Mattias Vos (@matti_vos) 's Twitter Profile
Mattias Vos

@matti_vos

Precarious work & leadership researcher @BRISPO_VUB

ID: 66773477

calendar_today18-08-2009 19:27:39

199 Tweet

45 Followers

167 Following

Mattias Vos (@matti_vos) 's Twitter Profile Photo

Karel De Gucht maakt in #deafspraak een mopje tegen een sterrenkundige omdat die maar blijven sukkelen met een probleem uit de jaren 30... met in dezelfde aflevering onderwerpen over een financiële crisis en rechts extremisme 🤔

Knack (@knack) 's Twitter Profile Photo

Ondanks het feit dat een virus als covid-19 even besmettelijk is voor iedereen, zijn de verregaande gevolgen ervan onlosmakelijk verbonden met sociale ongelijkheden. Dat stellen Jessie Gevaert en Kim Bosmans (VUB) in hun opiniestuk. knack.be/nieuws/belgie/…

Terzake (@terzaketv) 's Twitter Profile Photo

"Als Deliveroo werknemers moet aanstellen, zal dit gevolgen hebben voor verdienmodel. Willen consumenten meer betalen? Waarschijnlijk zullen er minder koeriers overblijven. Moeilijk voor mensen die dit werk als ultieme reddingsboei zien." Christophe Vanroelen #terzaketv

Brussels Institute for Social & Population Studies (@brispo_vub) 's Twitter Profile Photo

📢 Schrijf je nog in voor de workshops in de Calewaert Leerstoel met Paul de Beer! 👉 Mail [email protected] PROGRAMMA 📆 3 mei (12-16u): "Waarom iedereen aan het werk een droom zal blijven" 📆 17 mei (12-16u): "Waarom beweging niet hetzelfde is als vooruitgang" @es_vub

📢 Schrijf je nog in voor de workshops in de Calewaert Leerstoel met <a href="/PaulTdeBeer/">Paul de Beer</a>!
👉 Mail Julie.Vanderleyden@vub.be

PROGRAMMA
📆 3 mei (12-16u): "Waarom iedereen aan het werk een droom zal blijven"
📆 17 mei (12-16u): "Waarom beweging niet hetzelfde is als vooruitgang"
@es_vub
Mattias Vos (@matti_vos) 's Twitter Profile Photo

Mental health of EU middle managers is especially at risk in situations of low esteem, security and opportunities, typical for flatter, more flexible organizations #EPH2022 @ID_VUB

Mental health of EU middle managers is especially at risk in situations of low esteem, security and opportunities, typical for flatter, more flexible organizations #EPH2022 @ID_VUB
Brussels Institute for Social & Population Studies (@brispo_vub) 's Twitter Profile Photo

Maandag op kantoor, dinsdag thuis, & vrijdag op de trein? VUB, @UCLouvain_be & UNamur onderzoeken hybride werk. Of je nu vooral naar kantoor gaat, van thuis werkt, of ergens tussenin zit, jouw ervaringen zijn waardevol! Vul de online enquête in: buff.ly/45xEOpT

Maandag op kantoor, dinsdag thuis, &amp; vrijdag op de trein? <a href="/VUBrussel/">VUB</a>, @UCLouvain_be &amp; <a href="/UNamur/">UNamur</a> onderzoeken hybride werk. 

Of je nu vooral naar kantoor gaat, van thuis werkt, of ergens tussenin zit, jouw ervaringen zijn waardevol! Vul de online enquête in: buff.ly/45xEOpT
Brussels Institute for Social & Population Studies (@brispo_vub) 's Twitter Profile Photo

New Article Alert! 📰🔔 Investigating authority positions & Effort-Reward Imbalance relation to mental health. Middle/higher managers face risks when rewards don't align with status expectations. Read more (NL): sociologie.scholasticahq.com/article/89738-… @_sociologie Mattias Vos Christophe Vanroelen

Edward Snowden (@snowden) 's Twitter Profile Photo

The FBI is creating a world where citizens rely on #Apple to defend their rights, rather than the other way around. apple.com/customer-lette…

Mattias Vos (@matti_vos) 's Twitter Profile Photo

I am amazed by the pictures you can make with a small camera, a pancake lens, a cheap film and a… instagram.com/p/BCzryhVFipr/

Mattias Vos (@matti_vos) 's Twitter Profile Photo

Here it is. One of my favourite photos on this roll. Is it just me or does it look like a Monet… instagram.com/p/BImjIoYBTP-/