«È così difficile dimenticare il dolore, ma è ancora più difficile ricordare la dolcezza. Non abbiamo cicatrici da mostrare per la felicità. Impariamo così poco dalla pace.» Chuck Palahniuk, nato il #21febbraio 1962.

I’d rather see Venice sink like Atlantis and disappear forever into the sludge of the lagoon for eternity Than see “futuristic” projects like this one, that just randomly appeared on my timeline, become real

“Where is the wisdom we have lost in knowledge? Where is the knowledge we have lost in information?” - T.S. Eliot

📊Evolución de los países mas endeudados. 👇

"Ciò che gli altri criticano in te, coltivalo. È parte di te." Jean Cocteau

“i long ago abandoned the idea of being understood.” — jorge luis borges

"Un albero storto vive la propria vita, ma un albero dritto si trasforma in legno." Proverbio cinese

La teoria del flusso di Mihaly Csikszentmihalyi, il contenuto indica che la concentrazione disciplinata non solo raggiunge gli obiettivi, ma migliora il benessere... x.com/i/status/20377…

未来の映画はとんでもない事になりそうだな...

Most people tuck their shirt in wrong every single day 😳

This is not just a system, this is pure respect for humanity.

A simple visual for kids (and adults) to understand delayed gratification.

“Greatness does not come out of intelligence, it comes from character. Character is not formed out of smart people: it is formed out of people who have suffered.” — Nvidia CEO, Jensen Huang

L'IA ti farà perdere il #lavoro? Un'inchiesta per capirlo. Narrazioni di un futuro che ancora non c’è. #IA #AI #ArtificialIntelligence repubblica.it/tecnologia/202…

You can’t achieve anything worthwhile without ‘Discipline’

Freud dizia que a gente não repete escolhas porque gostamos de sofrer, a repetição existe porque o inconsciente tenta, desesperadamente, criar um final diferente pra mesma história.

“Non dobbiamo aspettare gente la conoscenza arrivi a noi…” Il manifesto della #formazione esperienziale…

Psychological Test: Which woman attracts you the most? (Read your result ↓↓↓)

“...Perché vuoi lavorare per qualcuno da cui non puoi imparare nulla? I migliori manager? Sono i grandi contributori individual i che non vogliono mai essere manager, ma decidono di farlo perché nessun altro sarà in grado di fare un lavoro altrettanto buono come loro.”

Prueba psicológica DEFINITIVA ¿Cuál dirías que es la pareja más feliz?