社員、卒業したメンバー、今まで協力してくださった方々と協働する体制を作っていきたいと考えています。 実際に今、元々いた社員と一緒にプロジェクトを進めています。 社外にも頼れる仲間がたくさんいる。そんな企業になれたら面白いんじゃないかと思っています！

イベントの価値は、ただ「楽しい」だけではありません。 たった数時間の体験でも、誰かの価値観を変え、行動を変え、未来を変えることがある力があると思っています。

「地方創生」のテーマはずっと叫ばれているのに、なぜ進まないのか？ 一番の壁は“若者が地元に根付かない”ことだと思っています。 地方と首都圏を比べるとどうしても、首都圏のほうが仕事の選択肢の数、給与面、生活の利便性などで優っていると思われてしまう。

【みんなでパーク情報！】 本日・明日で、キッズフラダンス無料体験会を行います。 みんなでパークを利用くださっているフラサークルの「ラウレア」さんが開催くださります！ 動きやすい服装でぜひご参加ください！

おはようございます。 本日は、昨夜の大阪現場でまだ大阪にいます。 昨日のイベント本番では、展示車両が搬入されず、確認したら日付間違いで車両はまだ東京でした！ 急遽大阪にて展示車両を確保し本番一時間前に搬入されるという心臓によくない現場でした。

「親を頼れない子どもたち」を支援するイベントを受託できました。 競合が多い中で弊社が受託できたのは、「当事者の気持ちを一番に考えたうえで提案できたから」だと思っています。 ここ1年、児童相談所で子どもたちや関係者の方の話を、たくさん聞かせていただきました。

役割や仕事内容ごとに組織を分けること。 仕事を遂行させやすくなるという利点はもちろん、 仕事の意義や意味を感じやすくなるという利点もあるのではないかと思っています。 その利点も生かせるように、組織図を考えてもよいかもしれませんね！

おはようございます。 週末、末息子が学校ではやっているという「天下」というドッジボールのような遊びの練習につき合いました。

中小企業にとって「組織活性」の責任者を立てるのは現実的ではありません。 でも、やっぱり必要な機能。 僕は、ゆるやかなつながりの中で、「実は裏側では会社がよくなる働きかけをしてくれるチーム」をつくるのがいいんじゃないかと思っています。

おはようございます！ 本日は午前休をいただき、 この春社会人となり、一人暮らしをはじめた長女の飼い犬の里帰りで湯河原まで運転手。 ラーメンでつられてしまいました。 本日も宜しくお願いします！

仕事の意義は、言葉で伝えて頭で理解してもらうよりも、体感してもらうことが一番だと思っています。 だからこそ、会社側が仕事の意義を感じ取ってもらいやすい環境や構造をつくることが大事ですよね。

僕の事業スタイルは「巻き込み型」。 自分で全部やろうとせず、むしろ得意な人を早めに巻き込む。 強力な仲間がいることで、視点も発想も広がって、プロジェクトが想像以上の形に育つ。 だからまずは“誰を口説くか”から始めるんです。

おはようございます！ 本日は、退職したメンバーが仕事の相談にやってきます。 退職後も関係が続くのは嬉しいですね。 本日も宜しくお願いします！

横の繋がりを強化し、ナレッジ共有を促進することは、組織全体の成長に不可欠です。 今年は週に1回のランチ会で、別部署の社員同士が交流する機会を設けます。 お弁当を食べながら、前月のイベントの振り返りをしたり、はたまた新しく発見したお弁当屋さん情報を共有したり…

おはようございます。 来週、少し早い夏休みをもらうので、今日明日は気持ちは倍速モードで頑張ります。 本日もよろしくお願いします！

【みんなでパーク情報！】 「みんなでパーク」がある小金原中央商店街では、 7/30-8/9までサマーセールを開催中。 その催しのひとつであるガラポン抽選会が8/8・8/9にみんなでパークで開催されます！ 地域との連携もどんどん強めていきたいです！ ▼みんなでパーク 37de-park.com

おはようございます。 今日から8月ですね~。 本日は、MTGデーな一日なので、頭を整理して臨みたいと思います。 そして今日は朝から明日からの夏休みのための「旅のしおり」を作ってます。 仕事より、時に大事なこともあるかもということで。 本日も、宜しくお願いします！

僕が目指すのは、「予約のとれないイベント会社」。 そのために専門性を持ったユニットを複数社内につくりたい！ そうなれば、社員も「自分たちの価値」を認識しやすくなるし、社外からの評価も得ている状態になれるはず。