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法律にしろ価値観にしろ時代が違うとしか言いようがない

MTGのことはよくわからんけど、特定の相手にめっちゃ刺さるメタ発見されたらそのパーツが高騰して結果的に「高いカード」になっちゃわない？

「報酬は払えないんですが、実績になりますよ」 「正当な報酬も払えない会社が、業界にどれほどの影響力を持ってるんです？」

／ #スーパーロボット大戦Y オリジナルキャラクター声優 サイン色紙プレゼントキャンペーン ＼ #深川和征 さん（月ノ輪クロス役）の直筆サイン色紙がフォロー＆リポストで3名様に当たる！ 応募締切📅8/27 23:59 応募規約☑ 34.suparobo.jp/special/projec… #8月28日出るぞスパロボY #スパロボY

若いってだけでいろんな部署の仕事できるようになれって言ってくるのもうブラック企業だろ。 あと私は若くない

カービィならどれでもいいから…と買い始めたチョコエッグ、現在3つ目。

朝の並んでるコンビニで飯と一緒に税金払ってんじゃねえぞ

日本人でまとも→定職に就いている。発達障害じゃない。履歴書に空白が無い。 外国人でまとも→ドラッグやってない。犯罪歴が無い。 これくらい差がある。

一応製造業の勉強して挫折した側からすると 薄給の癖に高度な技術出来る人材を求めてソレを最低値にしてこき使おうと言う意思が透けてるからやりたがらないのは当たり前なんですよね…

↓こういう人が、 「うちの会社はハッキングされてないから、情報システム部門を無くそう」とか言い出すんだろうなぁ。。

犬ザベくん🐕とニャン🐈‍⬛　- 夏祭り編 ① -

ストレスチェック義務化？そんなもん義務化しなくていいから有給全消化を義務化してくださいよ

いいところにいい題材が（？）

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転職活動中に「なんか失礼だな...」と思ったときは、悩まずに辞退をすることをおすすめします。採用候補者にひどい対応をする企業は、自社の社員にはもっとひどい対応をします。この法則は間違いないと思っています。

Z世代が理想とする職場条件 ・リモート可 ・お局がいない ・住宅手当あり ・土日祝フル休み ・年間休日125日以上 ・有給は10日以上付与 ・ボーナス最低3ヵ月分 ・取得率90%以上を保証 ・残業は月10時間以内 ・手取り30万以上 ・社員旅行など強制イベントなし 正直、最低ラインでは。

8月のやりこみ1位だった

ストレスでハゲるとか胃が痛くなるなんて話はよく聞くけど、 ストレスで手足が痺れるような感覚になってうまく字が書けなくなったり、足を引きずるようにしか歩けなくなることってありますか？