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Alejandro Muros Polo

@laboralal

Doctor y Profesor Sustituto en UGR | Dpto. de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social | Responsable de Indexación y Redes Sociales en revistas Laborum.

ID: 1584147022638202880

calendar_today23-10-2022 11:38:09

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AEDTSS (@aedtss) 's Twitter Profile Photo

📢 A petición del profe. Alejandro Muros Polo , informamos del I Congreso AESSS y Seminario José Vida Soria sobre "La Carta Social Europea y su aplicación ante los desafíos del tercer milenio". 📅 18/09/25, Granada. Info e inscripción aquí 👇 aesss.es/wp-content/upl…

📢 A petición del profe. <a href="/LaboralAl/">Alejandro Muros Polo</a> , informamos del I Congreso AESSS y Seminario José Vida Soria sobre "La Carta Social Europea y su aplicación ante los desafíos del tercer milenio". 📅 18/09/25, Granada. Info e inscripción aquí 👇
aesss.es/wp-content/upl…
Información TGSS (@info_tgss) 's Twitter Profile Photo

Todos los estudiantes, desde 3º de la ESO hasta el final del tercer ciclo de la UNIVERSIDAD, deben tener su número de la Seguridad Social, al ser obligatorio para el #SEGUROESCOLAR. run.gob.es/ebcSolicitudNU…

Todos los estudiantes, desde 3º de la ESO hasta el final del tercer ciclo de la UNIVERSIDAD, deben tener su número de la Seguridad Social, al ser obligatorio para el #SEGUROESCOLAR.
run.gob.es/ebcSolicitudNU…
Estela Martín💚 (@emartinest) 's Twitter Profile Photo

El TJUE "insiste": los desplazamientos en coche (trayectos de ida y vuelta) por motivos laborales inherentes al puesto de trabajo son tiempo de trabajo (STJUE de ayer, 9 de octubre de 2025)

El TJUE "insiste": los desplazamientos en coche (trayectos de ida y vuelta) por motivos laborales inherentes al puesto de trabajo son tiempo de trabajo  (STJUE de ayer, 9 de octubre de 2025)
ANA B. MUÑOZ RUIZ. (@munozanabelen) 's Twitter Profile Photo

El Tribunal Supremo anula la obligación de evaluar los riesgos en el hogar para empresas de atención a dependientes👇 iustel.com/diario_del_der…

ANA B. MUÑOZ RUIZ. (@munozanabelen) 's Twitter Profile Photo

El Tribunal Constitucional establece que el despido motivado por una reclamación ante la representación de los trabajadores es susceptible de lesionar el derecho fundamental de tutela judicial efectiva (garantía de indemnidad de los trabajadores)👇 iustel.com/diario_del_der…

Adrian Todoli (@todoliadrian) 's Twitter Profile Photo

👀Articulo Fernando Luján poniendo el foco en cómo el TJUE usa la Carta Social Europea para resolver sobre la directiva de salarios mínimos ⁉️La pregunta implícita que surge inmediatamente es si lo mismo pasaría con la indemnización adicional por despido eldiario.es/opinion/tribun…

Agencia Española de Protección de Datos (@aepd_es) 's Twitter Profile Photo

📹 ¿Puede haber cámaras en tu entorno laboral? ¿Qué requisitos deben cumplir para cumplir con la protección de datos? Respondemos a tus preguntas aquí 👇

📹 ¿Puede haber cámaras en tu entorno laboral? ¿Qué requisitos deben cumplir para cumplir con la protección de datos?

Respondemos a tus preguntas aquí 👇
inspectoresdetrabajo (@instrabajoyss) 's Twitter Profile Photo

⚖️ Sentencia Audiencia Nacional 140/2025 valida la exclusión de un ERE a los mayores de 55 años como medida de protección. Comentario a la sentencia ⬇️ eleconomista.es/legal/noticias…

Estela Martín💚 (@emartinest) 's Twitter Profile Photo

Cuando grabarte en el centro de trabajo llevando el uniforme de la empresa y subir vídeos a #TikTok te cuesta el despido. Se ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora (limpiadora). STSJ de Cataluña de 16/10/2025

Cuando grabarte en el centro de trabajo llevando el uniforme de la empresa y subir vídeos a #TikTok te cuesta el despido. Se ratifica la declaración de procedencia del despido disciplinario de una trabajadora (limpiadora). STSJ de Cataluña de 16/10/2025
Carmen Salcedo (@carmensalcedobe) 's Twitter Profile Photo

🔥Importante sentencia #TEDH de un caso de discriminación salarial #género obtenida en los tribunales y las represalias (despido). Violación por España de sus obligaciones con el #CEDH.

Antonio Baylos (@doctorbaylos) 's Twitter Profile Photo

La Ley 9/2025 de movilidad sostenible abre la regulación laboral a la consideración del medio ambiente como un determinante externo de las condiciones en las que prestan su trabajo las personas en las empresas y reforma el art. 85 ET baylos.blogspot.com/2025/12/la-ref…

La Ley 9/2025 de movilidad sostenible abre la regulación laboral a la consideración del medio ambiente como un determinante externo de las condiciones en las que prestan su trabajo las personas en las empresas y reforma el art. 85 ET
baylos.blogspot.com/2025/12/la-ref…
Caty Pou (@caty_pou) 's Twitter Profile Photo

📌 STSJ CAT 6290/2025, 12.11 ❌ #Ayuntamiento ✅ Prevención de riesgos laborales y la tutela de derechos fundamentales en el ámbito laboral. 🚨NO corresponde a la jurisdicción contencioso administrativa 🚨 👩🏼‍⚖️ Rosa M. Fernández Cabezudo poderjudicial.es/search/AN/open…

📌 STSJ CAT 6290/2025, 12.11
❌ #Ayuntamiento
✅ Prevención de riesgos laborales y la tutela de derechos fundamentales en el ámbito laboral.
 🚨NO corresponde a la jurisdicción contencioso administrativa 🚨
👩🏼‍⚖️ Rosa M. Fernández Cabezudo poderjudicial.es/search/AN/open…
Estela Martín💚 (@emartinest) 's Twitter Profile Photo

¿Cuáles han sido las 10 sentencias más relevantes del TS en materia de #despidos en 2025? Ésta es mi selección y análisis para EJ economistjurist.es/articulos-juri… #DomingosLaborales

Monika Ricou Casal (@monikaricou) 's Twitter Profile Photo

Innovación docente en educación: explorando retos y oportunidades en la enseñanza y el aprendizaje | Barragán Martín, Ana Belén dykinson.com//libros/innova…

Estela Martín💚 (@emartinest) 's Twitter Profile Photo

Ni un 24 de diciembre sin su #BOELaboral. Prórroga del SMI de 2025 para 2026 (mientras se negocia subida), y base máxima de cotización para 2026 de 5.101,20 euros mensuales (entre otras medidas) #FelizNavidad para toda la comunidad de X y, en especial, para los laboralistas.

Ni un 24 de diciembre sin su #BOELaboral. Prórroga del SMI de 2025 para 2026 (mientras se negocia subida), y base máxima de cotización para 2026 de 5.101,20 euros mensuales (entre otras medidas)

#FelizNavidad para toda la comunidad de X y, en especial, para los laboralistas.
Estela Martín💚 (@emartinest) 's Twitter Profile Photo

#SMI: Si realmente (habrá que esperar #CMin y luego BOE) se impide la compensación y absorción salarial será, sin duda, un cambio de enorme calado en materia laboral. Veremos.

JuanMa Tello (@juanmatello) 's Twitter Profile Photo

Despido vía email Se declara el despido improcedente, resaltando que aunque el correo electrónico puede ser un medio válido de comunicación, es esencial que el trabajador haya aceptado EXPLÍCITAMENTE su uso para la notificaciones oficiales. STSJ Cat. 10/04/024 Rec. 5516/2023

Adrian Todoli (@todoliadrian) 's Twitter Profile Photo

📢 📢 Trascendente sentencia 🏛️ Los efectos económicos de la clasificación judicial de IT como accidente de trabajo se limitan a 3 meses previos a la impugnación de la reclasificación. STS 24/11/2025 Hay Voto particular Aquí os dejo mis argumentos 👉 adriantodoli.com/2026/02/10/los…