We stoppen met terugvorderen van betaalde voorschotten aan mensen die te lang op een WIA-beoordeling moesten wachten. ‘We vinden het niet aanvaardbaar dat mensen de dupe worden van vertragingen bij WIA-claimbeoordelingen’, zegt RvB-lid Guus van Weelden 👉 u.uwv.nl/hah423i5

‘We proberen werkgevers ook te wijzen op andere groepen werkzoekenden zoals 50-plussers, mensen die ziek zijn geweest, deels ziek zijn en statushouders. Dat wordt nu nog te weinig gedaan. En dat is doodzonde.’ Rayonmanager Patricia Ladan in @ADwerkt 👇 ad.nl/werk/werkgever…

#Krapte? Honderdduizenden parttimers willen meer #uren telegraaf.nl/financieel/155… via De Telegraaf

Hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes: ‘Ook in sectoren die het hardst getroffen zijn door de coronacrisis zien we inmiddels een daling in het aantal WW-uitkeringen.’ Voor de achtste maand op rij zet de dalende lijn door. Lees alles over de WW-cijfers op u.uwv.nl/fb2w53gp

‘Inclusief werkgeverschap gaat verder dan het creëren van banen voor mensen met een beperking. Neem culturele diversiteit, genderdiversiteit of leeftijd. We hebben nog flink wat te doen in de samenleving en op de arbeidsmarkt’, aldus Tof Thissen 👇specials.publiekdenken.nl/publiek-denken…

Hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes: 'De arbeidsmarkt is in 50 jaar niet zo krap geweest. Dit biedt kansen voor werkzoekenden, maar brengt ook uitdagingen met zich mee voor werkgevers.' Meer over de kansen op de arbeidsmarkt in jouw regio lees je in Regio in Beeld.

De tekorten op de arbeidsmarkt betekenen veel kansrijke beroepen voor werkzoekenden om aan de slag te gaan. Zo is er veel werk voor verpleegkundigen en vrachtwagenchauffeurs. Regio in Beeld maakt inzichtelijk welke kansrijke beroepen er zijn in jouw regio 👇🏼

Komende jaren gaat een grote groep 60+ in transport, logistiek, industrie, bouw, onderwijs, zorg en overheid met pensioen. ‘De krapte zal verder aanwakkeren. We zitten nog lang niet op de piek van de vergrijzingsgolf’, Rob Witjes, hoofd arbeidsmarktinfo 👇ad.nl/werk/vergrijzi…

Record aantal banen en vacatures cbs.nl/nl-nl/nieuws/2…

Meer dan een miljoen mensen in Nederland zijn geregistreerd als werkzoekende. Een deel daarvan ontvangt geen uitkering van UWV, maar heeft zichzelf wel geregistreerd in onze online vacaturebank werk.nl. De grootste groep bestaat uit mensen uit de participatiewet.

Vanaf 13 dec kunnen werkgevers weer NOW aanvragen. ‘We kunnen nu ook starters helpen. Zo kunnen we een grotere groep werkgevers ondersteunen bij het doorbetalen van lonen, en een bijdrage aan het behoud van werkgelegenheid leveren.’ Aldus Vz RvB Maarten Camps over de terugkeer 👇

Wat een foto

‘Werkgevers kunnen nog veel meer kijken naar competenties in plaats van naar diploma’s. Als je vast blijft houden aan nauwe eisen, kom je er niet’, zegt hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes over het werven van personeel in de krappe arbeidsmarkt 👇nrc.nl/nieuws/2021/12…

De krapte op de arbeidsmarkt biedt veel kansen voor werkzoekenden. Met baankansen op alle niveaus, van beroepen met lage instroomeisen t/m de hogere instroomeisen. In totaal staan er nu ruim 270 verschillende kansrijke beroepen op de lijst.

Nuttig onderzoek dat al startte toen ik er nog werkte. Hup, verder aan de slag met de resultaten! UWV: werkloze meer geholpen met ’bakkie troost’ dan digitale coach #telegraafextra via De Telegraaf @TofThissen telegraaf.nl/financieel/232…

Toen de HR afdeling nog gewoon personeelszaken heette was er ook geen #arbeidsmarktkrapte #abucongres ⁦Japke-d. Bouma⁩ heeft de oplossingen !

Donderdag 13 okt 20:00 gaan we in een talkshow op zoek naar korte én lange-termijnoplossingen voor de krapte op arbeidsmarkt. Samen met werkgevers, werknemers, werkzoekenden én gemeenten, vakbonden, werkgeversorganisaties en opleiders. Kijk en doe mee via uwv.nl/krap

Op dit moment staan er 48.000 vacatures open voor vakmensen die de energietransitie mogelijk moeten maken. Nederland staat voor een grote opgave om de CO2-uitstoot te verminderen. Daarom wordt ingezet op de opwekking van duurzame stroom. Dit biedt veel kansen aan werkzoekenden.

Sinds de start van de #banenafspraak zijn er 77.673 extra banen gerealiseerd. De doelstelling 2022 is 92.500 extra banen. Tov Q1 2022 zijn er in Q2 3.580 meer banen gecreëerd: 2% toename. Het aantal werkenden is in Q2 toegenomen met 3.090 personen. UWV uwv.nl/nl/nieuws/uwv-…

‘Er staan nog veel mensen aan de kant, én er zijn veel openstaande vacatures. Je zou denken dat dit goed op elkaar aansluit. Maar door het mismatch-complex komen vraag en aanbod moeilijk tot elkaar’, zegt hoofd arbeidsmarktinformatie Rob Witjes.