Suomen laatupalkinto 2018 - harvoin suuri organisaatio kokonaisuudessaan saavuttaa tällaisen toiminnan tason, kertoo Tani Järvinen Onnea Elisa ! Kunpa olisimme voineet ottaa koko henkilöstön mukaan tähän tilaisuuteen: Jatkuva parantaminen on innostavaa ja osa arkea. #Laatu

Elisa wins Finnish Quality Award 2018. Thank you our customers, partners and all elisians. #excellence #competitiveness #quality

Hyvä alku asiakkaalle näkyvän laadun kehittämiselle. epressi.com/tiedotteet/tyo…

Tämä tulos syntyy vain yhdessä! Kiitos #elisalainen !

Iloista, että ihmisten yhdenvertaisuus on noussut asiaksi, jossa voidaan kilvoitella yhdessä! #helsinkipride

Osaamisen ennakointiforum nostaa tulevaisuuden keskeisiksi osaamisiksi digitaalisten ratkaisujen hyödyntämis- ja hallintataidot, asiakaslähtöisen palvelukehityksen ja kestävän kehityksen tuntemuksen. #oef oph.fi/ajankohtaista/…

Jos sinulla on aivot, sinulla on havaintoharhoja, mutta aivot ovat myös rutiinienpoimintakone. Tilannetajua ja sen myötä päätöksiä voi parantaa, kun ymmärtää aivojen toimintaa paremmin. @helenaahman #qprof

Hei. Arvatkaa mitä? Mulla olisi muuten vielä yksi kesätyöpaikka (koska päätettiin että otetaankin vielä yksi). Jos #machinelearning on sinun kuppi teetä ja haluat kesällä päästä ratkomaan visaisia telco-aiheisia juttuja niin kannattaa tsekata kommenttien…lnkd.in/eYtQ2Ep

Proud of our Elisa Automate team bringing innovations from 🇫🇮 to our collegues in 🇪🇦. elisaautomate.com/elisa-accompan…

Yksi Euroopan parhaista!🏆🎉 #elisalainen #BestWorkplacesEurope corporate.elisa.fi/uutishuone/tie…

Miten johtaja on kuin käsitiskisaippuaa, kysyttiin illan viihdeohjelmassa. ”Se joustaa moneen käyttöön, mutta parasta on, jos homma hoituu muilla keinoin ja se tekee itsensä tarpeettomaksi.” Paula Viikari #johtajatulet

Encouraging feedback to continue working on equality!

Tärkeä ja aivan uudenlainen positio auki Me-säätiössä! Arvoistaisin jokaista re-tweettiä jotta saadaan sanaa eteenpäin!

Hieno päivä eilen VBL-alumnien VBL Suomi kanssa muutosjohtamisen parissa. Muutos on lopulta henkilökohtainen kokemus - myös tunteita täytyy johtaa muutoksessa. #parempaajohtajuutta #elisalainen

Laadimme Elisassa exit-suunnitelman auttamaan siirtymää kohti uutta normaalia. Jaa sinäkin yrityksenne parhaat käytännöt #Enter2020FI turvallisen arjen avaamiseksi. Elisa #Enter2020fi enter2020.fi/ratkaisut/elis…

Metsä ympärillä on hiljennyt. Riippumatto keinuttaa hiljaa. Mielessä kaikuu avajaisten päätöslause. Osaat ja pystyt kyllä - tahdotko? Huomenna pohdimme työpajassa johtajan hyvinvointia muutoksessa. #Johtajatulet

Liity mukaan #HyvääTyötäNuori -tapahtumaan linkin kautta klo 12 alkaen. @ItlaSaatio @TATtalks hubs.li/H0YpkYz0

Myös Elisa nuoria mukana kertomassa mielekkäästä työelämästä!

Paljon puhutaan hyvistä hybridityökäytännöistä, työvälineistä, kokouskäytännöistä. Mutta jos pohjalla ei ole luottamusta, molemmin puolin, sitä ei paikata millään etätyön seinätaululla.