Iniciando evento “Acceso a la justicia y trabajo de cuidados: una propuesta desde América Latina para una agenda global” en la #CSW70 con la participación de Verónica Montúfar Verónica Montúfar de Public Services International @psiglobalunion.bsky

“Si queremos que las mujeres tengan acceso real a la justicia, la infraestructura de cuidados —pública, financiada con recursos públicos, reconocida y redistribuida— es un componente esencial”, dice Magdalena Sepúlveda de #UNRISD en evento de la #CSW70

Remote work entered care negotiations: 47.1% report securing remote work provisions. It can ease care pressure, but many jobs cannot be done remotely. Care rights must also exist at the workplace. #CareRightsAtWork #CareIsARight

Paid carers’ leave remains uneven: 37.3% report securing it. Costs, legal limits, and power imbalances still block progress. This is where “care as a right” meets real bargaining power. #CareIsARight

En #CSW70, Catherine McKenna, de UNISON - UK's largest union y en representación de la ISP, afirmó que sin derechos laborales, libertad sindical y negociación colectiva no hay acceso real a la justicia para las mujeres trabajadoras.✊ #CareRights

Iniciando evento paralelo de la #CSW70 | Reimaginar la justicia: trabajo decente para las mujeres, organizado por los sindicatos globales como la ISP Public Services International @psiglobalunion.bsky

Catherine McKenna, presidenta UNISON - UK's largest union y representante de Public Services International @psiglobalunion.bsky subrayó en evento de la #CSW70 que el acceso efectivo a la justicia para las mujeres depende de la existencia de servicios públicos sólidos y de sindicatos fuertes.

1 in 5 unions report negotiating none of these care provisions (21.6%). Bargaining power, legal frameworks, and sector realities shape who gets rights at work. Progress exists, but it is not shared evenly. #CareIsARight #CareRightsAtWork

Across the globe, women union leaders are making a powerful and unified case: #care must be recognised not as a commodity, but as a fundamental #humanright. Catherine McKenna of UNISON - UK's largest union highlights the decisive role her union is playing in pushing social care up the

Observing International Women’s Day, around 150 community health workers and union organisers from Nepal, Pakistan, and the Philippines joined an online exchange on 11 March, organised by PSI and UNISON. Millions of CHWs worldwide play a vital role in strengthening public health

Standards matter, but power makes them real. Rights are written in conventions and laws, but they are won and defended at the bargaining table through organising, coverage, and enforcement. #CareIsARight #CareRightsAtWork

Partout dans le monde, les dirigeantes syndicales défendent un point de vue puissant et unifié : les soins doivent être reconnus non pas comme une marchandise, mais comme un droit humain fondamental. Nadine Bédard-St-Pierre de la CSQ montre comment les syndicats

Care can be recognised in law, but at work it is negotiated. If rights depend only on workplaces, coverage stays uneven. Equality needs strong public systems and strong bargaining power. #CareIsARight #CareRightsAtWork

En el cierre de la #CSW70, #Uruguay defiende sistema multilateral y reconoce la diversidad de mujeres y niñas. También, rechaza las definiciones restrictivas del término género impuestas fuera de la negociación por EE.UU.

Mientras #Cuba calificó de “una aberración histórica” la resolución de #EEUU en contra de la palabra género y fuera de las negociaciones, #Argentina, en contraste, cuestionó las conclusiones acordadas en la #CSW70 y reafirmo una definición restrictiva de género: hombre y mujer.

En la #CSW70, #Colombia defendió el multilateralismo y pidió mayor reconocimiento de la diversidad de mujeres. La Santa Sede expresó reservas sobre género y derechos reproductivos, cuestionando los “términos disputados” del texto acordado por la Comisión.

#Suecia en la #CSW70: Volver a Beijing cuando no hay acuerdos. Advierte sobre retrocesos de décadas, critica intentos de debilitar el proceso y lamenta reabrir debates superados como “género” en un texto que ya es un compromiso limitado.

En la #CSW70 #EEUU dice que no permanecerá pasivo mientras se utilicen organizaciones multilaterales para promover agendas ideológicas. Reconoce dos sexos biológicos: masculino y femenino. El sexo no es intercambiable; las diferencias entre hombres y mujeres deben ser respetadas.

#Bélgica en nombre de la UE activó una moción de no acción en la #CSW70 y bloqueó la resolución de EE.UU. sobre “género”, impidiendo que fuera votada o discutida por la Comisión. Victoria para el movimiento sindical! La Public Services International @psiglobalunion.bsky presente en las delegaciones oficiales!

Care at work requires strong public care systems, strong unions, legislative reform, and public investment. Care is core, so solutions must be structural. Rights cannot rely on goodwill. #CareIsARight #CareRightSAtWork