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💬« Les DSI se retrouvent à nouveau en première ligne pour assurer la pérennité de l’entreprise. » 🚩Découvrez la toute dernière Tribune de Melchior du Boullay publiée sur Silicon.fr 👉bit.ly/3hIsD2B

AI should be embraced as the recruiter’s right hand, a supplement that turns traditional talent hunters into ones with superpowers. At Mindquest Talent, we provide our customers with the best talents thanks to the joint effort of…lnkd.in/eUBkcJT lnkd.in/evvNFxn

Another awesome interview from the Mindquest Talent team. Great advice from John Micale, thank you for sharing your experience. 👉 Best career advice: "stay humble and have humility with your peers AND your customers". 👉 Best advice for manager: "be a…lnkd.in/eGWCRU_2

Quels sont les avantages à recruter un freelance informatique ? Pourquoi recruter un freelance informatique en temps de crise est-il judicieux ? Quand et comment recruter un freelance informatique ? 👉 Découvrez toutes les répons…lnkd.in/e9Q-3mFZ club-freelance.com

Ce n’est plus tant la capacité à recruter en interne toutes les compétences qui est important, mais la capacité à recruter des équipes hybrides. Thomas Delfort nous livre son analyse sur les talents qui échappes aux entreprises.…lnkd.in/e5KjqX54 lnkd.in/efge8vdN

Un nouveau métier : manager de talents externes. Manuela Delfort-Garampon explique pourquoi les attentions autrefois accordées aux seuls salariés doivent bénéficier à présent aux consultants indépendants. #management #freelance #ThisIsTheWay lnkd.in/g68YDBgJ

Merci Caroline Gerbelot pour tes lumières 💡💡 A noter que "pour les entreprises qui font le choix de travailler avec ces talents longue distance, elles doivent garder en tête leur obligation de vigilance à l’égard des prestataires qu’elles engagent, not…lnkd.in/gjG3wwng

Quel évènement incroyable et de Grande qualité. Tous les ingrédients étaient réunis pour faire de ce premier Minquest Connect un succès. Nous avons hâte de poursuivre la transformation du groupe et de proposer à tous nos clients un partenariat qui se veu…lnkd.in/eq2NJ6Fh

A tous les opérationnels qui gèrent des Freelances. 5 règles d'or pour collaborer efficacement avec vos freelances. Retour très intéressants de tous nos Mindquesters habitués à travailler avec plus de 70,000 freelances dans la Tech. lnkd.in/eGVuANDD

To celebrate our new partnership with Kylian Mbappé, we’re giving away THREE Mbappé Limited cards! 🔥 To enter: 1️⃣ Follow Sorare and Kylian Mbappé 2️⃣ RT this Tweet Good luck! 🤞 #OwnYourGame

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Les dépendances technologiques vis-à-vis des pays étrangers, l'existence de capacités nationales de cyber-résilience, mais également les compétences domestiques influent sur la stratégie d’amélioration de la souveraineté numérique. Mindquest peut vous à…lnkd.in/dYuiGqpD

Merci au CEDHYS de nous avoir invité. Thomas et moi avons été ravis de pouvoir partager notre expertise sur le marché du recrutement IT. Nous avons aussi pu aborder un sujet très important sur l'art de savoir composer. Comment faire pour que les internes…lnkd.in/eUQTzYGP

Très pertinent au vu du contexte actuel. A lire si vous voulez savoir comment l'Urssaf peut vous accompagner. #freelance #independant #urssaf lnkd.in/eBAreMem

fabuleux. initiative à reproduire absolument. lnkd.in/edXhQPew

Mindquest Finance c'est quoi ? C'est permettre aux entreprises de trouver rapidement le profil le plus adapté à leurs besoins autour des métiers de la finance. Mais aussi aux talents de la finance de s’ouvrir de nouvelles et belles opportunités. Nous ai…lnkd.in/e22uFhXh

Le dernier numéro de IT for Business Magazine - magazine des managers du numérique - a un dossier très intéressant sur "La DSI face au phénomène du freelancing". J'en conseil la lecture à tout mon réseau car ce dossier apporte des éléments de réponses à b…lnkd.in/esf9z6hz

Les consultants IT indépendants ont un boulevard d'opportunités devant eux à condition de ne pas « se contenter » de posséder des compétences techniques. Ils doivent monter vers les métiers et les fonctions, et s’approprier de nouveaux sujets et de nouv…lnkd.in/eTii58HY

il faut comprendre ce marché très tendu pour mieux savoir s'adapter et attirer les talents. Merci à Cadres et Dirigeants Magazine de m'avoir écouté 😀 lnkd.in/eTKf4bza