📣 ¿De verdad estamos eligiendo libremente… o estamos pagando un precio demasiado alto por cuidar?  📊En España, el 82% de las mujeres renuncia a su trayectoria laboral perdiendo salario o tomando decisiones que frenan su carrera.  #YoNoRenuncio #ConciliaciónReal

📌 ¿Conoces el período de prestación que te corresponde?  Se calcula teniendo en cuenta el tiempo de ocupación cotizado a desempleo durante los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. 🔷 Consulta aquí la duración de tu prestación 👉 i.mtr.cool/aywvffegpu

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Gobierno y los sindicatos firman la subida del SMI hasta los 1.221 euros mensuales en 14 pagas para 2026. El incremento del 3,1% se aplicará con efecto retroactivo desde el 1 de enero y afectará a 2,5 millones de trabajadores. Yolanda Díaz afirma que el

🔵 #smi 2026: #BOE 19.2.2026: Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026 🔹40,7 € al día, 1221 € en 14 pagas 🔹Efectos desde 1 enero 2026 🔗 boe.es/boe/dias/2026/…

#FOLcomparte Mañana entra en vigor el nuevo SMI, según dispone el Real Decreto 126/2026, de 18 de febrero, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2026. 🗓️Efectos: desde el 1 de enero y hasta el 31 de diciembre de 2026 #IPE1💶 boe.es/boe/dias/2026/…

#IPE Así queda la subida del 3,1% del #SMI de 2026, con efecto desde 1 enero. Estará libre de impuestos, y se rebaja el IRPF a sueldos inferiores a 20.000€ Desde 2018 ha subido un 66%, con un crecimiento del PIB y del empleo, por más que repitan los agoreros de la patronal

#FOLcomparte Con el cambio del SMI los límites de pago por #FOGASA desde 1 de enero de 2026 #IPE1 mites.gob.es/fogasa/faqs.ht…

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Tribunal Supremo prohíbe retirar los complementos salariales a trabajadores por estar de baja médica o ejercer permisos de conciliación. La Sala Social dicta que "se debe combatir el absentismo sin vulnerar la Constitución" ni la Ley 15/2022.

Lo q nunca, NUNCA debes hacer en una entrevista de trabajo Hablamos del lenguaje NO verbal 5 GESTOS PROHIBIDOS ⛔️ si enfrente tienes a un seleccionador 😒🥱🤳🙄🙅💁

⌚️37 segundos Es lo q dura este vídeo con los CONSEJOS para hacer un VIDEOCURRÍCULUM corto directo y original ⏺️Dale al REC 📹 "El objetivo es TRABAJAR" Iván Parro

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Tribunal Supremo dictamina que el permiso de 5 días para cuidado de familiares puede disfrutarse de forma flexible. El inicio "no tiene que ser necesariamente" el día del hecho causante para permitir una asistencia "planificada y más eficaz". La sentencia

🔴 #ÚLTIMAHORA | El Ministerio de Trabajo inicia el trámite para prohibir que las empresas absorban pluses salariales para alcanzar el SMI. El borrador establece que complementos como antigüedad o nocturnidad "se adicionarán" obligatoriamente a la cuantía mínima fijada.

La cotización adicional de solidaridad se aplica a los salarios que queden por encima de la base máxima. Los tipos de cotización aplicables en 2026 son: run.gob.es/ebcBNR2-2026

🆕Te explicamos tooodos los detalles del permiso PAGADO de 5⃣días para CUIDAR a un familiar 👉¡Guárdatelo!

#ALUMNOS en prácticas. A mi hijo le han ofrecido realizar unas prácticas formativas en otro país. ¿Estas prácticas están cubiertas por la Seguridad Social española? Tienes la respuesta en la App #IMPORTASS. run.gob.es/ebzguiapractic…

En Aquí hay trabajo hablan del autodespido. ¿En qué casos se puede pedir? rtve.es/v/16971331

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🔴 Los jefes que contacten con sus empleados fuera del horario laboral podrían estar obligados a pagar hasta 7.500 euros. ➡️ Este caso concreto vulnera el derecho a la desconexión digital fuera del entorno habitual de trabajo larazon.es/economia/jefes…

#IPE1 Aprender contenidos complejos no tiene por qué ser complicado. ✍️Ficha sobre Modificación del contrato de trabajo. view.genially.com/61a76eca846028…

#FOLcomparte Publicada la Orden PJC/297/2026, de 30 de marzo que desarrolla las normas legales de cotización a la Seguridad Social para 2026 #IPE1📋 boe.es/boe/dias/2026/… 👁‍🗨Bases máximas y mínimas de #cotización2026