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Kody

@kody015

SmartHRという会社で一生懸命Rubyを書いています

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弊チームメンバーの 力作 of the year です。 PMと並走するフィーチャーリードをなぜ置いているのか - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2023/11/…

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オオタニサン、SaaS企業だったのか… 大谷翔平 vs 国内大手SaaS企業|numashi/LayerX バクラクPdM numashi | LayerX #note note.com/numashi_biz/n/…

Masato SERIZAWA | SmartHR CEO (@masato_serizawa) 's Twitter Profile Photo

えらい超大作記事なんですが、要約するとこんな感じです。 ・権限管理むずい ・データ連携むずい ・課金管理むずい ・従業員データ設計むずい スケールアップ企業の急成長を支えるバックエンドのハードシングスてんこ盛りです。 あなたの技術力でSmartHRをタスケテ... tech.smarthr.jp/entry/2024/03/…

Masato SERIZAWA | SmartHR CEO (@masato_serizawa) 's Twitter Profile Photo

日本スタートアップ大賞2024において、SmartHRが「内閣総理大臣賞」をいただきました! このような賞をいただけてとても光栄です。より一層、精進してまいります! smarthr.co.jp/news/press/271…

日本スタートアップ大賞2024において、SmartHRが「内閣総理大臣賞」をいただきました!
このような賞をいただけてとても光栄です。より一層、精進してまいります!

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大迫はんぱないbot (@osako_hanpa) 's Twitter Profile Photo

大谷半端ないって。あいつ半端ないって。満塁ホームランで史上6人目の40-40達成するもん。そんなんできひんやん、普通。

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メッセージ機能の活用事例が早速!!ウレシイ~! 非効率な伝言ゲームから脱却!メッセージ機能で実現する“三方よし”の連絡体制 smarthr.jp/case/hgl-hino/

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弊チームのPdM記事です! > 誰が言ったかではなくて、何が本質的な価値・課題なのかにフォーカスできるところとか これは本当に イーネ 仮説を立て、ユーザーを巻き込んで検証し、価値を届ける —— メッセージ機能PM gackeyさんにインタビュー - SmartHR Tech Blog tech.smarthr.jp/entry/2025/04/…

Masato SERIZAWA | SmartHR CEO (@masato_serizawa) 's Twitter Profile Photo

1週間CEO業をお休みしてAIエディタを使った開発をやってみたまとめを公開しました! 実装過程、アウトプット、AIに対する考察などをまとめてあります。久しぶりに開発をする元エンジニアが初めてCursorを使うとどうなるのかのリアルが伝わると思いますので、ぜひ! real.smarthr.co.jp/articles/times…

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SmartHRでの約6年の挑戦が11月末をもって一区切りとなりました!! 多くの挑戦ができたことや、とてもいい環境・メンバーに恵まれていたことに感謝の気持ちでいっぱいです🙏 次は独立して、プロダクトづくりを軸に新しい挑戦をしていきます!!!🔥

SmartHRでの約6年の挑戦が11月末をもって一区切りとなりました!!

多くの挑戦ができたことや、とてもいい環境・メンバーに恵まれていたことに感謝の気持ちでいっぱいです🙏

次は独立して、プロダクトづくりを軸に新しい挑戦をしていきます!!!🔥