Wer nix wagt, gewinnt nix... haufe.de/personal/hr-ma…

KOSTENLOS Netzwerk-Reihe: Die #HR Innovation #Roadshow 2018 geht in die dritte Runde. Aus einem Pool von 65 #Startups stellen wir jeweils 18 pro Station vor, die ihre Lösungen für den HR Bereich in Form eines Pitches präsentieren. buff.ly/2FLH29o

Danke für den spannenden Vortag @SaraEisermann ! Auch wenn es viel zu tun gibt, #einfachmachen Tandemploy - a phenom company Web Conference Unternehmenskultur 4.0 First Bird ACCOUNT SOON

Personalarbeit ist, wenn sie einen echten Mehrwert bieten will, wirklich kundenzentriert. Christian Völkl und Kerstin Prothmann Kerstin Prothmann plädieren deshalb für den HR Business Designer hrpepper.de/hr_business_de…

Sogenannte #Mitfahrerbänke könnten den #ÖPNV im ländlichen Raum entscheidend erweitern – und so das Leben der Menschen dort verbessern: enorm-magazin.de/mitfahrbaenke-…

Wie wir diesen Trend names #WOL einfach mal ausprobierten, begeistert waren und jetzt schon Woche 12 feiern! Ich freue mich auf unsere gemeinsame Abschlussfeier Sonja Mayer Lisa Demmer Kevin Heyer 🥳 dgfp.de/aktuell/ypn-is…

Ein paar Ideen zu Fragen von @bastihollmann, die auch wir uns im #WOL Cycle zum Teil auch gestellt haben Lisa Demmer Sonja Mayer Katharina Hübner @dielinhart #dgfp_ypn

Spannendes Szenario für die #Zukunft. Herausforderung: #HR muss loslassen und sich zum Teil selbst abschaffen. Chance: Fokus auf die Aktivitäten, die wirklich zur #Wertschöpfung beitragen. #DGFP_YPN Devina Skutnik @dielinhart

😅

Erfrischende Perspektive auf Diversity: eBay’s First Chief Diversity Officer on Humanizing Diversity and Inclusion – firstround.com/review/ebays-f…

Löst HR sich auf? Jein! Kurzen Einblick in eine spannende Diskussion, u.a. auch mit Devina Skutnik. Danke für den #DGfP #YPN Summit @dielinhart. #HRbadebombe

Es kann funktionieren! =)

Sehr geehrter Herr Tissen, SIE führen in die Irre. Eine Schüssel Haferflocken und eine Schüssel #Zucker enthalten ähnlich viele Kalorien – möchten Sie ernsthaft behaupten, hier besteht KEIN Unterschied, weil es ja nur auf die #Kalorienbilanz ankommt?🤦‍♂️ #NutriScore

In einer #Hierarchie fängt #Change von oben an: #Führungskräfte entscheiden und sichern die Umsetzung - wenn es #bottomUp passiert, nannte man das früher #Revolution Von #Leadership eürde ich sprechen, wenn das auf #Augenhöhe und mit echter #Beteiligung gemeinsam passiert

Goethe: zeige mir womit du deine Zeit verbringst und ich sage dir deine Zukunft voraus: und steht lernen in deinem Kalender?

There is an interesting lesson about decentralization to be learned in this case: knowing the difference between push decentralization and pull decentralization corporate-rebels.com/pressto-peru #corporaterebels Corporate Rebels

Jedem Anfang wohnt 'ne Hemmung inne. Den Zauber muss man von Beratern zukaufen.

Wohin treibt eine "Das-steht-mir-zu-Gesellschaft"?

Let's make #technology work FOR us, not the other way around! youtu.be/xZeG3UDPByY Continental #BOT #SocialBOT #LeadingChange #creativity #respect #fun for a #future we WANT youtu.be/xZeG3UDPByY

Already heading towards Week 4 of our WOL experience! Working Out Loud® - thanks for your promotion work @bastihollmann x.com/lisademmer1/st…