Liisa Mäkelä (@llbm1) 's Twitter Profile
Liisa Mäkelä

@llbm1

Senior Researcher @tyoterveys @FIOH & Professor @vaasanyliopisto
#leadership #johtajuus #muuttuvatyo #wellbeing #globalmobility

ID: 2790877151

linkhttps://www.univaasa.fi/fi/profile/?view=1041779 calendar_today29-09-2014 07:05:46

30 Tweet

139 Takipçi

0 Takip Edilen

University of Vaasa (@univaasa) 's Twitter Profile Photo

Yliopistomme #LEADIS-tutkimushankkeen & Liisa Mäkelän Liisa Mäkelä uusi #Etätyökompassi-sivusto kokoaa yhteen ajankohtaista tietoa etätyön tuloksellisesta johtamisesta. Sivuston #blogi'ssa on uusia tutkimustuloksia aiheesta #etätyö'n #johtaminen & #hyvinvointi: sites.univaasa.fi/etatyokompassi/

Yliopistomme #LEADIS-tutkimushankkeen &amp; Liisa Mäkelän <a href="/llbm1/">Liisa Mäkelä</a> uusi #Etätyökompassi-sivusto kokoaa yhteen ajankohtaista tietoa etätyön tuloksellisesta johtamisesta. Sivuston #blogi'ssa on uusia tutkimustuloksia aiheesta #etätyö'n #johtaminen &amp; #hyvinvointi: sites.univaasa.fi/etatyokompassi/
Liisa Mäkelä (@llbm1) 's Twitter Profile Photo

Millainen sinun etätyötilasi on? Tänään LEADIS-blogissa paljastuu, että työhuone/ rauhallinen työtila ja ergoniominen työtuoli lisäävät työhyvinvointia, oletko samaa mieltä? #leadis #univaasa #etatyo

Jari J Hakanen (@jari_hakanen) 's Twitter Profile Photo

#Työntuunaaminen on luovaa, inspiroitunutta toimintaa työn tekemiseksi paremmaksi itselle ja toisille; hyvä esimerkki ja hyvä artikkeli! - #vuh

Työterveyslaitos (@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Työpaikoilla tarvitaan nyt toivon johtamista. Se on Ukrainan sodan kaltaisessa uudessa tilanteessa johdon tärkein tehtävä. 💙 #WeStandWithUkraine #resilienssi #työelämä bit.ly/3MkzDRW

University of Vaasa (@univaasa) 's Twitter Profile Photo

Lisääntyikö #työyksinäisyys #etätyö'jakson aikana? Vaasan yliopiston LEADIS-tutkimusryhmä keskittyy vuoden 2022 kestävässä hankkeessa tutkimaan etä- ja hybridityössä koettua työyksinäisyyttä. Lue ensimmäisiä alustavia tuloksia: sites.uwasa.fi/etatyokompassi…

Lisääntyikö #työyksinäisyys #etätyö'jakson aikana? 

Vaasan yliopiston LEADIS-tutkimusryhmä keskittyy vuoden 2022 kestävässä hankkeessa tutkimaan etä- ja hybridityössä koettua työyksinäisyyttä.

Lue ensimmäisiä alustavia tuloksia: sites.uwasa.fi/etatyokompassi…
Työpiste-lehti (@tyopiste) 's Twitter Profile Photo

"Ihmiseltä ei pidä vaatia työssä mahdottomia. Kykymme käsitellä tietoa on rajallinen." Virpi Kalakoski ja Heidi Lahti puhuvat sujuvan aivotyön puolesta. #aivotyö #tutkimus #aivoviikko Virpi Kalakoski Heidi Lahti Työterveyslaitos ttl.fi/tyopiste/aivot…

TYÖ2030 (@tyo2030) 's Twitter Profile Photo

Nuoret ja johtajuus -tutkimusraportti on nyt ladattavissa kokonaisuudessaan TYÖ2030 verkkosivuilta. Tutkimusprojektin tavoitteena oli selvittää nuorten suhtautumista johtajuuteen ja johtamiseen. #johtamisutelias Johtajuusverkosto hyvatyo.ttl.fi/tyo2030/tyoela…

Työelämäfoorumi Suomi 2024 (@tyoelamafoorumi) 's Twitter Profile Photo

Millaista on työelämä vuonna 2030? Mitä me pystymme tekemään jo nyt? Kysymyksiin vastaavat mm. Hanna Sarkkinen, Vesa Vihriälä, Olli-Pekka Heinonen ja Antti Koivula. Tule mukaan torstaina 17.3.2022 klo 9.00. Seuraa linkin kautta. #työelämä #tulevaisuus events.icareus.com/fi/web/bright/…

Mikko Härmä (@mikkohaermae) 's Twitter Profile Photo

Uuden kohorttitutkimuksemme mukaan sekä max 6,5 tunnin #uni että #unettomuus oireet kunta-alalla ovat yhteydessä hieman kohonneeseen #työtapaturma'riskiin sekä #työaika'na että työmatkoilla Työterveyslaitos Sari Stenholm oem.bmj.com/content/79/4/2…

Vilja Levonius (@vilya_maria) 's Twitter Profile Photo

Joskus välähtää. Hoitajat työn kuormitusta ja työhyvinvointia voi tarkastella viiden eri aikaulottuvuuden kautta. Ai miten? No lue meidän bloggauksesta! Eveliina Saari Työterveyslaitos #hyväveto #hoivatyöempatia #vanhustenhoiva ttl.fi/ajankohtaista/…

Sinimaaria Ranki (@sinimaariaranki) 's Twitter Profile Photo

Etätyö tuli ja jäi, sanovat työntekijät ja työnantajat. Mitä tämä muutos tarkoittaa johtamiselle? Tule kuulolle: Miten Riikka Ristola Danske Bank Suomi ja Liisa Mäkelä Työterveyslaitos näkevät itsensä johtamisen ja lähijohtamisen tasapainon tulevaisuuden työelämässä ttl.fi/koulutus/webin…

Jussi Tanskanen (@jussitanskanen) 's Twitter Profile Photo

LEADIS-tutkimustiimimme järjesti tänään työpajan University of Vaasa, jossa ideoitiin paljon hyviä keinoja kehittää etä- ja hybridityön sosiaalista hyvinvointia. Miten olisi työyhteisön virtuaali-sauna, jossa keskustelu on suotavaa. Aina lämmin. Testaukset alkakoon, lisää löylyä.

Liisa Mäkelä (@llbm1) 's Twitter Profile Photo

LEADIS-tutkimustiimin Jussi podcast vieraana juttelemassa työyksinäisyydestä, jota tutkimme parhaillaan @TSRahaston tuella University of Vaasa #työyksinäisyys #sosiaalinen työhyvinvointi

Liisa Mäkelä (@llbm1) 's Twitter Profile Photo

Monipuolinen tieto ja sen laadukas analyysi luo pohjan päätöksille, joilla edistetään työhyvinvointia. Miten ja millaista tietoa teidän työpaikalla hyödynnetään? Työterveyslaitos #henkilöstöanalytiikka #työhyvinvointi ttl.fi/ajankohtaista/…

Työterveyslaitos (@tyoterveys) 's Twitter Profile Photo

Työhyvinvoinnin päätösten tulee perustua tietoon. 👉 Työterveyslaitoksen uusi opas on johdanto työhyvinvoinnin tiedolla johtamiseen. Opas on suunnattu sote-alan johdolle, mutta myös hyvinvointialueet hyötyvät oppaasta! Mervi Halonen Liisa Mäkelä Maarit Kauppi ttl.fi/ajankohtaista/…

Maarit Kauppi (@mk_kauppi) 's Twitter Profile Photo

Työhyvinvoinnin johtamisen tulee perustua tietoon. Paras hyöty saadaan yhdistämällä eri lähteistä saatavaa tietoa monipuolisesti. #sote #työhyvinvointi #johtaminen Työterveyslaitos