حسابي في السناب شات، لنشر الفائدة القانونية ⚖️

كسب الدعوى الأصلية لا يعني تلقائيًا استحقاق أتعاب التقاضي؛ وعليه نوضح الاتي: - المطالبة بالأتعاب تُعد من دعاوى التعويض. - يشترط لقيامها: الخطأ، الضرر، العلاقة السببية. - يجب إثبات هذه الأركان بأدلة معتبرة نظامًا. - لا يُحكم بأضرار التقاضي لمجرد رفع الدعوى أو توكيل محامٍ. -

القول قول صاحب اليد والبينة على خصمه - ضوابط يُعرَف بها المكلَّف بالإثبات ـ #محامي

المهاترات بين الزملاء المحامين في من منصة X مُعيبه.

برئاسة معالي د. خالد اليوسف مجلس النيابة العامة يقر العمل عن بُعد ويوافق على تعيينات وتنظيم قواعد النقل والندب والإعارة. pp.gov.sa/ar/news/4660 #النيابة_العامة

هل كل دعوى تُرد تُعد كيدية؟ الجواب: لا. فالكيد وصف زائد على مجرد الرد، ولا يُفترض افتراضاً، بل يحتاج إلى إثبات مستقل. ولا يكفي أن يخسر المدعي دعواه حتى يُقال عنها كيدية. لأن خسارة الدعوى قد ترجع إلى عدة أسباب منها: - ضعف الإثبات. - نقص في الأدلة. - خطأ في الترافع.

عزيزي طالب التنفيذ🔴 ليس شرطاً ان تنتظر اكتمال المبلغ حتى يتم حجزه من قبل البنك المركزي، ثم تحويله لك بعد صدور قرار 46 وانما باستطاعتك كل سبعة ايام تدخل ناجز - خدمات التنفيذ -اجراءات طالب التنفيذ -وتقدم طلب تحويل مبلغ محجوز، وتكرر العملية اسبوعياً وهكذا لحين اكتمال مبلغ المطالبة.

للفائدة: نظام التنفيذ الجديد الصادر بتاريخ ١٤٤٧/١١/٣هـ drive.google.com/file/d/1uRS-5u…

الأصل أن الإقرار في المدني لا يتجزأ، فيؤخذ كاملًا له وعليه، وفق المادة (18/2) من نظام الإثبات. أما في الجنائي، فالأصل جواز تجزئته.

إذا تراجع المدعى عليه عن اعترافه بحجة أنه أُجبر عليه، فلابد من تقديم دليل يثبت وقوع هذا الإكراه.

💚 •

التكليف بالعمل الإضافي (الاوفر تايم): لا يوجد له نموذج أو صيغة محددة، وإنما يجب مراعاة الضوابط التي نصّت عليها المادة (29/1) من النموذج الموحّد للائحة تنظيم العمل، الصادرة بموجب قرار معالي وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رقم (129511) وتاريخ 19/8/1446هـ، وهي: 1- أن يكون

أحوال سقوط البينة: أولاً عدم سماع البينة بعد الإنكار؛ إذا أنكر الخصم الدعوى صراحة، فلا تُسمع البينة بعد ذلك. ثانياً تناقض الدفوع؛ إذا تناقضت دفوع الخصم، سقط بعضها ببعض ولم تُقبل. ثالثاً طلب اليمين وفقًا للمادة (99) من نظام الإثبات؛ إذا طلب المدعي توجيه اليمين، سقط حقه في تقديم

في حال كان الدليل المستند عليه في دعواك " ناقص " كالفاتورة التي تخلو من توقيع او ختم المدعى عليه؛ إحرص على تقديم ما يدعمه من أدلة وقرائن اخرى، وذلك لكي تعتد به الدائرة القضائية. " للمحكمة أن تعتد بالدليل الناقص متى أيده دليل آخر أو قرينة، على أن تسبب في ذلك " المادة (٦) من

الحقيقة المجردة من الأدلة والقول المرسل لا يكفي في المحكمة، ويجب أن تُثبت بالبينات.

هل كل دعوى تُرد، تُعد دعوى كيدية؟ vt.tiktok.com/ZS94hwdVv/

الأصل في نظام العمل أن فترة التجربة تكون 90 يوم، ويجوز تمديدها لتصل إلى 180 يوم. ولا يحق لصاحب العمل تمديد فترة التجربة إلا إذا تم الاتفاق على ذلك صراحةً ومسبقًا في عقد العمل. بمعنى آخر: إذا لم يُذكر خيار التمديد في العقد من البداية، فلا يجوز فرضه لاحقًا.

إذا جُرد الحق من دليله، يُصبح الحق عند المنازعة فيه عدمًا.