サラリーマンなか (@naka_78118) 's Twitter Profile
サラリーマンなか

@naka_78118

離婚調停の最中に子供を連れ去られました。
もう半年近く子供に会えていません。

ID: 1946939088327888896

linkhttps://www.youtube.com/@naka_78118/videos calendar_today20-07-2025 14:23:58

49 Tweet

36 Takipçi

118 Takip Edilen

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

子供を連れ去られた親の喪失感は、想像を絶する。 時が経てば当然のように解消するというものでもない。 大きく空いた穴は、そのまま。 ただ、その穴が相対的に小さく感じるような〝生きていく糧〟が見つかれば、そこに目を向けて生きていくことができる。 ただ、穴は空いたまま。塞がらない。

子供を連れ去られた親の喪失感は、想像を絶する。

時が経てば当然のように解消するというものでもない。

大きく空いた穴は、そのまま。

ただ、その穴が相対的に小さく感じるような〝生きていく糧〟が見つかれば、そこに目を向けて生きていくことができる。

ただ、穴は空いたまま。塞がらない。
栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

民法第760条に基づく婚姻費用分担請求について、別居後の婚姻費用についての家事審判が確定していたとしても、 通常訴訟において、債務不存在確認訴訟を提起し、そもそもの分担義務が不存在であるとして争うことは可能。 諸々主張し得るが、

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

別居後の婚姻費用の分担請求って、要件事実を充たさないのだよ。 債務不存在確認訴訟の手続に乗せた場合の主張整理をすれば、明らか。 請求書が主張立証すべき「婚姻から生ずる費用」の存在は、客観的に認められない。 分担すべき費用が客観的に生じ得ない以上、婚姻費用分担請求は認められない。

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

民法760条に基づく婚姻費用分担請求権の要件事実は、以下の2つ。 ①婚姻関係の存在 ②婚姻から生ずる費用の発生 そして、これらの要件事実は、請求者に主張及び立証の責任がある。 このように解することは、要件事実論からすれば、至極当然のこと。

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

「子の連れ去り」を容認している人たちって、自分が子連れ去られることを全く想定していないでしょ。 自分が子を連れ去られることは絶対にないという前提。 その絶対的な確信・自信はどこからくるのかね。 誰でもその立場になる可能性がある。

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

人生飽きた勢 あなたに実際に子どもを連れ去られた親の現実的な心情・精神的ダメージの何がわかるのでしょうか? 想像を絶するものですよ。 子どもを連れ去られていない段階で「覚悟」をしていたとしても、現実の精神的ダメージは想定を遥かに上回りますよ、という話。

よしつねパパ40代 (@oo5a5ycbch58751) 's Twitter Profile Photo

卑怯なやり方で突然子供を連れ去って、いきなり弁護士と協議が始まり、 結果、生活困窮する低い養育費の額で離婚成立という結果は、連れ去った側の責任でしかない。 しかし、Xでは別居親が叩かれることも多いが、なぜ叩かれるのか思考回路が理解できない。

zennao (@zennao117704) 's Twitter Profile Photo

はぁ⤵️ 婚姻費用振り込み完了。 勝手に子供連れて出ていって、何で毎月払わなくちゃいけないんだろう。 子供を誘拐し、自分だけの給料で養えず、義両親の援助を受け世話になっているやつのケツを何で持たなくちゃいけないんだよ。

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

一方的に子供を連れ去った親こそ、「オレ(私)が〜」だけでしかないし、自己中心でしょう。 自分勝手で自己中心の思考に囚われているから、そこが理解できないだろうか。

サラリーマンなか (@naka_78118) 's Twitter Profile Photo

そもそも、連れ去るということは建設的な議論を放棄してるから、そんな判断能力のない人に子供任せていいんですか?

森めぐみ🍋NPOキミト (@megumi88mori) 's Twitter Profile Photo

皆様にお願いがあります。 私が連れ去り/実子誘拐問題に着手して今月で3年が経ちます。 次世代に役立つ大人になりたいと幼少期から思っていた私にとって子どもたちが一番の被害者であるこの問題を知りいても立ってもいれずこうしてボランティアで活動しています。

皆様にお願いがあります。
私が連れ去り/実子誘拐問題に着手して今月で3年が経ちます。
次世代に役立つ大人になりたいと幼少期から思っていた私にとって子どもたちが一番の被害者であるこの問題を知りいても立ってもいれずこうしてボランティアで活動しています。
りゅう (@bakafeminokoya) 's Twitter Profile Photo

シングルマザーに育てられたゴミクズみたいな女はめちゃくちゃたくさん見るけど、シングルファザーに育てられたゴミクズみたいな女はほとんど見ないのなんで?

ねこさむらい (@dotyusya262) 's Twitter Profile Photo

りゅう 男はゴミクズだと親権取れない 女はゴミクズでも親権取れる だからゴミクズが育てれば子もゴミクズになりやすい

栗原 務|Tsutomu Kurihara @弁護士法人 TTM & Co. #代表弁護士CEO (@kurihara_ttmco) 's Twitter Profile Photo

民法が改正されたことにより、子の連れ去り問題に関する問題意識が影を潜めてしまった感があるが、 親権の問題と子の連れ去り問題は、別問題。 共同親権となったって、子の連れ去り問題が解決するものではない。 子の連れ去り問題は、それ自体が別問題として解決されなければならないもの。

サラリーマンなか (@naka_78118) 's Twitter Profile Photo

【悲報】上司(部長)の嫉妬がラインを超えた。 ​①私が成果を出す→自分の立場が危ういと焦る ②私の得意業務を取り上げ、未経験の中途社員に担当替え ③中途社員に「お前の採用はお前に反対だった」「いつでもクビにできる」と脅迫 ​保身のために新人の人生を人質に取るの、人として終わってないか?

サラリーマンなか (@naka_78118) 's Twitter Profile Photo

上司は自らが無能であることをアピールしていることに等しい。まあ、無能まから気付かないかwww