Czy Twój zespół działa jak zbiór niezależnych jednostek? bit.ly/4vjXYxG A gdyby tak zobaczyć, jak wygląda zespół, który działa inaczej? Zapraszamy na warsztat pokazowy: Budowanie kultury współodpowiedzialności w zespole

Jeszcze kilka lat temu automatyzacja była ciekawostką. Dziś coraz częściej staje się elementem strategii biznesowej. Ale czy każda organizacja rzeczywiście jej potrzebuje? I co ważniejsze - czy zawsze się opłaca? bit.ly/48vzwzk

Zapraszamy do najnowszego, 147. wydania HRowego Tygodnika. W tym numerze rozkładamy na czynniki pierwsze paradoksy współczesnego środowiska pracy, obalamy mity i sprawdzamy, co naprawdę myśli rynek. hrlityczny.pl/hrowy-tygodnik…

THE DREAM GAME: Zmiana perspektywy i wizjonerskie przywództwo to warsztat, który zmienia miejsce, z którego patrzysz na wyzwania bit.ly/4sSxmC7

AI w rekrutacji nie jest już eksperymentem ani modnym dodatkiem. To realna zmiana, która dzieje się tu i teraz - po obu stronach procesu. bit.ly/4v9RX6u

HR nie kończy się dziś na procesach i procedurach. To obszar, w którym spotykają się biznes, komunikacja, odpowiedzialność i bardzo konkretne decyzje wpływające na ludzi oraz całą organizację. bit.ly/3NpOM9Y Właśnie dlatego warto zwrócić uwagę na konferencję HR Rangers

Ten tydzień w HR zapowiada się wyjątkowo intensywnie. W centrum uwagi tematy, które realnie kształtują organizacje: transparentność wynagrodzeń, wellbeing pracowników, wykorzystanie danych w HR, onboarding, planowanie sukcesji, czy automatyzację procesów hrlityczny.pl/przeglad-wydar…

Już 16 kwietnia Poznań stanie się centrum merytorycznej dyskusji o nowoczesnym zarządzaniu ludźmi. Nadchodząca konferencja Fyrtel HR: Z sercem do ludzi. Z sensem do pracy to propozycja dla osób, które poszukują w swojej profesji głębszego celu. bit.ly/40KlaXV

Silosy czy ekosystem? Koszt braku współodpowiedzialności w organizacji bit.ly/4vjXYxG Odpowiedzią jest model ekosystemu zapożyczony z natury. Właśnie taką perspektywę oferuje warsztat pokazowy "Budowanie kultury współodpowiedzialności w zespole".

W świecie zarządzania kapitałem ludzkim automatyzacja przestała być futurystyczną wizją. Nadchodzący webinar organizowany przez Sages to wydarzenie dedykowane profesjonalistom, którzy chcą podejmować decyzje oparte na liczbach, a nie na trendach. bit.ly/48vzwzk

THE DREAM GAME: Zmiana perspektywy i wizjonerskie przywództwo to propozycja dla osób decyzyjnych, które czują, że dotychczasowe metody pracy z grupą i własną efektywnością osiągnęły granice możliwości. bit.ly/4sSxmC7

Konferencja "Czas pracy - optymalizacja oraz uelastycznienie", zaplanowana na 15-16 czerwca 2026 roku w Warszawie, stanowi merytoryczną odpowiedź na wyzwania związane z czasem pracy. bit.ly/3OaiPCG

AI zmienia rekrutację szybciej, niż wielu osobom jeszcze się wydaje. I nie chodzi już tylko o to, jak z technologii korzystają firmy. Właśnie temu poświęcony będzie live "Nowa rzeczywistość rekrutacji: gdy kandydat i rekruter korzystają z AI". bit.ly/4v9RX6u

Czy 20 procent zaangażowania to sufit możliwości współczesnych organizacji? Najnowsze dane z rynku pracy sugerują, że tkwimy w samym środku kryzysu motywacji, ale rozwiązanie nie leży tam, gdzie zwykliśmy go szukać. hrlityczny.pl/hrowy-tygodnik…

Świat HR nie znosi próżni, a nadchodzący tydzień to prawdziwa kumulacja wiedzy dla osób dbających o rozwój organizacji oraz nowoczesne podejście do zarządzania ludźmi. hrlityczny.pl/przeglad-wydar… Zapraszam do zapoznania się z najnowszym Przeglądem Wydarzeń HR.

Rekrutacyjny wyścig zbrojeń czy nowa era współpracy? bit.ly/4v9RX6u Przez ostatnie lata rozmawialiśmy o tym, jak technologia wspiera HR w selekcji aplikacji. Dziś ta perspektywa jest już nieaktualna, ponieważ rekrutacja przestała być procesem jednostronnie cyfrowym.

HR nie potrzebuje peleryny superbohatera. Potrzebuje narzędzi, danych, odwagi i języka, którym da się rozmawiać z biznesem o realnych decyzjach. bit.ly/3NpOM9Y Właśnie dlatego warto zainteresować się konferencją HR Rangers 3: Jak zdobyć HR-owe supermoce?

HR nie potrzebuje dziś kolejnego narzędzia. Potrzebuje rozwiązań, które naprawdę porządkują procesy, odciążają zespoły i zostawiają więcej miejsca na to, co najważniejsze: ludzi. bit.ly/4tozvWG Dlatego warto zainteresować się kolejną edycją Akademii Innowacji HR

Czas pracy przestał być wyłącznie tabelą z godzinami. bit.ly/3OaiPCG Dziś to jeden z najważniejszych obszarów zarządzania organizacją: wpływa na efektywność zespołów, bezpieczeństwo prawne, koszty operacyjne i satysfakcję pracowników.

Rynek pracy nie przypomina już tego, co znaliśmy jeszcze kilka lat temu. Czy Twoja organizacja nadąża za zmianami? W najnowszym wydaniu HR-owego Tygodnika lepiej poznacie dane i mechanizmy, które obecnie kształtują rzeczywistość. hrlityczny.pl/hrowy-tygodnik…