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岡田洋介｜組織づくりコンサルタント

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人事評価コンサルタントとして数百社を指導｜組織づくりのハード（評価制度）とソフト（組織開発）を融合したアプローチから、ミッションである「想いでつながる組織づくり」をしています♪｜初の著作「評価される人になる技術」は書店でのビジネス書ランキング1位を複数獲得。一緒に働きたいと思われる人になるコツが詰まってます♪

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3 months ago

「苦手はすぐ出てくるけど、強みはわからない」って人って多い。 それは強みがないんじゃなくて“言葉にできてない”だけ。人と比べて特別じゃなくても、誰かの役に立ってることがあるなら、それがヒント。たとえば「いつも話聞いてくれて助かる」って言われるなら、それも立派な強み。比べなくていい。