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@mequinonez

CEO de @somosceainternacional Consultor Master en Comunicación -Gerencia y Mercadeo.

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calendar_today13-02-2010 03:31:37

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Bego Romero ✨ (@begoromero_) 's Twitter Profile Photo

Hoy compartiré el secreto para construir una marca sólida: Cuando lancé mi marca de ropa, me faltó definir mi propósito, público objetivo y diferenciarme.  Aprendí que la coherencia y autenticidad son clave para el éxito duradero. ✔️ [ABRO HILO]

Hoy compartiré el secreto para construir una marca sólida:

Cuando lancé mi marca de ropa, me faltó definir mi propósito, público objetivo y diferenciarme. 

Aprendí que la coherencia y autenticidad son clave para el éxito duradero. ✔️

[ABRO HILO]
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Lo difícil es desaprender.  Desaprender no es lo contrario de aprender. Desaprender” es plantearse de forma crítica lo que hemos aprendido" Desaprender lleva implícitos crecimiento, apertura de mente, enriquecimiento, inconformismo o creatividad

Lo difícil es desaprender. 

Desaprender no es lo contrario de aprender. 

Desaprender” es plantearse de forma crítica lo que hemos aprendido" 

Desaprender lleva implícitos crecimiento, apertura de mente, enriquecimiento, inconformismo o creatividad
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Una guía rápida para docentes sobre ChatGPT alineada con 'What Works Best' por Andrew Herft drive.google.com/file/d/140BaOx…

Una guía rápida para docentes sobre ChatGPT alineada con 'What Works Best'

por Andrew Herft

drive.google.com/file/d/140BaOx…
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Las fórmulas para la #marcapersonal son ecuaciones diseñadas para ayudarte a estructurar, medir y mejorar los aspectos clave de tu presencia profesional. 🧵👇🏻

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En el desarrollo de una #marcapersonal sólida y auténtica, es fundamental alinearse con nuestros valores personales. Los valores no solo guían nuestras decisiones y comportamientos, sino que también reflejan nuestra autenticidad y coherencia en el ámbito profesional. 🧵👇🏻

En el desarrollo de una #marcapersonal sólida y auténtica, es fundamental alinearse con nuestros valores personales. 
Los valores no solo guían nuestras decisiones y comportamientos, sino que también reflejan nuestra autenticidad y coherencia en el ámbito profesional. 
🧵👇🏻
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El marco Europeo clasifica las 21 competencias digitales en 5 áreas: -Área de Alfabetización en información y datos -Área de Comunicación y colaboración Área de Creación de contenidos digitales -Área de Seguridad -Área de Resolución de Problemas

El marco Europeo clasifica las 21 competencias digitales en 5 áreas:

-Área de Alfabetización en información y datos
-Área de Comunicación y colaboración
Área de Creación de contenidos digitales
-Área de Seguridad
-Área de Resolución de Problemas
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¡ESTAMOS CONTIGO! Las oficinas administrativas de CEA Internacional en Valencia estarán laborando en horario corrido de 8am a 2pm. Nuestra plataforma de educación en linea se encuentra operativa las 24 horas del día. 📲 0414 - 949200 / 0424-4565629 🌎 somosceainternacional.com

¡ESTAMOS CONTIGO!

Las oficinas administrativas de CEA Internacional en Valencia estarán laborando en horario corrido de 8am a 2pm. Nuestra plataforma de educación en linea se encuentra operativa las 24 horas del día. 

📲 0414 - 949200 / 0424-4565629

🌎 somosceainternacional.com
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La herramienta de productividad To Do o lista de tareas nos ayuda a dar orden, planificar, reducir la ansiedad y motivarnos en parte por el logro y Efecto Zeigarnik: las tareas completas dejan de estar en nuestra mente y liberamos recursos cognitivos Kanban ideal en grupo

La herramienta de productividad To Do o lista de tareas nos ayuda a dar orden, planificar, reducir la ansiedad y motivarnos en parte por el logro y 
Efecto Zeigarnik: las tareas completas dejan de estar en nuestra mente y liberamos  recursos cognitivos

Kanban ideal en grupo
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Los valores negativos en la #marcapersonal son actitudes, comportamientos o creencias que pueden perjudicar no solo la percepción pública, sino también tu profesión y satisfacción personal a mediano y largo plazo. 🧵👇🏻

Los valores negativos en la #marcapersonal son actitudes, comportamientos o creencias que pueden perjudicar no solo la percepción pública, sino también tu profesión y satisfacción personal a mediano y largo plazo. 
🧵👇🏻
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Medir para gestionar el Ciclo de vida del empleado es lo que permite tomar decisiones en evidencias y mostrar a la organización el funcionamiento de los procesos People Analytics es el primer paso para generar, planificar y evaluar la estrategia de talento #RRHH

Medir para gestionar el Ciclo de vida del empleado es lo que permite tomar decisiones en evidencias y mostrar a la organización el funcionamiento de los procesos

People Analytics es el primer paso para  generar, planificar y evaluar la estrategia de talento

 #RRHH
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AÚN ESTÁS A TIEMPO …Sigue la ruta y conviértete en el mejor Chef! 👨🏻‍🍳 Somos Tu Gastroescuela, Somos CEA Internacional 🙌🏼 con el aval, reconocimiento internacional y prestigio de la Universidad Arturo Michelena Universidad Arturo Michelena …Vamos por más! 📲 ¡Contáctanos! +58 424 4565629

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Las 9 tendencias que definirán el futuro del trabajo este 2024 Interesante para entender los retos y las oportunidades de este año... y los siguientes.

Las 9 tendencias que definirán el futuro del trabajo este 2024

Interesante para entender los retos y las oportunidades de este año... y los siguientes.
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La preguntas CAMPER para el pensamiento crítico y otro tipo de listados de preguntas son útiles para utilizar si frente a una información hay sospechas de pensamiento subjetivo

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