有能なビジネスパーソンは、顔を合わせるはるか手前で勝負の行方を決めている。 彼らが最も力を入れるのは、その場しのぎのトーク技術の向上などではない。 相手の脳内にあらかじめ特定のイメージを植え付ける「先入観のコントロール」に9割のエネルギーを割く。 🏆

相手の脳内にあらかじめ特定のイメージを植え付ける「先入観のコントロール」に9割のエネルギーを割く。 私たちは相手に関する情報が決定的に不足していてすら、名前の響きやわずかな事前情報の断片から、勝手に何らかの偏見や先入観を抱いてしまう生き物。

自分で何か起業して行動して、お金を稼ぐ練習をするのは全てを引き受けることになるので大きな学びになるよ、 でもそれは大変だからと、どこかの会社の正社員になろうって選びたい人はそうすればいいだけ。

ロックスターがjewelryをぜんぶ一新しくしてイメージを再構築したかったのだろう！ さっきアメリカ人の彼女さんと2人で見えられて凄い勢いで40万分の購入だった、けっこう選びに時間をかけて、1時間くらい。 両手に4個とブレスレットで計8個、彼女さんも指輪を1個、

代わりに、顧客の役に立つ情報を継続的に提供し、商品の説明を尽くすことで「柿の木を育て、実が熟すのを待つ」アプローチ。

組織で出世するのは、仕事ができるやつじゃない。 偉い人に気に入られたやつだわ。 「そんなの不公平だ」って思ったか？ 知るかよ。これが現実なんだわ。 仕事ができるのは大前提。 👌

そもそも、真に思考するということは、自分がすでに知っていると思っていることを疑うことでしか始まらない。 疑いのないところに思考はない。 あるのは反復だけである。 ✨✨

場所を間違えたまま3年経つのは、損失の先送りにすぎないから気をつけよう。 ⤴️⤴️⤴️

でもビジネスの輪と無関係な人はこの世にほぼいない。ビジネスの否定は、そのまま自己否定。 ⤴️⤴️⤴️

先方がその話を膨らませようとすれば邪魔せず一緒に、できる限り大きく膨らませること。 話をさえぎるのは最低・最悪。 ✅✅

【雑記】 他の諸先輩がしないことなのにどんどん自分中心で勝手に判断して、行動に移す人の不味いところ。 10分前にお疲れさんのコールが入ったらそこから後片付けがスタート▶️ そうではない行動ばかりを取る人が若干1名。

ここで多くのマネージャーが消耗する。「どうやったら変わってくれるか」を考え続けてしまう。でも前提として、人の内側のスイッチは外からは押せない。

そのときの自分のレベルで、メンタル脳とクリエイティブ脳🧠 そしてビジネス脳🧠を心地よく融合させる技術的解決で、 成功体験をば、圧倒的に爆増できることに気がついてきた。 現在年収5000万、2026.5月から1.2億 この数字はどれだけ世界に貢献できているか？に正比例している。

こうした台詞を吐く手合いがいるけれども、その道のプロフェッショナルに対する敬意が決定的に欠落している。 同じく、ビジネスと顧客を徹底的に舐めているのだろう。 SNSやマッチングプラットフォームの普及により、誰もが手軽に「プロ」を名乗れる歪な環境が整ってしまっている。

マネジメントの現実は厳しい。「誰に時間を使うか」を決めることも仕事の一部。 向上心のない人に無限に向き合うのではなく、伸びる人にリソースを投下する。その判断ができるかどうかで、チームの未来は大きく変わる。 🏆🏆🏆

特に凸凹差がデカいADHD体質の人は、これだけ考えればいい、くらいの死活的テーマ。凸でハメれば無双できる。 🥇

人の作った物差しで生きるのではなく、自分に完全フィットしたオリジナルの物差しを作ったものが勝つ。 🏆

金を稼ぎたいと願いながら結果が出ない者は、手法を学ぶ前に、その腐り切った性根を叩き直すべきだと思うよ。 ✨✨

ジャパネットは全部逆。 テレビは1機種しか紹介しない。 比較させない。 スペックの説明もしない。 代わりに高田さんが叫ぶ。 「お孫さんの運動会、こんなに綺麗に映るんです！」 スペックじゃなくて「買ったらあなたの生活がどう変わるか」を30秒で見せる。

ジャパネットが売ってる家電、最新機種じゃないことが多い。型落ちだ。でも客はそれを知っても買う。なぜか。高田さんの説明で「自分の生活が変わるイメージ」がもう頭に入ってるから。 スペックが高いものが売れるんじゃない。 「伝え方」が上手いものが売れる。