's Twitter Profile Photo

Heute ist wieder HR Rookies Meet up in Hamburg! Die @kartenmacherei ist unser Host und Christina und Svenja erzählen uns etwas über ihre Insights des Studentenrecruitings. Über 20 Rookies haben es trotz des Sturms Sabine in die tollen Räumlichkeiten geschafft. #lettheshowbegin

Nico Wittig (@nico_wittig) 's Twitter Profile Photo

John Wicktrix 4? Ich bin mal gespannt was das gibt 😜🚀 #heutekeinhrthema #KeanuReeves #CarrieAnneMoss #Matrix4 #JohnWick #movie

Nico Wittig (@nico_wittig) 's Twitter Profile Photo

Woohoo 2 Jahre Twitter :) Donald Trump hat mich hier her bewegt. Ich wollte wissen ob man Twitter auch positiv nutzen kann. Am Anfang war ich zu 100% Leser, mittlerweile liefere ich hin und wieder mal Content und Beiträge. Positiv geht auf jeden! 💚Dank Euch! #MeinTwitterJubiläum

Woohoo 2 Jahre Twitter :) Donald Trump hat mich hier her bewegt. Ich wollte wissen ob man Twitter auch positiv nutzen kann. Am Anfang war ich zu 100% Leser, mittlerweile liefere ich hin und wieder mal Content und Beiträge. Positiv geht auf jeden! 💚Dank Euch!
#MeinTwitterJubiläum
Supermajority (@supermajority) 's Twitter Profile Photo

We’re loving this breathtaking artwork by comic book illustrator milomanara of women on the frontlines of the Covid-19 crisis in Italy. washingtonpost.com/graphics/world…

Marcus K. Reif (@marcusreif) 's Twitter Profile Photo

Pandemie-Office ist kein Homeoffice. Homeoffice ist kein New Work. New Work ist keine digitale Transformation. Und digitale Transformation ist nicht Zoom, Slack, Cloud, Agile TikTok etc. 🤣

Pandemie-Office ist kein Homeoffice. Homeoffice ist kein New Work. New Work ist keine digitale Transformation. Und digitale Transformation ist nicht Zoom, Slack, Cloud, Agile TikTok etc. 🤣
Nico Wittig (@nico_wittig) 's Twitter Profile Photo

Neues aus der #Lernzone: Habe mein erstes IG live mit Dr. Silvia Schäfer zu “Unternehmen als Persönlichkeit” umgesetzt. Es hat Spaß gemacht. Ein Format ohne großen Aufwand. Mit viel Potential und Mehrwerten! 👍 #HomeOffice #EmployerBranding

Neues aus der #Lernzone:
Habe mein erstes IG live mit Dr. Silvia Schäfer zu “Unternehmen als Persönlichkeit” umgesetzt. Es hat Spaß gemacht. Ein Format ohne großen Aufwand. Mit viel Potential und Mehrwerten! 👍 #HomeOffice #EmployerBranding
Mark S. Babbitt (@marksbabbitt) 's Twitter Profile Photo

A7: People are now used to balancing life requirements with work. To retain top talent, far more flexible work schedules will be required. Choose not to be flexible? Valued team members will make their own choice to make. #MMCChat

Nico Wittig (@nico_wittig) 's Twitter Profile Photo

#DigitalDrinks Donnerstag- Mood! Heute mit dem Schwerpunkt #recruiting mit tollen insights der #Recruiter und der ein oder anderen herausragenden Anekdote inkl. Tipps für Zimmerpflanzen 😆 1. HR und Fachbereiche die… instagram.com/p/CALL8pLI4dm/…

Nico Wittig (@nico_wittig) 's Twitter Profile Photo

Ich denke ich habe „die Corona Zeit“ soweit ganz gut zur Weiterbildung genutzt: Drei neue Zertifizierungen. Jetzt darf ich mich #ScrumMaster und #ProductOwner nennen. Woohooo! Ganz schön #Agile

Nico Wittig (@nico_wittig) 's Twitter Profile Photo

Vorbereitung für das Webinar. Wir stellen das Business Model Canvas im HR Kontext vor, denn nur über den Tellerrand schauen reicht nicht. Nur wer drüber klettert und aktiv wird kann seine Abteilung zum Treiber über… instagram.com/p/CCsYms-oSgB/…